dic 9, 2011

Si quieres compartir un álbum en Google+, puedes publicarlo en tu perfil para determinados círculos o enviarlo a través de correo electrónico.

Lo comentamos ayer muy brevemente al anunciar el nuevo diseño de Twitter.Y ahora que ya hemos probado el sitio 'remodelado' no queda duda de que es un gran momento para aprovechar al máximo Twitter.

dic 9, 2011

Ya estamos en web.tweetdeck.com, la versión de TweetDeck para la web. Solo se puede acceder desde Chrome o Safari. No hay grandes sorpresas. De hecho, algunos usuarios se han mostrado decepcionados.

dic 8, 2011

Intel Corporation presentó un gráfico con las novedades e innovaciones que revolucionarán la industria durante el próximo año.

dic 8, 2011

Más novedades. Ahora al abrir un email de alguien que está en Google+ veremos la publicación más reciente que haya compartido en el lado derecho de la conversación. Si todavía no está en nuestros círculos lo agregaremos directamente desde Gmail.

dic 8, 2011

YouTube está empezando a difundir contenido premium. El primer canal de este tipo es Kin Community, un canal enfocado al público femenino que producirá tres videos al día. Para la difusión de este producto, KC ha contratado un gestor de medios sociales.

dic 8, 2011

La batalla legal por el Timeline de Facebook continúa. La red social presentó una contrademanda en la que alega que la palabra "Timeline" es de uso común y que, por ello, la querella de Timelines.com no tiene fundamento.

dic 7, 2011

Todos tenemos un precio. Como seguidores de Twitter valemos entre $2.50 y $4 para una marca, según un correo electrónico de la red de microblogging enviado a un potencial anunciante.

dic 7, 2011

Si piensas que tener tu hoja de vida en sitios como LinkedIn ya es demasiada tecnología deberías conocer la propuesta del sitio de empleo especializado en profesionales de tecnología de la información.

dic 6, 2011

Los periodistas españoles se han tomado en serio -y bien que así sea- el#gratisnotrabajo, protesta que surgió en las redes sociales al conocerse el caso de una miserable oferta laboral de un sitio web