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	<title>tecnología &#8211; Clases de Periodismo</title>
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	<description>Escuela virtual de periodismo digital para América Latina</description>
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		<title>La importancia de democratizar la tecnología hoy más que nunca</title>
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		<pubDate>Tue, 29 Jun 2021 11:08:46 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[*Por Martín Errante, gerente de producto de Motorola para América Latina de habla hispana Llevamos más de un año de pandemia y, como sabemos, fue un contexto que nos obligó a trabajar, estudiar y encontrar tiempos de ocio en un solo lugar: nuestra casa. Definitivamente, la tecnología ha desempeñado un]]></description>
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<p class="wp-block-paragraph"> </p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong><em>*Por Martín Errante, gerente de producto de Motorola para América Latina de habla hispana</em></strong><br></p>



<p class="has-text-align-left wp-block-paragraph">Llevamos más de un año de pandemia y, como sabemos, fue un contexto que nos obligó a trabajar, estudiar y encontrar tiempos de ocio en un solo lugar: nuestra casa. Definitivamente, la tecnología ha desempeñado un papel importantísimo hasta ahora en la tarea de intentar superar estos retos. En particular los smartphones nos han ayudado en diversos grados a mantenernos informados, hacer compras online, dar continuidad a nuestras tareas laborales, permitir a los más chicos asistir a clases virtualmente, conservar el contacto con nuestros seres queridos y también -muy importante- entretenernos con series y películas.</p>



<p class="has-text-align-left wp-block-paragraph"><br>Además, en este último tiempo quedó demostrado que las pantallas, lejos de promover un aislamiento entre nosotros, nos acercan permitiéndonos conectarnos con aquellos que más queremos. Como los smartphones fueron de gran ayuda a lo largo de este tiempo, creemos que la innovación debe llegar a todos, por lo que democratizar la tecnología y ponerla al alcance de más personas, a costos más accesibles, debe convertirse en una condición sine qua non de los que trabajamos a diario en esta industria.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><br>Bajo esta premisa trabajamos en Motorola y ya en el 2013 creamos un nuevo segmento con el lanzamiento de un teléfono que vino a romper el statu quo de la industria: moto g. Con este equipo, creamos lo que hoy se conoce como la gama media, que ofrece teléfonos con las características premium que los consumidores merecen, sin sacrificar la calidad, la<br>accesibilidad y la confiabilidad que esperan. Esto representó un punto de inflexión en el mercado de smartphones y marcó una nueva generación en la industria.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Hoy, en 2021, desde Motorola buscamos continuar desafiando los límites del mercado. Diez generaciones después de ese primer moto g, y en el contexto que estamos viviendo a nivel global creemos que la gama media debe ir un paso aún más allá. El 2020 nos ha enseñado más que nunca la importancia de contar con las herramientas adecuadas para realizar nuestras actividades en forma remota, desde cualquier lugar. El futuro está cambiando y es probable que la nueva norma se encuentre tanto dentro como fuera de nuestros hogares. Hoy, los smartphones ya van con nosotros a todas partes, por lo que hace el mayor de los sentidos utilizar su potencia para maximizar estas nuevas experiencias.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Imaginamos un futuro en el que este potente dispositivo pueda ser el centro de un verdadero. ecosistema inteligente, utilizado para operar y controlar nuestra experiencia digital a través de múltiples pantallas e interfaces. Para algunas personas, el smartphone puede ser la única herramienta que necesiten. Por eso, hace unas semanas presentamos Ready For con el moto g100, que permite vivir con el teléfono una experiencia similar a una PC, una consola de juegos<br>o un Smart TV, además de dar funcionalidades claves en estos tiempos para la grabación de videos y videollamadas.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><br>Así es que el buen uso de las facilidades que la tecnología nos brinde estará en nuestras manos. Aprovechar las ventajas del trabajo remoto preservando nuestro nivel de profesionalismo y cuidando el balance con la vida personal, acercarnos virtualmente a quienes tenemos lejos manteniéndonos a su vez conectados con quienes tenemos cerca. Todo esto y mucho más.</p>
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		<title>Nace Protocol, un medio para abordar la tecnología a profundidad</title>
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		<dc:creator><![CDATA[@cdperiodismo]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Feb 2020 05:53:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[El nuevo medio fichó a los mejores periodistas de tecnología en la actualidad.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="sPost_0_0_4_0_5_2_0" class=" col sm-mb-2 md-mb-4 s12 m12 l12">
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<p><strong>«La tecnología ya no es solo una industria; Es un centro de poder global con el alcance y el impacto de la capital de cualquier nación».</strong> Con esta frase se presenta <a href="https://www.protocol.com/welcome-to-protocol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Protocol</a>, un medio que nace para abordar la tecnología a fondo.</p>
<p>El objetivo: armar a los tomadores de decisiones en tecnología, abordar los negocios y políticas públicas relacionados a la tecnologías y brindar análisis imparciales y basados ​​en hechos.</p>
<p>«Reconocemos que la tecnología está aquí para quedarse, profundamente enredada en todos los aspectos de los negocios, el gobierno, las comunidades y nuestras vidas personales. Reconocemos que equilibrar la increíble promesa de la tecnología con sus posibles daños es una tarea gigantesca y con pasos en falso inevitables, tanto involuntarios como de otro tipo», dice Tim Grieve, editor ejecutivo de Protocol.</p>
<p>Protocol es un medio de Politico. Y Grieve desempeñó en el citado medio múltiples funciones.</p>
<p><strong>«Protocol no es POLITICO, la organización de noticias que nuestro editor, Robert Allbritton, comenzó en 2007. Somos una empresa independiente, con nuestros propios equipos editoriales y comerciales, nuestro propio espíritu, nuestra propia cultura y estilo. Pero Protocol comparte el ADN de POLITICO: ir más allá de «la historia del día» «</strong>, se lee en la presentación.</p>
<p>El nuevo medio fichó a los mejores periodistas de tecnología en la actualidad.</p>
<p>Vale la pena seguirlos ya.</p>
<p>Visita el medio<a href="https://www.protocol.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> aquí.</a></p>
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		<item>
		<title>El 74% de las mujeres del sector tecnológico asegura que es discriminada</title>
		<link>https://www.clasesdeperiodismo.com/el-74-de-las-mujeres-del-sector-tecnologico-asegura-que-es-discriminada/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[@cdperiodismo]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Jan 2018 13:17:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[mujeres]]></category>
		<category><![CDATA[tecnología]]></category>
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					<description><![CDATA[El 29% de las entrevistadas procedentes de puestos ligados a la tecnología declara que fue tratada como si no fueran competentes. El mismo número aseguró que recibió un salario menor que el de sus equivalentes varones. ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Así es el panorama. Y debe cambiar.  Tres de cada cuatro mujeres que trabajan en el sector de la informática aseguran que han sufrido discriminación por cuestión de género en su lugar de trabajo, según un estudio del <a href="http://www.pewsocialtrends.org/2018/01/09/women-and-men-in-stem-often-at-odds-over-workplace-equity/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Centro de Investigación Pew.</a></p>
<p id="p488125-m408-1-409" class="parrafo first-parrafo">El estudio sobre igualdad de género y minorías presentado por el Centro de Investigación Pew fue elaborado entre el 11 de julio y el 10 de agosto de 2017.</p>
<p class="parrafo first-parrafo"><strong>En el terreno de la informática, un 74% de las mujeres dice haber sido discriminada con motivo de su género. La mitad de las mujeres asegura haber sufrido esta marginación</strong>.</p>
<p class="parrafo first-parrafo">El 29% de las entrevistadas procedentes de puestos ligados a la tecnología declara que fue tratada como si no fueran competentes. El mismo número aseguró que recibió un salario menor que el de sus equivalentes varones.</p>
<h2 class="parrafo first-parrafo">Dato:  En los lugares de trabajo donde la mayoría de los empleados son hombres, alrededor de la mitad de las mujeres en ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) dicen que su género ha sido un impedimento para el éxito en el trabajo.</h2>
<p>El análisis del Centro de Investigación Pew en base a los datos de la Oficina del Censo de los Estados Unidos desde 1990 muestra que aunque los empleos en STEM han crecido sustancialmente, particularmente en ocupaciones ligadas a las computadoras, la proporción de mujeres que trabajan en empleos STEM se ha mantenido en la mitad en el tiempo.</p>
<p>Revisa el estudio <a href="http://www.pewsocialtrends.org/2018/01/09/women-and-men-in-stem-often-at-odds-over-workplace-equity/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aquí</a>.</p>
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		<title>Lo que busca BuzzFeed en un reportero especializado en tecnología</title>
		<link>https://www.clasesdeperiodismo.com/lo-que-busca-buzzfeed-en-un-reportero-especializado-en-tecnologia/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Kevin Morán]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jan 2018 12:19:09 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[BuzzFeed]]></category>
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					<description><![CDATA[BuzzFeed News está buscando un reportero especializado en tecnología para cubrir las empresas gigantes de la industria con un enfoque social, político y económico.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>BuzzFeed News</strong> está buscando un reportero especializado en tecnología para cubrir las empresas gigantes de la industria con un enfoque social, político y económico, la forma en que sus productos y servicios crean efectos masivos, y las preocupaciones regulatorias asociadas a ellos, de acuerdo con un anuncio que compartió el medio.</p>
<p><strong>«Queremos a alguien inteligente, tenaz y entusiasta que pueda controlar un ritmo, noticias de última hora y que desarrolle piezas de investigación», dice la organización.</strong></p>
<p>Y hace énfasis en que no es un trabajo para principiantes o para alguien que solo quiere cubrir anuncios de productos y declaraciones de ganancias trimestrales. Sí, también se tendrá en cuenta eso, pero el periodista adecuado, según la firma, es alguien ansioso por descubrir historias que muestren cómo las decisiones tomadas por las compañías tecnológicas afectan a miles de millones de personas en todo el mundo.</p>
<p><strong>La organización quiere mostrar cómo las mayores compañías de tecnología acumulan poder.</strong></p>
<p>El candidato debería tener una red de fuentes dentro y fuera de estas compañías, una familiaridad íntima con sus equipos ejecutivos y una capacidad probada para las noticias de última hora.</p>
<h1>Requisitos:</h1>
<ul>
<li>Varios años de experiencia como reportero con organizaciones profesionales de noticias.</li>
<li>Habilidad demostrada para cultivar fuentes y desenterrar historias que nadie más está compartiendo.</li>
<li>Un talento para escribir noticias y especiales.</li>
<li>Una habilidad para detectar una primicia.</li>
<li>Genuino entusiasmo por informar.</li>
<li>Un ojo escéptico para la mierda, en palabras de la organización.</li>
</ul>
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		<title>Esta es la tecnología que usará la BBC para ofrecer lo que el público quiere</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kevin Morán]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2017 18:29:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Claves]]></category>
		<category><![CDATA[audiencias]]></category>
		<category><![CDATA[BBC]]></category>
		<category><![CDATA[machine learning]]></category>
		<category><![CDATA[mejoras]]></category>
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					<description><![CDATA[La BBC adopta mejor tecnología para crear contenidos más atractivos. El equipo R&#038;D del medio anunció que utilizará el "Machine Learning" (aprendizaje automático) para trabajar con lo que el público quiere ver.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>La BBC adopta mejor tecnología para crear contenidos más atractivos. El equipo R&amp;D del medio anunció que utilizará el «<b>Machine Learning</b>» (aprendizaje automático) para trabajar con lo que el público quiere ver.</p>
<p>Para lograr esto, el equipo se ha asociado con científicos de datos y expertos de universidades del Reino Unido, así como medios de comunicación y las empresas de tecnología con sede en Europa como a nivel internacional.</p>
<p><strong>La asociación tiene la intención de crear una BBC más personalizada para entretener en nuevas formas.</strong></p>
<p>Los investigadores analizarán los datos del usuario y aplicarán algoritmos para obtener información sobre las preferencias de las audiencias. Aún no hay muchos detalles, pero el equipo planea usar el aprendizaje automático en su propio contenido digital y tradicional para obtener nuevos conocimientos.</p>
<p><strong>“A medida que se reinventa la BBC, podemos ver las oportunidades que los datos y el aprendizaje automático abren para nosotros, nuestro talento creativo y nuestra audiencia”, refirió Matthew Postgate, director de tecnología y producto oficial del medio, citado por <a href="https://www.theverge.com/2017/10/19/16503658/bbc-data-analytics-machine-learning-curation-tv" target="_blank" rel="noopener noreferrer">The Verge</a>.</strong></p>
<p>La BBC también anunció que está ofreciendo cursos de maestría en ciencias de datos para los empleados. Samantha Chadwick, directora de alianzas en R&amp;D, dice que el equipo tiene la esperanza de “formar una nueva generación de científicos de datos sobre problemas reales de los medios para crear nuevas experiencias en la audiencia”.</p>
<p>Vía <a href="https://www.theverge.com/2017/10/19/16503658/bbc-data-analytics-machine-learning-curation-tv" target="_blank" rel="noopener noreferrer">The Verge</a>.</p>
<p>&nbsp;</p>
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		<item>
		<title>¿Touch ID tiene los días contados en el iPhone?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kevin Morán]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Oct 2017 02:13:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Claves]]></category>
		<category><![CDATA[apple]]></category>
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					<description><![CDATA[Los teléfonos de Apple que lleguen en 2018 usarán Face ID. Eso dará fin a la tecnología Touch ID, presente en los móviles de la firma desde su lanzamiento en el iPhone 5s en 2013, y en los iPads desde 2014.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Los teléfonos de Apple que lleguen en 2018 usarán Face ID. Eso dará fin a la tecnología Touch ID, presente en los móviles de la firma desde su lanzamiento en el iPhone 5s en 2013, y en los iPads desde 2014.</p>
<p><strong>Así lo indica un nuevo informe elaborado por  Ming-Chi Kuo, de KGI Securities. Se explica que la tecnología TrueDepth, capaz de reconocer caras en tres dimensiones, será uno de los mayores diferenciadores del iPhone con relación a la competencia, cita <a href="https://hipertextual.com/2017/10/touch-id-desaparecera-iphones-2018?utm_source=dlvr.it&amp;utm_medium=socialnetworks&amp;utm_campaign=twitter" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Hipertextual</a>. </strong></p>
<p>De esta forma Apple estará dos años y medio por delante de la competencia. También significa que en 2018 todos los iPhones serán de pantalla completa, como el nuevo iPhone X. Kuo estima que la compañía ha hecho cambios para enfocarse por completo a TrueDepth y Face ID.</p>
<p><strong>La tecnología de detección de profundidad en tres dimensiones y reconocimiento facial también mejora significativamente la cámara frontal del teléfono.</strong></p>
<p>Ming-Chi Kuo es un analista de la firma consultora KGI en contacto con fuentes en las líneas de producción que Apple usa en China. Por eso obtiene información privilegiada sobre los planes de la empresa.</p>
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		<item>
		<title>NYT busca un reportero para ofrecer investigaciones sobre la inteligencia artificial</title>
		<link>https://www.clasesdeperiodismo.com/nyt-busca-un-reportero-para-ofrecer-investigaciones-sobre-la-inteligencia-artificial/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Kevin Morán]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Sep 2017 21:17:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Herramientas]]></category>
		<category><![CDATA[inteligencia artificial]]></category>
		<category><![CDATA[NYT]]></category>
		<category><![CDATA[tecnología]]></category>
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					<description><![CDATA[The New York Times publicó en LinkedIn una oferta de trabajo poco usual entre los medios de comunicación de la región.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>The New York Times</strong> publicó en <a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/400452635/">LinkedIn</a> una oferta de trabajo poco usual entre los medios de comunicación de la región. Está en búsqueda de un periodista que se especialice en la inteligencia artificial y que pueda tratar con el futuro de la tecnología en general.</p>
<p><strong>Según la organización, necesita a alguien que investigue cómo los algoritmos, la inteligencia artificial, los robots y la tecnología están influyendo en nuestras vidas, nuestros negocios, nuestra privacidad y el futuro.</strong></p>
<p>«Este reportero profundamente informado será capaz de entender y explicar tecnologías complejas mientras investiga a las personas y las empresas detrás de ellas», indica el anuncio.</p>
<p>Se espera que el periodista descubra y cultive fuentes y contactos, y que de a conocer información sobre temas que muchas compañías preferirían no compartir.</p>
<p>«El reportero trabajará en un equipo pequeño y estará interesado en contar historias a través de múltiples medios, incluyendo gráficos interactivos, realidad virtual, audio, y video», dice la firma.</p>
<p>Vía <strong><a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/400452635/">The New York Times</a>.</strong></p>
<p>Foto: ElMundo.es</p>
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		<title>Lo que Kodak decía sobre la fotografía digital en 1975</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kevin Morán]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Sep 2017 18:13:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Claves]]></category>
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		<category><![CDATA[data]]></category>
		<category><![CDATA[innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Kodak]]></category>
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					<description><![CDATA[El ingeniero Steven Sasson tenía solo 24 años en 1975 cuando inventó la fotografía digital mientras trabajaba en Eastman Kodak. ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>El ingeniero Steven Sasson tenía solo 24 años en 1975 cuando inventó la fotografía digital mientras trabajaba en Eastman Kodak. Creó la primera cámara digital del mundo, pero la empresa no estaba tan entusiasmada con el avance de la industria.</p>
<p><strong>La cámara que Sasson armó tomó fotografías en blanco y negro que grabó en cintas de cassette. Cada foto tardó 23 segundos en ser creada, y la única manera de verlas era leyendo los datos de la cinta para una pantalla de televisión estándar.</strong></p>
<p>Sasson mostró la nueva tecnología a un número de ejecutivos de Kodak, pero estos no vieron el potencial de lo que podría convertirse en la fotografía digital.</p>
<p>Esta fue su reacción, según lo dicho por Sasson al <a href="https://lens.blogs.nytimes.com/2015/08/12/kodaks-first-digital-moment/?mcubz=1" target="_blank" rel="noopener noreferrer">The New York Times</a>: «Estaban convencidos de que nadie va a querer mirar sus fotografías en un televisor. Lo impreso había estado con nosotros durante más de 100 años, nadie se quejaba de las impresiones, que eran muy baratas».</p>
<p><strong>Kodak hizo el gran cambio a lo digital 18 años más tarde. Y muy tarde. Eastman Kodak se declaró en quiebra en el 2012.</strong></p>
<p>Visto <a href="https://petapixel.com/2017/09/21/kodak-said-digital-photography-1975/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aquí</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
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		<title>CNN potencia su cobertura de la tecnología con este proyecto</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kevin Morán]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Sep 2017 17:18:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Claves]]></category>
		<category><![CDATA[CNN]]></category>
		<category><![CDATA[cobertura]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicacion]]></category>
		<category><![CDATA[comunidad]]></category>
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					<description><![CDATA[CNN está listo para presentar un nuevo proyecto para aumentar la cobertura de tecnología. ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>CNN está listo para presentar un nuevo proyecto para aumentar la cobertura de tecnología.</p>
<p><strong>La compañía llamó el proyecto &#8216;Pacific&#8217;, y estará dirigido por el experimentado reportero Dylan Byers.</strong> Su equipo se concentrará en las poderosas compañías con sede en la Costa Oeste de Estados Unidos que están cambiando a los medios, la tecnología y la política.</p>
<p>Byers se concentrará específicamente en la tecnología de la Costa Oeste y los medios de comunicación. En los próximos meses, la CNN lanzará un boletín diario, un podcast, y eventos bajo la marca &#8216;Pacific&#8217;.</p>
<p>«Dylan será la punta de la lanza en la expansión de CNN y el compromiso de cubrir la tecnología», expresó Andrew Morse, vicepresidente ejecutivo editorial de CNN, en diálogo con <a href="http://www.businessinsider.com/cnn-tech-site-pacific-silicon-valley-dylan-byers-2017-9?op=1" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Business Insider</a>.</p>
<p><strong>El movimiento refresca el paisaje de la información sobre los medios de comunicación, de acuerdo con el sitio que citamos.</strong></p>
<p>NBC también anunció el viernes el lanzamiento de su propio equipo de reporteros para cubrir los medios a cargo de la editora de alto nivel Claire Atkinson.</p>
<p>Vía <a href="http://www.businessinsider.com/cnn-tech-site-pacific-silicon-valley-dylan-byers-2017-9?op=1" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Business Insider</a>.</p>
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		<title>Acusan a Google de discriminar a sus empleadas en salarios y promociones</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kevin Morán]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Sep 2017 11:20:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Claves]]></category>
		<category><![CDATA[discriminación]]></category>
		<category><![CDATA[empleo]]></category>
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		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[salario]]></category>
		<category><![CDATA[tecnología]]></category>
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					<description><![CDATA[En aprietos. Tres exempleadas de Google presentaron el jueves una demanda donde acusan a la firma tecnológica de discriminar a las mujeres en salarios y promociones.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>En aprietos. Tres exempleadas de Google presentaron el jueves una demanda donde acusan a la firma tecnológica de discriminar a las mujeres en salarios y promociones. Así como lo lees.</p>
<p><strong>La propuesta de demanda colectiva fue presentada en una corte de la ciudad californiana de San Francisco justo cuando Google se enfrenta a una investigación del Departamento de Trabajo por sesgo sexual, destacan medios de tecnología.</strong></p>
<p>Las demandantes son una exingeniera de software de Google, una exespecialista en comunicaciones y una exdirectiva que trabajó en varios cargos en la sede de la compañía en Mountain View, California.</p>
<p>Aseguran que Google paga a las mujeres en este estado menos que a los hombres y que asigna a sus empleadas trabajos con menor probabilidad de tener ascensos.</p>
<p><strong>“Aunque Google ha sido un innovador tecnológico líder en la industria, el trato a sus empleadas no ha entrado aún en el Siglo XXI”, refirió en un comunicado Kelly Dermody, abogada de las mujeres, citado por Reuters.</strong></p>
<p>La portavoz de Google, Gina Scigliano, rechazó las acusaciones en un comunicado. Aseguró que las decisiones de empleo son hechas por comisiones de contratación y promoción, “para asegurarse de que no hay sesgo por género”.</p>
<p><strong>Las denunciantes aspiran a representar una demanda colectiva de mujeres que trabajaron en Google en California durante los últimos cuatro años.</strong></p>
<p>Google se enfrenta a otra investigación por parte del Departamento de Trabajo por sus prácticas salariales. Este caso procede de una auditoría realizada en 2015.</p>
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