Sobre la nueva alianza, el Jefe de Desarrollo de BuzzFeed destacó que la tecnología ayudará a comprender cómo las audiencias consumen el formato. 

“Estamos muy contentos de asociarnos con Samsung para dar a nuestra audiencia contenido de vídeo atractivo en 360 ​​grados. La tecnología de 360 ​​grados de Samsung permitirá a BuzzFeed utilizar nuestra ‘estrategia de prueba y aprendizaje’ para desbloquear nuevos tipos de contenido compartibles, mientras se aprende más acerca de cómo las audiencias están consumiendo y usando el formato», señaló el ejecutivo.

Con BuzzFeed en el tablero, las posibilidades de contenido asombroso son muchas. La audiencia millennial espera con atención.

https://youtu.be/t76FGBOOOzE

La cuestionable práctica  prohíbe tomar puestos de trabajo en la competencia.

Durante dos años después de dejar NowThis, el contrato menciona, de acuerdo con BuzzFeed, que no se puede laborar en los medios citados, además de Complex, VaynerMedia y Conde Nast.

El contrato también dice que NowThis se reserva el derecho de agregar más competidores a la lista.

NowThis es una parte del Grupo Nueve Media, una familia de medios de comunicación digitales, incluyendo el Dodo, Thrillist y buscador de Discovery Communications (Descubrimiento recientemente invirtió $ 100 millones en Grupo Nueve). BuzzFeed presidente ejecutivo Kenneth Lerer es un co-fundador de la empresa.

Devon Giddon, un portavoz del Grupo Nine Media. El argumento es que la empresa invierte tiempo, energía, entrenamiento y dinero en todos sus empleados, y no es justo que se vayan a otros sitios que directamente son competencia. En un comunicado la empresa aclara que revisan las cláusulas y que no cuentan con esa disposición, pero la denuncia no rectifica y precisa que fuentes familiarizadas con la empresa lo han confirmado.

Si bien las cláusulas de no competencia se han añadido a los contratos de ejecutivos de alto nivel y altamente codiciados, explica BuzzFeed, esta práctica no se ha aplicado a trabajadores de menor rango. Una encuesta de 2014 encontró que uno de cada cinco trabajadores en los Estados Unidos tenía esta precisión en sus contratos laborales.

NowThis es un medio innovador y profundamente social. Sin duda, una buena escuela. ¿Qué opinan de esta práctica laboral?

La organización ahora quiere ir más allá de los cortos basados en la agregaduría de noticias para ofrecer informes originales y de investigación, entre otros formatos de largo aliento, informa NiemanLab.

La compañía anunció su ambicioso plan el mes pasado. También anunció la participación del productor ejecutivo Matt McDonough (antes de MTV), el director político Nico Pitney (de The Huffington Post), y los editores generales Andy Carvin y Kim Bui (ambos de Reported.ly).

Estas contrataciones vienen de la mano de una inversión de US$100 millones por parte de  Discovery Communications a Group Nine Media, matriz que incluye a NowThis, Thrillist, y The Dodo.

NowThis se ha propuesto «llevar a la organización de la marca y las noticias al siguiente nivel, en términos de cómo pensamos en contenido más allá de la ventana de 60 a 90 segundos «, refirió Azan Stephanopoulos, presidente de la compañía.

«No estamos tratando de reemplazar esa estrategia con algo nuevo; solo estamos tratando de extenderla», agregó. Es decir, los clips cortos vivirán por mucho tiempo, pues «son la base misma de la fórmula».

LA INFLUENCIA DE REPORTED.LY

Una de las funciones principales de Carvin y Bui, sobre todo al principio, será enseñarle a los empleados de NowThis no solo los fundamentos de su enfoque de los informes sociales, sino también los fundamentos de los informes en general.

NowThis tiene algunos periodistas formados en el personal, muchos de sus productores de video no tienen antecedentes de informes o han pasado muy poco tiempo en las redacciones tradicionales. «El desarrollo profesional es un aspecto muy importante de lo que vamos a hacer en los próximos meses», señaló Carvin. «Nuestro gran reto es pensar en las mejores prácticas que hemos aprendido en las redacciones más tradicionales para ver lo que tiene más sentido para ampliar la calidad del periodismo que se consigue producir aquí», agregó.

Vía NiemanLab.

La marca Kleenex se integró cuidadosamente en todos los videos de la serie a fin de garantizar que los consumidores la percibieran como un gesto de cariño y una oportunidad de dar ánimos y ayudar a los demás.

«Juntos, NowThis y Kleenex contaron las historias de héroes como Rudy, un barbero de Texas que, en su tiempo libre, regala cortes de cabello a personas sin hogar, y Travis Mills, un veterano de guerra a quien le amputaron las cuatro extremidades y que está construyendo un campamento de verano para otros combatientes que resultaron heridos. Todos los videos de la serie se distribuyeron en las páginas de Facebook de NowThis y Kleenex durante cuatro meses», se indica en Facebook Media.

Se obtuvo un 67% de aumento en el alcance orgánico de Facebook. También se elevó en 250% la participación, y un 35%, las reproducciones de video.

Los resultados: más de 22 millones de reproducciones de video, más de un millón de acciones en los medios sociales y un 40% de aumento ganado/orgánico

Journalism.co.uk llegó a esa conclusión después de escuchar a los panelistas de la BBC, NowThis y The Guardian, quienes compartieron los desafíos de sus organizaciones e hicieron énfasis en la experimentación y el aprendizaje de los fracasos y éxitos de distintas estrategias.

Las tres organizaciones concuerdan en que el éxito en las redes sociales tiene que ver con la personalización de los contenidos para adaptarlas a los medios sociales.

BBC

La audiencia de la BBC planteó un reto para  Esra Dogramaci: aprender lo que los diferentes públicos regionales quieren ver, incluso a través de la misma plataforma. «Nunca quisimos suponer que todos los espectadores miran la misma cosa», refirió, y agregó que la organización ha sido capaz de usar la analítica para averiguar cómo dirigirse al público a través de sus zonas de cobertura.

Dogramaci explicó que también tuvieron que dejar de lado la sabiduría convencional sobre lo que funciona mejor para la producción y distribución de material. Es por eso que animó a su equipo a probar nuevas aplicaciones y herramietnas.

NOWTHIS

Por Ashish Patel, vicepresidente senior de redes sociales en NowThis, ganar  significa cambiar las reglas y tomar riesgos, siempre y cuando esos riesgos esté respaldados por la analítica.

El futuro de NowThis se encuentra en sus procesos de retroalimentación basados en datos, aseveró. Así  los productores pueden conocer qué es lo que necesita una historia en video para optimizar sus vistas.

El ser humano aún es clave, pero de lo que se trata es de volver al productor más inteligente.

Yup. It’s 6AM in New York City, and these people are partying hard– without booze. Fueled instead by free coffee and «shots» of green juice, #Daybreaker dance parties start you off with an hour of yoga before throwing you into two hours of nonstop dancing. Typical nightlife experiences can often feel dependent on drugs, alcohol, and shallow connections, but these substance-free parties prove that you can have fun and build meaningful relationships without being under the influence of anything but your own endorphins. What better way to start the day? Check out @dybrkr and see for yourself.

Un vídeo publicado por NowThis (@nowthisnews) el 17 de Mar de 2016 a la(s) 2:38 PDT

La compañía de comunicaciones móviles acaba de confirmar una alianza editorial con NowThis, un sitio que aparecerá en Discover y que ha destacado por su gran propuesta para contar historias en formato de video. Así lo informa Re/code.

If you like us on Twitter, you'll love us on Snapchat Discover. Follow: https://t.co/TW9T4SGAZHhttps://t.co/XZAi7lUOzT

— NowThis Impact (@nowthisimpact) March 14, 2016

NowThis no es su editor de noticias tradicional. No tiene web y se centra en distribuir su contenido a través de medios sociales. Ya tenía una cuenta de Snapchat, pero ahora tiene un canal oficial.

But then you remember NowThis is live on @Snapchat Discover, and you're like: https://t.co/U1HnDYEgBs pic.twitter.com/TothJ3RPUy

— NowThis Impact (@nowthisimpact) March 14, 2016

NowThis, que tiene mil millones de vistas de video por mes, es el editor 21 en asociarse con Snapchat. Azan Stephanopoulos, presidente del sitio , precisó que alrededor de 10 personas trabajan exclusivamente en el contenido de  Snapchat, y publicarán siete días a la semana en Discover.