«Google Immerse VR – Racial Identity» explora las historias de diferentes personas en torno a cómo su apariencia ha influenciado en su vida.

Los videos de Google Immerse VR «investigan la raza, la diversidad y la identidad explorando cómo la gente real interactúa con el mundo y cómo interactúa el mundo con ellos», explica la descripción del video de YouTube sobre este proyecto de Google.

«No se puede hablar de la identidad racial sin hablar de racismo», comienza el corto.

El primer clip  en 360° explora la vida de Dezzie Dimbitsara, una diseñadora de UX en Google que comparte en menos de 5 minutos como es que el racismo se presentó en su vida.

«Por ejemplo, la gente siempre comentaba sobre mi pelo», dice ella.

Los retos, éxitos, y el sentido de identidad a medida que viajan con ella por París y regresan a su casa de la infancia son mostradas en el video.

En el segundo video se expone la continuación de la historia de Dezzie acompañada del testimonio de Clayton. Al margen del color de piel, ambos  relataron que el racismo impactó en sus vidas, pues han sido señalados por su apariencia. Dezzie relata cómo hablaba con su hija sobre los alienígenas y el estigma que tienen en las películas donde la única explicación que los «hace destructivos y malos» es que sean diferentes a los humanos. Y Clayton narra que era discriminado cuando era joven por besa a una chica afroamericana.

La herramienta busca facilitar la llegada de los anunciantes a grupos étnicos con publicidad relevante, pero recibió duras críticas por parte de políticos y grupos de derechos civiles, ya que permite a las firmas impedir que los usuarios vean anuncios basados en su raza.

Facebook desactivará el uso de la herramienta, denominada «Afinidades étnicas», para anuncios que ofrezcan vivienda, empleo y una ampliación del crédito, áreas en las que algunas etnias han sufrido históricamente discriminación, según la compañía en su blog.

«Hay muchos usos no discriminatorios de nuestra solución de afinidad étnica en esas áreas, pero hemos decidido que podemos defendernos mejor contra la discriminación suspendiendo este tipo de anuncios», escribió Erin Egan, responsable de privacidad de Facebook.

La política de avisos publicitarios de Facebook requerirá ahora un compromiso de los anunciantes de que no participarán en acciones discriminatorias en su plataforma, señaló la firma.

Facebook agregó que proveerá material para educar a los anunciantes sobre publicidad relacionada con vivienda, empleo y crédito.

Vía TechCrunch / Reuters

Dean Baquet es el primer afroamericano que dirigirá The New York Times y su presencia ha generado entusiasmo entre sus colegas, como bien destaca Richard Prince  en un artículo publicado por Quartz 

Ha pasado mucho tiempo desde que el New York Times contrató a George Streator como su primer reportero africano americano. En 1945, Streator comenzó sus labores periodísticas en el diario, sin embargo su trabajo con el medio culminó en 1999 y no de la mejor forma ya que en sus textos «intentaba representar a los negros bajo una luz más positiva», según el libro publicado por Susa E. Tifft. Fue despedido.

También estuvo Anatole Broyard,  crítico de libros y columnista que se hacía pasar por  blanco y no reconocía sus raíces afroamericanas  para evitar el racismo.

Gerald M. Boyd fue el primer editor negro de NYT y perdió su trabajo en el 2003 por el escándalo de Jayson Blair (periodista que fue acusado de plagio y fabricación de sus historias). Cuando falleció –en el 2006–sus más allegados aseguraron que fue el Times quien lo mató.

Prince (afroamericano también) señala en un artículo en Quartz  que si bien es cierto han habido importantes periodistas afroamericanos en  NYT,  el ascenso de Dean Baquet a editor ejecutivo del diario, llega después de muchos tropiezos por parte de la gerencia y los periodistas.

Por lo cual, dice Prince, su promoción es motivo de alegría de muchos periodistas. Cita una cifra: Según una encuesta de 2012 de la Sociedad Americana de Editores de Noticias, los periodistas afroamericanos perdieron 993 puestos de trabajo de redacción. ¿Racismo? ¿Coincidencia?

Para el editor ejecutivo de Decatur Daily in Alabama, la noticia es para celebrar:  «Dios es dios. Primero un presidente y ahora un importante periodista».

«Es el diario de operaciones con mayor alcance, la mayoría de las oficinas y probablemente la mayor cantidad de dólares invertidos en la recopilación de noticias. Sentarse en la cabeza de la mesa realmente significa algo», opina Betty Anne Williams.

Prince, autor del artículo que reseñamos, saluda la llegada de Baquet y se muestra confiado en que más periodistas afroamericanos lleguen a puestos de importancia en las redacciones.

La nota completa en Quartz