Noticias

Critican falta de salario mínimo para los periodistas

Por Sofia Pichihua

Publicado el 29 de agosto del 2016

La Federación de Periodistas de Nepal (FNJ) ha instado al gobierno y a los medios para pagar a los periodistas, según la escala de salario mínimo.

En una declaración emitida, el FNJ ha criticado al gobierno y a los medios de comunicación por no trabajar sinceramente para implementar el nuevo salario mínimo fijado para los periodistas.

A principios de este año, el gobierno promulgó una nueva ley que propone aumentar el salario de los periodistas a Rs 19.500  (182 dólares).

Pero los miembros del FNJ confirmaron que ni una sola empresa de comunicación ha seguido esta nueva escala.

El presidente del gremio Mahendra Bista dijo que el gobierno debe implementar la nueva norma de salario mínimo, y sin retrasos.

“Se está llevando más tiempo de lo esperado para aplicar la Ley y poner reglas relacionadas l salario  debido a la naturaleza inestable del gobierno”, sostuvo.

Vía TKP

Publicado por:

Periodista licenciada de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Máster en Periodismo Digital en la Universidad de Alcalá de España. Profesora de Periodismo Digital/Community Manager de ISIL. @zophiap en Twitter

Sígueme

Twitter

COMPATIR EN REDES

NOTICIAS RELACIONADAS

Periodistas que informan en Twitter sobre la tragedia en Nepal

Twitter se ha convertido en un medio de difusión de información sobre la tragedia en Nepal. Algunos periodistas están en la zona informando sobre el terremoto que cobró la vida de más de 2 mil personas.

26-04-15

Periodista se exilia por temor a ser detenido en Nepal

El reconocido periodista y editor Kunda Dixit huyó de Nepal para evitar ser detenido por las autoridades, debido a que está siendo investigado por la Comisión para la Investigación de Abuso de Autoridad, informó Firstpost.com.

27-09-16

Acusan a Google de discriminar a sus empleadas en salarios y promociones

En aprietos. Tres exempleadas de Google presentaron el jueves una demanda donde acusan a la firma tecnológica de discriminar a las mujeres en salarios y promociones.

15-09-17

COMENTARIOS