69% de empresas niega un empleo a los que ofrecen información ‘inadecuada’ en redes sociales
De acuerdo con una investigación realizada por la consultora Reppler, especializada en la gestión de imágenes en las redes sociales, el 69% de los 300 reclutadores estadounidenses encuestados rechaza a un candidato por la información que ofrece en sus perfiles de Facebook, LinkedIn y Twitter. Seguir leyendo













