El objetivo: Atraer a más usuarios y consolidar un cambio incipiente, de acuerdo con el medio financiero. La plataforma no quiso hacer ningún comentario.

La compañía tiene una demostración funcional del producto centrado en la cámara, según las personas que lo vieron, pero el diseño no se ha terminado ni el momento de su debut.

Las fuentes — que pidieron no ser identificadas porque el producto no ha sido divulgado públicamente— señalaron que la herramienta podría cambiar significativamente en los próximos meses.

Twitter parece decir: «Si Facebook pudo, yo también puedo». La red social de Mark Zuckerberg ha copiado muchas de las características de Snap Inc. para atrapar al público más joven.

Bloomberg recuerda que Jack Dorsey en el pasado elogió a Snapchat, calificando la aplicación de «muy moderna» y admitió que Twitter puede ser «confuso».

¿Crees que el nuevo producto de la compañía, de volverse público, logre cautivar al público tras varios años de estancamiento?

Vía Bloomberg.

La empresa señaló que tiene una ventaja sobre sus rivales por la expansión mundial de la televisión por internet.

Precisamente, Netflix agregó 5,3 millones de suscriptores en todo el mundo durante el tercer trimestre, lo que se compara con la expectativa de Wall Street de 4,5 millones, según FactSet.

La compañía pronosticó 6,3 millones de incorporaciones para el trimestre actual, algo más que la previsión promedio de los analistas de 6,25 millones, lo que llevaría su base global de clientes a 115,6 millones.

La compañía también está gastando mucho en producir y adquirir contenido para dominar el mercado: En su carta trimestral a los accionistas, Netflix comunicó que aumentaría su presupuesto de contenido a entre 7.000 millones y 8.000 millones de dólares en 2018.

¿El objetivo? Lograr una mejora constante en la rentabilidad internacional y un margen operativo cada vez mayor, «ya que nuestro éxito en muchos grandes mercados ayuda a financiar inversiones en Asia y el resto del mundo”, precisó la carta, citada por Reuters.

Dato: Las acciones del servicio de transmisión de video en línea líder en el mundo subieron el lunes un 1,2 por ciento a un récord de 205,07 dólares en las operaciones tras el cierre del mercado.

Alpahbet Inc. comenzará a ofrecer el próximo mes un servicio llamado  Advanced Protection Program (Programa de Protección Avanzada) que presenta un conjunto de características en herramientas como el correo electrónico, incluyendo un nuevo bloque de aplicaciones de terceros para que accedan a los datos.

El programa reemplazaría la necesidad de utilizar la autenticación de dos factores para proteger las cuentas con un par de claves de seguridad física. La compañía tiene previsto comercializar el producto a los ejecutivos corporativos, políticos y otros con preocupaciones por la seguridad, según las fuentes.

El nuevo servicio seguirá necesitando una llave USB física, además de una segunda llave física para una mayor protección.

La propuesta bloqueará todos los programas de terceros que tengan acceso a correos electrónicos y archivos almacenados en Google Drive de un usuario, señalaron las fuentes, que pidieron no ser identificadas.

Un portavoz de Google no quiso hacer comentarios.

Vía Bloomberg.

Ambos liderarán la incursión de la firma del iPhone en la producción de contenidos televisivos.

Cabe resaltara que el dúo, responsable de series como «Breaking Bad», «Better Call Saul», «The Crown» y «The Blacklist», ha estado a cargo de Sony Pictures desde 2005.

«Jamie y Zack son dos de los ejecutivos televisivos con más talento del mundo y han sido fundamentales en la creación de esta era de oro de la televisión», refirió Eddy Cue, vicepresidente senior de la división de Apple Internet Software and Services, citado por Reuters.

La partida de Van Amburg y Erlicht de Sony Pictures fue anunciada el jueves por el director ejecutivo de Sony Pictures Entertainment, Tony Vinciquerra, según la revista Variety. El contrato de ambos finalizaba en agosto.

En Twitter Careers hay tres puestos para editores, y uno para un productor asociado de video en línea. De acuerdo con las descripciones de trabajo de Twitter, los editores -que trabajarán en el producto en Periscope- deberían ser «experimentados adictos a los medios multilingües». En tanto, los productores calificados deben «saber cómo hacer y mantener un show al aire».

Twitter, que por mucho tiempo se ha negado a describirse como una organización mediática, parece estar aceptando el rol.

Hay más razones para creerlo: Twitter está contratando editores y probando notificaciones de última hora. Se anuncian regularmente ofertas para contenido de video en vivo nuevo y premium tradicionalmente asociado con compañías de «medios». También está haciendo llamadas diarias sobre hechos considerados noticia en Momentos y en Periscope. Y en la tienda de Apple ya está en la categoría de «noticias».

«Está claro que la compañía quiere ser algo más que una muda pipa para la programación creada por otros. Cada vez más, Twitter parece estar posicionándose para adquirir, programar y promover los medios también», resalta BuzzFeed.

«Si Twitter fuera a abrazar plenamente su lado como la ‘compañía de medios’, podría ganar algo que hace mucho falta: una identidad», consideró el periodista Alex Kantrowitz.

Las ventas de iPhone representaron casi dos tercios de los ingresos de Apple en el último trimestre. Lanzado por primera vez al mercado en 2007, se trata del dispositivo más vendido de la firma hasta la fecha.

«El escenario está planteado para que Apple muestre un crecimiento interanual sobre las ventas del épico iPhone 6», refirió el analista Daniel Ives de FBR Capital Markets, que cita Reuters.

Los iPhone 6s y 6s Plus, cuyo precio arranca en 199 y 299 dólares respectivamente, con un contrato de un proveedor de servicio por dos años, salen a la venta el viernes en Australia, Canadá, China, Francia, Alemania, Hong Kong, Japón, Nueva Zelanda, Puerto Rico, Singapur, Gran Bretaña y Estados Unidos.

Lo curioso es que entre los primeros que esperaban para obtener el nuevo iPhone 6s en un día frío y lluvioso en Sídney había un robot llamado Lucy, operado a distancia por la ejecutiva de marketing Lucy Kelly.

«Obviamente tengo mi trabajo y otras tareas que atender y no puedo pasar dos días haciendo fila, por lo que mi jefe me sugirió que tome uno de los robots y lo use para que espere en mi lugar», refirió Kelly a través de un iPad montado en la parte superior del robot con ruedas.

Fotos: REUTERS/David Gray

El empresario de 30 años anunció su secreto: «Solo voy a contratar a alguien para trabajar directamente para mí si me gustaría trabajar para esa persona». En su opinión, es un buen test y le ha sido útil hasta ahora.

Zuckerberg refirió que él y su equipo buscan a personas cuyos valores concuerden con los de Facebook. «Facebook no es una empresa para todos en el mundo», afirmó en el encuentro.

Otra clave del éxito de Facebook, según ejecutivo, es el tamaño del personal. «Lo más importante es mantener un equipo tan pequeño como sea posible», aseveró.

«Facebook es utilizado por más de mil millones de personas en todo el mundo, pero nuestro equipo tiene menos de 10 mil personas. Es solo posible gracias a la tecnología moderna», explicó.

Mark Zuckerberg está concentrado en el desarrollo de Internet.org, y así quiere llegar a más personas en territorios en vías de desarrollo.

EL VIDEO:

Estas son algunas fotos del complicado proceso:

Ingresa a la página web del proyecto para conocer más detalles.

Vía: PetaPixel

No hay que ser aburridos. De repente, con un poco de esfuerzo, podemos encontrar un modelo atractivo para el ambiente de trabajo que, claro, no signifique una pérdida de dinero para la compañía. Si te interesa, debes conocer los espacios físicos de las webs estadounidenses de gran éxito en la actualidad.

En Politico encontramos fotografías de sus oficinas, así como la de NPR, el sitio de virales BuzzFeed, Al Jazeera en inglés, el Wall Street Journal, Los Ángeles Times, entre otros.

Si sientes que tu redacción es un ejemplo a seguir para toda la región, comparte una fotografía con nosotros.

VEAMOS:

¿Cuál es el panorama en EE.UU.? En este gráfico se muestra que hay una gran cantidad de varones en empleos vinculados en tecnología. La proporción es que 1 mujer trabaja en esta área frente a 9 varones. En cuanto a cargos de liderazgo ocurre algo similar: el 79% es varón.

Es por ello que Twitter quiere mejorar la situación en ese país. En un post, asegura que por cuatro años consecutivos se ha encargado de mantener esta política. De hecho, ya hay varios grupos de mujeres en ingeniería, mujeres en diseño, gays (Twitter Open), empleados latinos y otras asociaciones de trabajadores en la empresa.

¿Cómo mejorar la diversidad? Según explica, se ha realizado acuerdos con compañías para apoyar a grupos diversos. Por ejemplo, se ha contratado internos para programas con la empresa Year Up.

Apoyan los proyectos del grupo Girl Gekk Dinners, sobre todo en San Francisco y Boston, en EE.UU.

Tienen una asociación con una Iniciativa Ciudadano de Tecnología e Innovación. El grupo tiene entre sus miembros a estudiantes de colegio -principalmente mujeres- interesados en tecnología y educación.

Twitter también promociona conferencias sobre tecnología de grupos como Out for Tech. Además, hay constantes capacitaciones en la organización.