LinkedIn presentó hoy su renovada página para reclutadores, LinkedIn Recruiter, con lo que se parece más a su home.
«La idea es incrementar el tiempo que se pasa en esa página para que más personas se unan a la plataforma y para asegurar que aquellos que pagan por las características premium lo sigan haciendo», señala TechCrunch.
Las características de pago para reclutadores les permiten encontrar potenciales candidatos en la red de LinkedIn, más allá de los 500 del servicio regular.
«La mayoría de los productos de reclutamiento son anticuados y diseñado para los CIOs no, para los reclutadores», indicó Parker Barrile, jefe de productos de LinkedIn Talent Solutions. «Afortunadamente, la empresa ha comenzado a infiltrarse en la industria de reclutamiento, influyendo así en una nueva generación de productos», agregó.
El rediseño de la mencionada página para reclutadores también viene con un nuevo buscador, nuevas sugerencias de personas que podrían ser contratadas o actualizaciones sobre determinados empleos.
