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	<title>mic &#8211; Clases de Periodismo</title>
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	<description>Escuela virtual de periodismo digital para América Latina</description>
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		<title>Este joven medio digital despidió a 25 redactores para volverse líder en la creación de videos</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kevin Morán]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Aug 2017 15:12:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Claves]]></category>
		<category><![CDATA[editores]]></category>
		<category><![CDATA[mic]]></category>
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					<description><![CDATA[Menos redactores y más editores de video.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mic, la publicación digital de noticias centrada en los jóvenes, anunció el pasado jueves el despido de 25 empleados. ¿La razón? Ahora busca ser líder en el periodismo visual.</p>
<p><strong>«Creemos profundamente en nuestra visión de hacer Mic el líder en periodismo visual», se indicó en un comunicado compartido por Poynter. </strong></p>
<p>Es decir, menos redactores y más editores de video, según el fundador de Mic.com Chris Altchek en su misiva para el personal.</p>
<p>«Necesitamos enfocar la empresa para cumplir con nuestra misión. El periodismo visual ya representa el 75% del tiempo que pasa nuestro público con Mic», alegó en su nota.</p>
<p><strong>Agregó que a medida que surgen nuevas plataformas, el formato de video se convertirá en el contenido dominante de consumo de noticias para su audiencia. </strong></p>
<p>Los despedidos incluyen «reporteros, editores y personas en los equipos de audiencia y de análisis de Mic», según Kelsey Sutton, de Mic.</p>
<p>Vía <a href="http://www.poynter.org/2017/mic-lays-off-25-staffers-in-pivot-to-video/470652/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Poynter</a>.</p>
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		<title>Una reunión editorial para seleccionar temas enfocados a millennials</title>
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		<dc:creator><![CDATA[@cdperiodismo]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Dec 2015 19:13:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Claves]]></category>
		<category><![CDATA[jóvenes]]></category>
		<category><![CDATA[mic]]></category>
		<category><![CDATA[millennials]]></category>
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					<description><![CDATA[¿Cómo se eligen las noticias para los millennials?  DigiDay quiso averiguarlo y es por eso que participaron en una reunión editorial del portal Mic, el cual se enfoca precisamente en el público joven.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>¿Cómo se eligen las noticias para los millennials? <a href="http://digiday.com/publishers/pass-mic-millennials-choose-news-millennials/" target="_blank"> DigiDay </a>quiso averiguarlo y es por eso que participaron en una reunión editorial del portal <a href="http://www.mic.com/" target="_blank">Mic</a>, el cual se enfoca precisamente en el público joven.</p>
<p>Cada día de la semana, a las 9:45 am, el joven personal en Mic llega con las computadoras portátiles abiertas. Se colocan alrededor de una pequeña mesa con el director editorial Slade Sohmer, quien da inicio a la reunión con noticias de la mañana. Alrededor de una docena de editores se reúne.</p>
<p><strong>Lo que se buscan son puntos de vista atractivos para los jóvenes. Además de noticias y opiniones, la publicación se concentra también en secciones como «Conexiones», que cubre todo, desde emojis de orgasmos femeninos hasta la violencia contra las trabajadoras sexuales.</strong></p>
<p>Mic, con más de un millón de <a href="https://www.facebook.com/MicMedia" target="_blank">likes en Facebook</a>, sorprende a cualquiera con solo la presentación de su página web, en donde destacan los temas más importantes. El orden de sus categorías es bastante visual y  los artículos son muy sencillos de consumir. Al finalizar, el contenido se conecta con el texto de otra categoría de noticias.</p>
<p>Al final se pide a los editores que sus equipos tengan todo el material temprano.</p>
<h2>MIRA EL VIDEO:</h2>
<p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/KAN2aAJszIQ" width="640" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
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		<title>Despiden a director de noticias por plagio</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sofia Pichihua]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Feb 2015 18:10:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[mic]]></category>
		<category><![CDATA[plagio]]></category>
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					<description><![CDATA[El director de noticias de Mic ha sido despedido de su puesto de trabajo debido a que Gawker encontró al menos 20 pasajes de artículos plagiados en una variedad de organizaciones de noticias como Storyful, Associated Press y Reuters.
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>El director de noticias de Mic ha sido despedido de su puesto de trabajo debido a que<a href="http://tktk.gawker.com/plagiarist-of-the-day-mic-news-director-jared-keller-1684959192" target="_blank"> Gawker encontró </a>al menos 20 pasajes de artículos plagiados en una variedad de organizaciones de noticias como Storyful, Associated Press y Reuters. Las notas de su autoría fueron publicadas en esos medios.</p>
<p>El editor en jefe de Mic Jake Horowitz dijo que Jared Keller fue retirado de su cargo porque el “plagio es inaceptable”.</p>
<p>“Nuestras políticas editoriales dejan eso muy claro. Apreciamos que Gawker haya llevado estos temas a nuestra atención”, <a href="http://www.poynter.org/news/mediawire/319635/mic-news-director-fired-for-plagiarism/" target="_blank">manifestó a Poynter.</a></p>
<p>Además, dijo que continuarán con una revisión interna, y que serán totalmente transparentes si encuentran alguna historia que viole sus normas.</p>
<p>“Mic asume la responsabilidad porque esto haya sucedido. Vamos a utilizar esta oportunidad para mejor como organización, y estamos solicitando retroalimentación sincera de nuestro equipo de redacción”, dijo.</p>
<p>Aseguró que están comprometidos en hacer todos los cambios necesarios para garantizar que Mic tiene altos estándares.</p>
<p>Los<a href="http://tktk.gawker.com/gawker-has-learned-that-mic-s-news-director-jared-kelle-1685489461" target="_blank"> plagios detectados</a> estuvieron involucrados con historias publicadas entre julio del año pasado y febrero.</p>
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