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México: Periodistas de La Jornada inician huelga

Por @cdperiodismo

Publicado el 01 de julio del 2017

El Sindicato de Trabajadores independientes de La Jornada de México aprobó la huelga con 133 votos contra 64 en contra, luego  de que los directivos recortaran las prestaciones hasta un 45 por ciento.

El sindicato señaló que a pesar de que colocaron las banderas rojinegras en las instalaciones de La Jornada, la empresa alega que la huelga es inexistente porque hace una semana obtuvo un laudo de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de la Ciudad de México en el que establece que sólo tiene “dinero en caja” para pagar el 30 por ciento del contrato colectivo de trabajo, señala El Financiero.

El laudo emitido por la JLCA avala la posición de la empresa pues tras una investigación de las finanzas del periódico se llegó a la conclusión de que la empresa no está en condiciones de pagar la totalidad del contrato colectivo de trabajo.

El paro estaba programada para abril pero el Sindicato Independiente de Trabajadores de La Jornada (Sitrajor) prorrogó tres veces la huelga hasta que el día de ayer decidieron tomar la radical medida.

En La Jornada trabajan alrededor de 350 trabajadores, de los cuales 216 son sindicalizados. Tras una votación realizada entre los empleados, 133 estuvieron a favor de la huelga, 64 en contra y 6 abstenciones.

Banderas rojinegras se colocaron en las instalaciones del diario en la Avenida Cuauhtémoc 1236, Colonia Santa Cruz Atoyac, Benito Juárez.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) pidió al Sindicato Independiente de Trabajadores de La Jornada y a la empresa dialogar para alcanzar un acuerdo.
“La STPS siempre respetuosa del ámbito competencial de las autoridades laborales locales permanecerá atenta a la evolución de los acontecimientos y, en el marco de la coordinación eficiente entre órganos de gobierno, reitera su plena disposición para coadyuvar con dichas autoridades en aquello que estimen necesario bajo la firme convicción de que el diálogo y la conciliación son la mejor forma de encontrar equilibrios entre patrones y trabajadores, demandó.

 

FOTO: EL UNIVERSAL

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