La periodista Pilar Álvarez será la primera en ocupar este puesto, informa el diario, tras precisar que su misión es planificar y mejorar la cobertura actual sobre los temas relacionados con la igualdad y la mujer.

La labor de Álvarez será transversal a todas las secciones.

«El objetivo de la nueva corresponsalía es planificar y mejorar la cobertura actual sobre los temas de género. La masiva participación en las movilizaciones del 8 de Marzo en España, las protestas por la sentencia de La Manada o el terremoto que han supuesto las denuncias contra el acoso sexual del MeToo —al que sigue el incipiente movimiento Cuéntalo, en español— dan una idea del momento que atraviesa el feminismo en el siglo XXI», señala El País, tras agregar que el feminismo se ha convertido hoy en un movimiento de referencia de lucha por los derechos civiles en gran parte del mundo.

«En este momento de efervescencia, en el que las demandas de las mujeres se mezclan con reacciones opuestas de todo signo, en un clima a veces de apasionamiento y confusión, el reto de la corresponsalía será el de poner de relieve por encima de todo el valor de los hechos», explica el diario, y puntualiza:  «No se trata solo de escribir más historias sobre mujeres, sino de incluir más mujeres en las historias. La cobertura que impulsará la corresponsal de género será pues también internacional, apoyada en la red de delegaciones y periodistas repartidos por distintos países, con especial atención a América Latina. Lo importante son las historias en las que este periódico utilizará todos los recursos multimedia de los que dispone».

El estudio se basa en la respuestas de 661 organizaciones de noticias, incluidos 598 periódicos y 63 sitios web de noticias en línea.

Las mujeres representaron el 39,1% de todos los empleados de la redacción en 2017, en comparación con el 38,7 por ciento en 2016. Un artículo en Nieman Lab resalta que en 2001 era 37,35%. En las organizaciones de noticias en línea, la cosa va mejor que en los diarios: 47,8 por ciento de los empleados del sitio de noticias eran mujeres  en comparación con el 47,6 por ciento de 2016

De todos los líderes de salas de redacción, el 38.9 por ciento eran mujeres (en comparación con el 37.1% de 2016).

The Washington Post, por ejemplo, alcanza una división de género de 50/50 , mientras que la sala de redacción de USA Today es un 67% formada por hombres. La sala de redacción del New York Times es un 57% masculina y la redacción de The Wall Street Journal tiene un 55 % de personal hombre.

Desde su creación en 1978, la investigación sobre la diversidad de ASNE ha revelado el grado en que los periódicos y, ahora también, los sitios web de noticias en línea reflejan el público al que desean servir. Con los años, cita la web de ASNE, la encuesta ha sido revisada para mantener su relevancia como un punto de referencia útil y aspiracional para la diversidad racial y de género. 

Tras revisar estos resultados nos preguntamos: ¿Qué está pasando en América Latina?

Mira la data interactiva aquí

El sindicato ha denunciado que la brecha llega al 13% entre periodistas varones y mujeres. “Es el mayor déficit en una década”, dijo Steve Bird, jefe del sindicato en un comunicado.

“La ambición de la compañía para alcanzar la igualdad en 2022 es peor que el actual objetivo de la BBC para el 2020”, añade.

En la carta también advierte que la empresa privada no revela los salarios del CEO y editor del FT. “Eso no inspira confianza del compromiso de FT con la transparencia”, agrega.

“Las recientes declaraciones empresariales parecen estar más preocupadas por las implicaciones comerciales que por el sesgo de género”, añade.

La misiva llegó a los 600 trabajadores. Bird apoyó el “enojo” de las mujeres empleadas en el FT.

Al respecto, el diario explicó en una carta que se ha tomado en serio la crítica. “Tenemos una división 50/50. Hay más mujeres en puestos de alto rango en la redacción que antes”, se precisa.

El sindicato se pronunciaría sobre la respuesta este miércoles.

Vía Sky News

Apasionado por la lectura, la buena conversación, el fútbol y los rincones de Ciudad de México, Villoro reconoce que en su país «hay un narcisimo del horror» y que «competimos mucho para presumir nuestros desastres». En ese escenario que algunos ven apocalíptico, Villoro está decidido a terminar este año un libro sobre su ciudad, una ciudad amplia, caótica e infinita. Promete que no será una enciclopedia, y bromea sobre el mexicano que disfruta decir que Ciudad de México está al borde del abismo. Quizás lo esté.

El periodista mexicano, que algunos llaman el sucesor de Carlos Monsiváis, opina que la crónica afronta un buen momento, pero sobre todo goza de un gran prestigio.  «Hay una valoración mundial de la crónica», dice Villoro con entusiasmo medido, y advierte algo que lo sabemos bien los periodistas: falta que los diarios publiquen este tipo de contenidos, crónicas.

«Los medios están asustados de sus propios recursos, lo cual es una paradoja. La crónica es la mejor manera de establecer un contacto entre la información y la emoción», define el maestro Villoro, tras subrayar que «la crónica nos permite conectar la noticia con un enfoque emocional».

LA INFINITA WEB AL SERVICIO DE LA CRÓNICA

«Los periódicos cada vez están más delgados, buscan competir con la información en línea, lo cual es absurdo porque el tiempo de lectura en papel es diferente», reflexiona el autor de ‘Safari accidental’ , ‘Efectos Personales’ o ‘Los Culpables.

Villoro cree que la web es un espacio ideal, pero lamentablemente «el periodismo en línea se ha convertido en rehén de la velocidad y la brevedad».

El futuro del periodismo, remarca Villoro, está en tratar de dar espacio a la crónica a través de suplementos o aceptar que en la red se pueden publicar textos muy extensos.

El periodista mexicano cree que «escribir es ponerse en la piel de otra persona», y en ese sentido recuerda a los estudiantes que el deseo de averiguar es consustancial a la crónica y al periodismo en general.  El rigor no está al margen: «Cuando escribimos crónica tenemos que ser fieles a los hechos públicos constatados».

https://youtu.be/3PIS3eOcN_g

Las mujeres difundieron una cuarta parte de las noticias. En televisión la brecha es mayor:

La situación en medios impresos es parecida: los hombres informaron el 62 por ciento de las noticias y las mujeres, el 38 por ciento.

Hay algunas organizaciones de noticias que tienen un mejor balance como CNN, The Huffington Post, y Fox News, en tanto, The Daily Beast se está acercando.

Vía Nieman Lab

El diario indica que ha cubierto durante mucho tiempo las historias sobre cómo el género forma la vida de las personas en todo el mundo, y ahora está en la búsqueda de un periodista con una visión convincente para ampliar la cobertura.»Estamos en busca de un líder apasionado y creativo para guiar una cobertura multi-plataforma sobre el tema de género y la identidad», anota la empresa.

La actividad se basará en una  profunda cobertura de las cuestiones relacionadas con el género, la identidad y la sexualidad, así como el nuevo periodismo en todos los formatos de The Times: video, fotografía, visualizaciones de datos, podcasts, conferencias y mucho más.

LAS CUALIDADES:

• Un profundo conocimiento sobre cómo el género da forma a la vida de personas en todo el mundo.
• Un buen ojo para las noticias y otras grandes historias, por experiencia en prensa escrita u otra manera de contar historias, darles forma y editarlas.
• Manejo de múltiples formatos.
• La experiencia de escribir sobre temas relacionados con el género, dentro y fuera de los Estados Unidos.
• Comprensión de las necesidades y comportamientos de la audiencia del NYT, incluyendo contra quién y con qué compiten por su tiempo y atención, y la familiaridad con la caja de herramientas para llegar a las audiencias.
• La capacidad de atraer y desarrollar el talento, y colaborar con otros líderes de coberturas.
• La capacidad de ser una cara pública del proyecto.
• Compromiso con la estrategia, las normas y la misión de The New York Times.

Pueden aplicar personas externas o internas de la organización.

Aquí la convocatoria.

La última versión preliminar para desarrolladores para iOS 10 incluye más de 100 nuevas emoji, según BuzzFeed.

Los cambios son el resultado de nuevas normas Unicode implementadas en julio . Estos paquetes introdujeron 11 nuevos emoji profesionales, y han añadido opciones de género a 33 ya existentes. Por supuesto, se puede cambiar los tonos de piel para todos estos emoji también.

Este es un movimiento particularmente importante, anota The Next Web, ya que Apple está activando en su teclado la capacidad de reemplazar texto con emoji.

Se espera que los nuevos emojis lleguen a todos los dispositivos que ejecutan iOS 10 cuando se lance públicamente este otoño en Estados Unidos.

Vía TNW /Apple

Las periodistas Natalia Mazotte, Giu Bianconi y Maria Lutterbach están desarrollando el proyecto «Género y Número – Narrativas Para la Igualdad».

«Nuestra idea es desarrollar una iniciativa de periodismo independiente que se enfoque en las cuestiones de género, con miras a debatir más sobre el tema», refirió Mazotte, en diálogo con el Centro Knight.

La plataforma llegará la segunda semana de agosto con un formato parecido al de una revista. Y cada mes se abordará un nuevo tema, con reportajes y datos para profundizar sobre el tema.

«No es un proyecto de activismo, es un proyecto de periodismo. Queremos servir de puente entre la gente que ya trabaja activamente a favor de las cuestiones y el público en general», precisó Lutterbach.

Las periodistas también cuentan entre sus colaboradores a programadores, diseñadores y reporteros. Todos aprovecharán la audiencia que puedan encontrar en Facebook, Twitter e Instagram.

CLAVES:

• Las bases de datos utilizadas permanecerán disponibles para que el público pueda descargar la información.
• La propuesta es hacerlas más accesibles y explicar la metodología utilizada en la elaboración del contenido.
• Se espera, de acuerdo con Mazotte, que los datos sirvan para orientar a los medios tradicionales y colaborar con el desarrollo de políticas públicas.