Una queja constante sobre Silicon Valley, es que toda la gente que trabaja allí tiende a ser similar. Y Google quiere cambiar esa situación.

La compañía se comprometió a gastar US$ 150 millones en 2015 para reclutar a más mujeres y personas de minorías, según una entrevista con Nancy Lee, vicepresidente de operaciones con la gente de Google, en USA Today.

Lee refirió al diario que el dinero es parte de un programa más amplio dirigido a cambiar la empresa para reflejar mejor a sus consumidores. “Nuestra estrategia es a muy largo plazo”, aclaró.

De acuerdo con la ejecutiva, están haciendo acciones que pueden tener un impacto este año o el año que viene. Los US$ 150 millones se basan en los US$ 115  millones que Google gastó en sus esfuerzos por aumentar la diversidad en el 2014, y se une a otras propuestas de empresas como Intel y Apple, que también han comprometido públicamente dinero para los programas destinados a la contratación de minorías.

Esos esfuerzos no solo tendrán que hacer frente a la etnia, sino también al género. Pese a los altos líderes como Marissa Mayer y Sheryl Sandberg, Silicon Valley todavía tiene una enorme brecha salarial.

Vía USA Today

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