Claves
Twitter evade críticas sobre la falta mujeres en su equipo
Por @cdperiodismo
Publicado el 06 de octubre del 2013
Dick Costolo—CEO de Twitter— respondió en algunos tuits las críticas de un reciente artículo del New York Times sobre la falta de diversidad de género entre sus filas ejecutivas. El texto es claro en señalar que hay un desequilibrio y habla de una relación de la firma con el sexismo.
La nota pertenece a Vivek Wadhwa, investigador en Stanford’s Rock Center for Corporate Governance, quien señala que la arrogancia de la élite de Silicon Valley refleja un pensamiento machista, y que así se fueron a la bolsa sin una sola mujer en el equipo.
Costolo estuvo a la defensiva en Twitter, primero con un comentario frívolo, lo cual le valió algunas observaciones.
Wadhwa se defendió finalmente señalando que Costolo tiene una “responsabilidad social” por estar a cargo de una compañía tecnológica altamente expuesta. El ejecutivo todavía se niega a tocar el tema a fondo, según sus propios tuits, en donde evade el problema de género.
.@dickc No Dick, it isn’t about checking a box and you didn’t do enough. You have a social responsiblity. You have to lead–not make excuses
— Vivek Wadhwa (@wadhwa) October 5, 2013
El mismo problema se puede señalar en Google, Apple, Microsoft, Amazon, Facebook, Zynga, eBay y LinkedIn , de acuerdo con BuzzFeed.
Publicado por:
@cdperiodismo
Sígueme
COMPATIR EN REDES
NOTICIAS RELACIONADAS
Ya se puede embeber contenidos de Reddit a tu web
Reddit tiene contenido que te puede interesar. Noticias y memes son solo algunos elementos que hoy son fáciles de encontrar por parte de los usuarios, pero una nueva actualización de la plataforma permite compartir los comentarios a los blogs y otras webs.
24-03-15Conoce cómo insertar un widget de Twitter luego de la actualización
Los widgets en Twitter permiten mostrar contenido como listas o tuits seleccionados. Luego de la última actualización de la plataforma, los usuarios pueden insertarlos en sus blogs de una forma más rápida.
10-08-16Un 67% tiene prohibido usar las redes sociales en el trabajo
Los estudiantes no aceptarían un trabajo en una empresa que prohíba el uso de redes sociales, pero un estudio de Reed encontró que la mayoría de compañías lo hace.
10-11-11