En un comunicado en su página web, el periódico señaló que la salida del personal ocurrió en los últimos 15 días, después de que la policía allanara las viviendas de varios periodistas y fotógrafos que habían cubierto la expulsión del país de 18 monjas de la orden Misioneras de la Caridad, fundada por la Madre Teresa de Calcuta.

Como parte de la represión gubernamental, dos choferes de La Prensa fueron arrestados y enviados a la cárcel policial de El Chipote, donde se les dictó prisión preventiva para “investigaciones”, según denunció el mismo diario.

“La persecución que el régimen de Daniel Ortega arreció contra el personal del diario La Prensa este mes y obligó a que el personal del medio huyera del país. Periodistas, editores, fotógrafos y otro personal se vieron obligados a salir de forma irregular de Nicaragua en las últimas dos semanas para resguardar su seguridad y libertad”, indicó el informe.

Destacó que estas personas salieron “de forma irregular debido al temor de ser detenidas en las fronteras del país, varias tuvieron que huir sin llevarse consigo sus pasaportes o llevando únicamente los documentos vencidos, ya que desde hace meses el régimen se ha negado a renovar los documentos de viaje de periodistas de medios independientes, como parte de la represión sistematizada y los ataques a la libertad de prensa”.

El periódico más antiguo de Nicaragua, fundado en 1926 y que desde hace un año sólo trabaja de manera digital, no identificó a los trabajadores que se exiliaron, ni reveló cuántos abandonaron el país.

ACOSO

Según La Prensa, el acoso contra el diario se ha mantenido en los últimos días y “pese a que el personal no se encuentra en sus viviendas, policías y civiles siguen llegando a sus casas para hostigar a sus familias”.

Hasta el momento el gobierno no ha formulado comentarios sobre la denuncia del rotativo.

Las instalaciones de La Prensa fueron ocupadas por la policía de Nicaragua el 13 de agosto de 2021, día en que también fue arrestado su gerente general, Juan Lorenzo Holmann Chamorro, quien aún permanece en la cárcel junto a otros 190 “presos políticos”, de acuerdo con datos de la oposición.

También están encarcelados dos primos de Holmann, los periodistas Cristiana y Pedro Joaquín Chamorro Barrios, ambos bajo arresto domiciliario, mientras que su hermano Carlos Fernando fue obligado a exiliarse en Costa Rica. Los tres periodistas son hijos de la expresidenta Violeta Barrios de Chamorro (1990-1997) y del asesinado director de La Prensa, Pedro Joaquín Chamorro Cardenal.

La conductora estrella de la BBC está embarazada.

La presentadora del programa ‘Countryfile’ y madre de dos niños, reveló que el hombre la «agarró en vivo» mientras ella lo entrevistaba durante un evento deportivo en 2014.

En una entrevista con The Telegraph, ella explicó el incidente: «Básicamente, este tipo me agarró por el culo cuando estaba presentando la televisión en vivo. Me sentí muy incómodo al respecto. Yo también estaba embarazada en ese momento. Realmente no sabía qué hacer». 

«Es intimidante y no quieres ser la persona que está siendo difícil e incómoda. Esa es solo la cultura que genera la televisión. Nadie quiere ser difícil. Quieres traer soluciones, no problemas. Todos estamos «felices, felices …» «, relató.

Skelton trabajó en la cobertura de los Juegos Olímpicos de Rio 2016 de la BBC, y trabajó anteriormente en Newsround. Ella cuestionó la brecha salarial de género en la entrevista.

Skelton dijo que la industria era «inherentemente injusta» y que no estaba contenta con lo que le habían pagado a ella y a sus colegas.

Las acusaciones se hicieron de forma anónima, pero el jefe de personal Lenke Teyler anunció  que la compañía investiga «todas las denuncias de acoso y conducta relacionada».

«Somos una empresa que valora profundamente la igualdad, la diversidad y la individualidad», escribió Taylor en la nota obtenida por Business Insider. «Sabemos que prosperamos individual y colectivamente cuando todos en BuzzFeed nos sentimos seguros y respetados. No toleramos el acoso de ningún tipo».

Taylor también dijo que los que no son gerentes recibirán entrenamientos de «conducta en el lugar de trabajo» en los próximos meses, y que la compañía ha «investigado y actuado de manera confidencial en incidentes planteados en el pasado».

Media docena de empleados de BuzzFeed aparecieron en una versión de la hoja de cálculo vista por Business Insider.

¿QUÉ ESTÁ HACIENDO BUZZFEED?

-Analizar todas las acusaciones de acoso.

-Reiterar que los empleados pueden denunciar la mala conducta a sus gerentes o acudir a Recursos Humanos. Si se prefiere permanecer en el anonimato, los trabajadores pueden usar una línea de sugerencias para proporcionar esa opción. La organización ha investigado y actuado de manera confidencial sobre incidentes planteados en el pasado.

-Capacitaciones de conducta en el lugar de trabajo.

«Somos una empresa más fuerte e inclusiva cuando se plantean estos problemas y se actúa en consecuencia. Y queremos recordarte que no debes dudar en hablar confidencialmente y sin temor a represalias con tu gerente, tu HRBP o cualquier líder de equipo con el que te sientas cómodo si experimentas algún tipo de conducta indebida por parte de los empleados».

La reportera identificada como Victoria Arnáu se trasladó a la capital navarra durante el primer día de las fiestas y en la calle Estafeta, dos de los epicentros de la multitudinaria celebración, buscaba recoger testimonios que prueben si la vigilancia especial para evitar agresiones sexuales estaba dando resultados, informa La Voz de Galicia.

La periodista, que utilizó su móvil para grabar -lo que, en principio, impidió a muchos saber que se estaba retransmitiendo en televisión-, recibió comentarios soeces, evitó dos besos y tuvo que pedir en más de una ocasión que no la agarrasen. Unas jóvenes a las que entrevistó reconocieron también recibir «muchos tocamientos», señala el medio.

Es justo lo que la próxima película  “Ingrid Goes West”  quiere resaltar: El lado acosador de la fama en las redes sociales.

Recode informa que se trata de una comedia que sale en agosto en Estados Unidos y que aborda la historia de una mujer joven que se traslada a California para hacerse amiga de otra mujer con la que se obsesionó en Instagram.

Es hilarante y espeluznante al mismo tiempo. Un recordatorio de que la gente puede saber muchos detalles de tu vida sin que te lo propongas.

El tráiler de la película, que ganó un premio de guión en Sundance a principios de este año, ya está en YouTube.

Los periodistas se manifestaron ante la sede del Ministerio de Trabajo, en el centro de Asunción, para presentar reclamos laborales y protestar contra el acoso hacia las mujeres periodistas.

Flavia Borja, periodista del diario ABC Color e integrante de la Secretaría de Género del Sindicato de Periodistas de Paraguay (SPP), dijo que buscaban instalar el tema del acoso en la discusión y frenar estos acosos cotidianos.

La periodista puso como ejemplos de este acoso a los comentarios denigrantes sobre el cuerpo o la salud mental de las mujeres periodistas, las preguntas inadecuadas sobre su vida personal o los intentos de humillar o ridiculizar a las trabajadoras de prensa.

Estas conductas, dijo, «interfieren con el trabajo de las periodistas», especialmente cuando vienen de parte de las fuentes, que llegan a negarse a una entrevista si la comunicadora rechaza el acoso.

Además del acoso machista, los periodistas exigieron este miércoles la convocatoria a un diálogo con el Ministerio de Trabajo para negociar un contrato colectivo, que las dote de protección laboral de derechos como los salarios acordes a la capacitación, las vacaciones o los permisos.

También pidieron que las empresas implanten protocolos de seguridad y doten de seguros de vida a los periodistas, especialmente a raíz de las lesiones que sufrieron cerca de una veintena de comunicadores durante las violentas manifestaciones del pasado 31 de marzo en Asunción, en las que un militante opositor falleció y parte del Congreso paraguayo resultó incendiado.

RESULTADOS

Al término de la jornada, lograron lo siguiente:

– La apertura de una mesa de negociación colectiva, con el objetivo de que todos los trabajadores de prensa (periodistas, camarógrafos, técnicos y otras figuras que trabajan para producir información) accedan al contrato colectivo de trabajo.

Marion Reimers, Jimena Sánchez y Verónica Rodríguez formaron Versus, una ONG que generará debates, conferencias y talleres que derriben poco a poco los estereotipos y prejuicios, respecto a las mujeres que quieren hablar de deportes en los medios

La ONG también ofrecerá  becas para jóvenes a fin de facilitar su inclusión en el periodismo deportivo y apunta a incluir miembros de diversos medios a una asamblea para conocer sus inquietudes y problemáticas para así poder tener un monitoreo más amplio y claro.

«El periodismo deportivo es un “caballo de troya”: alcanza a millones de espectadores y encierra mensajes poderosos. En los comentarios, la publicidad y las imágenes, se validan y replican estereotipos muy presentes en la sociedad mexicana. Pensando en esto, Versus es una organización no gubernamental que busca fomentar debates sobre la discriminación de género, clase y raza con el fin de mejorar los contenidos en el periodismo de deportes», se dice en la web, donde presentan un video muy claro sobre lo que viven las mujeres periodistas, una realidad que no es exclusiva de México.

MIRA EL VIDEO

“Cuando una mujer se mete a un tema que es propio de los hombres, entre comillas, hay muchísima violencia, que es una forma de sanción social por estar rompiendo las reglas de género”, le dijo a Animal Político Gisela Pérez de Acha, abogada y activista que también participa en el proyecto Versus, como asesora legal.

Sin duda, una gran iniciativa.

Las medidas -que rigen desde la próxima semana-atacan de manera más eficaz las formas de comportamiento más comunes y más dañinas, como las cuentas que se crean con el único propósito de atacar y acosar a otras.

Twitter está pensada para permitir los intercambios sanos sobre temas públicos, pero la red social también se utiliza como una herramienta para acosar o «trolear» a la gente a través de cuentas anónimas.

El ex director general de la empresa, Dick Costolo, había reconocido en 2015 que Twitter estaba rezagada en la lucha contra los ataques en línea y que ello había perjudicado el crecimiento de la red.

«Hacer de Twitter un lugar más seguro es nuestro principal objetivo», señaló Ho.

Y agregó: «Defendemos la libertad de expresión y la gente puede ver todas las opiniones sobre el mismo tema. Pero eso es cuestionado cuando las agresiones y el acoso reprimen o hacen callar las voces. No vamos a tolerarlo y estamos poniendo en marcha nuevas medidas para evitarlo».

Los usuarios de Twitter podrán hacer una búsqueda segura que no tome en cuenta los tuits con contenido potencialmente sensible o los de las cuentas bloqueadas y cerradas.

Los ingenieros de Twitter trabajan también en la identificación de «respuestas potencialmente agresivas o de calidad pobre que influyen en las conversaciones más relevantes». Los tuits abusivos permanecerán accesibles si se los busca.