Se espera que la mayor parte de los recortes se realicen en la cadena de televisión ABC, su estudio de producción de televisión, ABC News y estaciones de televisión locales. Es probable que la fuerza de trabajo también disminuya en las redes de cable Disney Channel.

El Disney / ABC TV Group emplea a cerca de 10.000 personas y está tratando de reducir los empleados a través de una combinación de despidos y de atrición, según dos personas con conocimiento de la situación. El número total de posiciones eliminadas podría llegar a 300.

Los recortes están siendo orquestados por Ben Sherwood, presidente de la Disney / ABC TV Group. Fue él quien prometió al ejecutivo de Disney Robert Iger poder recortar hasta US$ 300 millones en costos, según una fuente.

Sherwood señaló a los empleados de la unidad que tiene que “transformarse en un organismo de radiodifusión del siglo 21”, y aprender a hacer más con menos, según un ejecutivo.

Los detalles sobre dónde serán los recortes y qué se está reestructurado todavía se están elaborando. Se espera que Sherwood presente a Iger un plan en las próximas semanas.

Vía The Wall Street Journal.

El memorando, en respuesta a una carta de los periodistas que expresaron su solidaridad con el personal de edición, reconoció que la pérdida de empleados «valiosos» es inevitable durante cualquier reducción de personal, cita Poynter.

«Hemos tenido reducciones de costos antes y el NYT sigue siendo muy robusto», señala la carta del jefe de redacción, Joe Kahn, y el editor ejecutivo, Dean Baquet.

En la misiva, no obstante, se indica que es «tonto» no decir que las salidas de los colegas cercanos «siempre duelen».

A principios de este año, el periódico anunció un programa de compra voluntaria y señaló que los reporteros «querrían considerar» el programa mientras el periódico reconstituía algunos de sus principales puestos. 

Vía Poynter.

Foto: HuffingtonPost.com

Los cortes se estaban haciendo debido a que la empresa de medios con sede en Nueva York, que publica decenas de revistas como Time, Sports Illustrated y Fortune, está tratando de reducir los costos y reinvertir en áreas de crecimiento, según la nota del jefe ejecutivo, Rich Battista, a los empleados.

Time Inc., al igual que sus pares en la industria editorial, observan que sus circulación se reduce y  que los anunciantes se desplazan hacia las plataformas digitales.

La firma reemplazó su director general y evaluó una venta a principios de este año. De otro lado, Meredith Corp hizo una oferta preliminar para comprar Time Inc. en abril, pero la oferta no cumplió las expectativas de precios y, finalmente, el acuerdo fracasó.

Vía Reuters.

A los empleados se les comunicó que el movimiento le costó a la compañía US$250.000, según dos personas familiarizadas con el asunto.

Un correo electrónico enviado al personal el miércoles obtenido por BuzzFeed News señaló que habrían «algunas pérdidas de empleo». The Guardian ha estado en el modo de reducción de costos después de anunciar en septiembre planes para reducir el equipo de Estados Unidos.

«La revisión estratégica es ajena a la mudanza de oficina. La medida no tiene impacto en los gastos del personal. El número US$250.000 está mal», señaló el portavoz de la organización este miércoles. No hizo más comentarios sobre la mencionada cifra.

A los empleados se les dijo que los costos en los Estados Unidos se reducirían en un 20%, de acuerdo con un reportero.

No pocos se indignaron al enterarse de los nuevos recortes, dado que el costo en el citado movimiento podría haber pagado, por ejemplo, tres sueldos anuales de los reporteros.

Un portavoz del The Guardian de Estados Unidos dijo el lunes que la empresa cambió de planes cuando se tuvo conocimiento de los vínculos del edificio con Jared Kushner, yerno y consejero del presidente estadounidense Donald Trump.

La compañía ahora tiene planes de mudarse a una oficina en el centro de Manhattan en mayo, según el portavoz.

Foto: The Drum

En un memorando enviado al personal, Baker refirió que todos los empleados de noticias en todo el mundo son elegibles para un «beneficio mejorado por baja voluntaria». Añadió que la decisión espera «limitar el número de despidos involuntarios».

El editor del periódico, que hace unos días anunció una «renovación» sustancial en sus operaciones, refirió que lamenta la necesidad de la medida y que aprecia la dedicación de sus trabajadores pese a los tiempos difíciles. De otro lado, considera que es el proceso más adecuado para empezar a recuperar el crecimiento del negocio en los próximos años.

«Estamos buscando un número considerable de empleados para que se acojan a este beneficio, pero nos reservamos el derecho de rechazar a un voluntario basado en consideraciones de negocios», resaltó Baker, en el memorando, que fue proporcionado a CNNMoney.

El paquete de compra mejorado estará disponible hasta el 31 de octubre.

Vía CNNMoney.

En una presentación a los funcionarios, el exeditor del Times reveló cómo planea «organizar la BBC, móvil y en línea» con su nuevo regulador, que se estará a bordo del Grupo de Noticias de la BBC.

En enero, Harding comenzó a enfocarse en la remodelación de la división , ya que «no puede permitirse el lujo de hacerlo todo» al frente de casi 115 millones de dólares en los recortes que planea hacer hasta 2021-22.

Harding refirió que más actualizaciones se irán extendiendo poco a poco, con el siguiente conjunto de planes que se revelarán dentro de quince días cuando «discutamos el liderazgo y las prioridades».

Harding señaló que los anuncios se ofrecen porque no quieren que su estrategia se mal interpretada. Lo que se busca es encontrar el ahorro en las operaciones de noticia a través de la totalidad de la BBC.

Con la nueva estructura Harding espera que haya un mayor enfoque en el móvil: «Si queremos llegar a las personas más jóvenes, las personas con ingresos más bajos, las mujeres y los afroamericanos, asiáticos, las comunidades étnicas minoritarias insuficientemente atendidas por la BBC, a continuación, tendremos utilizar más las nuevas tecnologías para hacerlo. El principal de ellos, el móvil «.

Vía The Guardian.

Pete Cashmore, CEO de Mashable, explicó que este nuevo enfoque significa que deben cambiar la organización y tomar decisiones difíciles.»Cambiar a menudo puede ser difícil, pero estamos seguros de que esta es la dirección correcta para Mashable», escribe.

Cashmore anuncia así que deben despedir a algunos colegas, quienes ya han sido notificados de la drástica medida.

«Estamos seguros que es la dirección correcta para Mashable. Pero eso no hace menos difícil decir adiós a nuestros amigos y compañeros de equipo. Mashable es una familia muy unida y valoro las contribuciones de cada uno de los miembros», indica.

«En 2016 nos centramos en el crecimiento de Mashable través de todas las plataformas. Esto exige que hablemos con una voz singular donde aparece nuestra marca. Nos obliga a utilizar los datos para responder a las necesidades de nuestra audiencia. Y esto significa que nuestros anuncios deben viajar con nuestro contenido», explica el CEO, quien no precisa el número de personas que salen de la empresa.

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Como parte de sus planes de reducir las pérdidas, la compañía que edita los diario The Guardian y The Observer invitarán a renunciar a sus trabajadores.

En total, se estima que la fuerza sea recortada en un 18%. La compañía espera que todos las salidas sean por baja voluntaria.

En un correo electrónico, la editora Katharine Viner y el director ejecutivo David Pemsel dijeron que tuvieron la «necesidad urgente de una acción radical».

«Nuestro plan de acción tiene un objetivo: asegurar la integridad periodística y la independencia financiera de Guardian Media a perpetuidad», sostuvieron.

El gremio sindical saluda que se intente mitigar los problemas para los periodistas afectados.

Guardian Media Group tiene  1.960 trabajadores: 750 pertenecen al departamento editorial, donde se prescindirá de 100 trabajadores. Los otros 150 se recortarán en otras áreas del negocio.

Vía The Guardian

Proceso informa que López será sustituido por Denise Maerker. Este cambio se hará después de la gira del Papa Francisco a México, entre el 12 y el 17 de febrero. 

Pero El Universal tiene otra versión que se puede ver aquí.

Muchas gracias por su sintonía en #ElNoticiero Seguimos por aquí y en https://t.co/BjdELZkpfR Saludos #lopezdoriga pic.twitter.com/ebyM03KAr0

— Joaquín López-Dóriga (@lopezdoriga) January 22, 2016

Pero eso no es todo. Se reducirá el tiempo de transmisión de Primero Noticias, segmento matutino conducido por Carlos Loret de Mola, y Adela Micha dejará su programa de entrevistas para irse a la nueva cadena televisiva de los Vázquez Raña.

Directivos de la empresa les notificaron estos cambios, los cuales aún no han sido oficializados, aunque fuentes cercanas a la reunión confirmaron al grupo Apro los cambios acordados y la reacción negativa de Loret de Mola.

La salida de López Dóriga como conductor principal de El Noticiero se resolvió desde el momento en que la empresaria María Asunción Aramburuzabala acusó al periodista de intento de extorsión por 5 millones de dólares en septiembre pasado.

Antes de que se concretaran los cambios en el área de Noticias de Grupo Televisa, la empresa de Azcárraga Jean hizo modificaciones en Televisa Deportes, canceló el programa En Familia, con Chabelo, el más antiguo de la televisión abierta, y el talk show conducido por Laura Bozzo, anunció recortes en sus telenovelas, la suspensión de realitys como el Big Brother y de programas de concurso.

Proceso publicó en septiembre del año pasado un reportaje sobre el modus operandi de la extorsión que el conductor estelar de Televisa y Radio Fórmula realiza a través de sus dos empresas. Lee la nota aquí.

«La BBC ha hecho y hace todo lo posible para asegurarse de minimizar el impacto en el público. Ahí donde sea posible, buscaremos ahorros creando una BBC más simple», dijo el director general Tony Hall en un comunicado.

«Es muy duro, pero la posición financiera de la BBC significa que no hay alternativa», indicó. Ese dinero se refleja  en la reducción de divisiones y puestos directivos y son parte de un recorte ya anunciado de 1.000 empleos. El presupuesto de derechos televisivos de deportes se verá afectado drásticamente.

Pero su programa deportivo más popular, Match of the Day, «el partido del día», que muestra el resumen de los partidos de la Premier League, no está amenazado.

El organismo público se financia con una tasa de 145,5 libras anuales (227 dólares) que pagan todos los hogares con televisión. Pero ante el auge de internet,  el porcentaje de hogares con televisiones cae de manera preocupante.