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	<title>trabajar &#8211; Clases de Periodismo</title>
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	<description>Escuela virtual de periodismo digital para América Latina</description>
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		<title>5 claves para minimizar costos en tu investigación periodística</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Lucero Chávez]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Mar 2014 13:27:47 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Al momento de comenzar una investigación periodística, se puede considerar el tiempo y los costos que se van a invertir en ella, pero hay varios factores a tomar en cuenta para invertir menos y administrar mejor los gastos.
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Al momento de comenzar una investigación periodística, se puede considerar el tiempo y los costos que se van a invertir en ella, pero hay varios factores a tomar en cuenta para invertir menos y administrar mejor los gastos.</p>
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<p>Aquí, unos consejos para limitar el gasto de recursos, según <a href="http://www.journalism.co.uk/news/tool-for-journalists-changedetection-for-monitoring-website-changes/s2/a552971/" target="_blank">Journalism.co.uk.</a></p>
<p><strong>1. Trata la investigación como un Lego</strong></p>
<p>Hay muchos misterios en el periodismo y es importante quitar los hechizos a esos mitos, afirmó el profesor de periodismo y fundador de la revista <a href="http://helpmeinvestigate.com/" target="_blank">Help Me Investigate</a>, <a href="https://twitter.com/paulbradshaw" target="_blank">Paul Bradshaw</a>. «Las investigaciones no son mágicas», explicó. La llave del éxito está es desmenuzar las cosa en pequeños pedazos para reducir costos.</p>
</div>
<p>Añadió que también era necesario definir qué tareas eran necesarias para ser investigadas y consideró que un equipo se puede dividir en <strong>cinco roles necesarios: un experto en datos, un community manager, un periodista multimedia, un curador de información y un editor.</strong></p>
<div>
<p><strong>2. Aprovechar al máximo las herramientas digitales</strong></p>
</div>
<p>Hay infinitas herramientas en línea para periodistas que pueden ser valiosas para un proceso de investigación, recopilación de datos y un sistema de notificaciones.</p>
<p>Un ejemplo de ello es <a href="http://legacy.earlham.edu/~peters/fos/overview.htm" target="_blank">Overview</a>, una herramienta que ayuda a los periodistas a manejar extensas colecciones de documentos y encontrar datos claves con ella.</p>
<div>
<p>El profesor de Columbia University, <a href="http://jonathanstray.com/%E2%80%8E" target="_blank">Jonathan Stray </a>dijo que el resultado les brinda a los usuarios una imagen que de otro modo no estaría disponible. La característica principal de la plataforma es que te ayuda a ahorrar tiempo.</p>
</div>
<p>Además, hay otras herramientas que un periodista puede usar como<a href="https://scraperwiki.com/" target="_blank"> Screperwiki </a>para sacar datos de los sitios web. También está <a href="http://multimedia.journalism.berkeley.edu/tools/freedive/" target="_blank">Freedive</a> que busca información en una base de datos y<a href="https://ifttt.com/%E2%80%8E" target="_blank"> IFTTT</a> (If This Then That) una herramienta que permite a los usuarios configurar ciertas acciones para que se produzcan automáticamente en circunstancias específicas, como pedir que te envíen un correo cuando una palabra clave sea tuiteada o datos de algún usuario específico.</p>
<p>También está <a href="http://changedetection.com/" target="_blank">ChangeDetection.com</a>, la cual te ayuda a monitorear cambios específicos que se realizan en una página web.</p>
<p><strong>3. Propicia que las fuentes te encuentren fácilmente</strong></p>
<p>Bradshaw dijo que los sitios de noticias pueden hacer que aquellas personas con relevantes historias  lleguen a sus puertas.</p>
<div>
<p>Hay ciertas técnicas para conectar tu trabajo con las personas correctas. Esto incluye que los posts estén etiquetados con nombres de cualquier persona mencionada, según Bradhsaw. Y asegura que la clave es la persistencia ya que no se construye una máquina de búsquedas de la noche a la mañana.</p>
<p><strong>4. Construye una red fuerte</strong></p>
</div>
<p>Es importante cultivar una fuerte y dedicada red de lectores que se sientan apasionados con su trabajo.</p>
<p>«Construye una red, no busques un mercado» asegura la periodista Lyra McKee. «Habla con la gente. Hazla parte de tu historia».</p>
<p>Según afirma, estas conexiones le han ayudado a apoyar su trabajo en términos financieros.</p>
<div>
<p><strong>5. Considera la financiación colectiva</strong></p>
</div>
<p>Según <a href="https://twitter.com/LyraMcKee" target="_blank">Lyra McKee</a>, buscar financiamiento colectivo es una gran ideas cosa que puede funcionar.</p>
<div>
<p>«No te rindas», dijo recordando el consejo que alguna vez le dieron.</p>
</div>
<p>Vía:<a href="http://www.journalism.co.uk/news/tool-for-journalists-changedetection-for-monitoring-website-changes/s2/a552971/" target="_blank"> Journalism.co.uk</a></p>
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		<title>Google es la mejor compañía para trabajar, según Fortune</title>
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		<dc:creator><![CDATA[@cdperiodismo]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2013 15:22:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coberturas]]></category>
		<category><![CDATA[Fortune]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[trabajar]]></category>
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					<description><![CDATA[“El gigante de Internet lleva la corona de las mejores compañías por cuarta vez, y no solo por las 100,000 horas de masajes gratuitos que repartió en 2012. La novedad de este año son tres centros de salud y un gran complejo deportivo, que incluye hockey con patines, canchas de baloncesto”, refiere la publicación.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="aligncenter  wp-image-158793" alt="Google chamba" src="http://www.clasesdeperiodismo.com/wp-content/uploads/2013/01/Captura-de-pantalla-2013-01-17-a-las-10.46.06.png" width="463" height="464" /></p>
<p>El sueño de cualquiera. La revista <a href="http://money.cnn.com/magazines/fortune/" target="_blank">Fortune</a> eligió nuevamente a <a href="http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/2013/snapshots/1.html?iid=bc_lp_arrow1" target="_blank">Google como la mejor compañía para trabajar</a>, según un ranking de 100 empresas difundido hoy.</p>
<p>“El gigante de Internet<strong> lleva la corona de las mejores compañías por cuarta vez, y no solo por las 100,000 horas de masajes gratuitos que repartió en 2012.</strong> La novedad de este año son tres centros de salud y un gran complejo deportivo, que incluye hockey con patines, canchas de baloncesto, entre otros”, refiere la publicación.</p>
<p>La firma de Mountain View emplea a más de 53,000 personas en Estados Unidos y en 2011 reportó US$37,905 en ganancias.</p>
<p>La segunda posición de la lista de Fortune la ocupa la compañía de análisis y software <a href="http://www.sas.com/" target="_blank">SAS</a>, <strong>que estuvo en el mismo lugar en el ranking anterior, y que tiene 6,373 empleados en EE.UU. y 6,481 fuera de ese país.</strong></p>
<p>En el puesto 12 encontraremos a DreamWorks Animation, en 68 a Intel, entre otros. En la lista no figuran ni Facebook ni Microsoft.</p>
<p>Revisa toda la lista <a href="http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/2013/list/?iid=bc_lp_toprr" target="_blank">aquí</a>.</p>
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