Además del salario base, también toma en cuenta otro tipo de compensaciones.

El objetivo de esta herramienta, según LinkedIn, es “ayudar a los profesionales alrededor del mundo a mejorar sus decisiones profesionales y optimizar su potencial salarial” . 

Esta nueva opción estará disponible para todos los usuarios en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido. Se espera que llegue a todo el mundo en 2017.

DATO: Quienes no tengan una suscripción pagada tendrán que ingresar su sueldo en la base de datos antes de poder acceder a la información completa.

Cuando se dio a conocer el despido de los editores, sus compañeros se reunieron para saber la razón por la que los directivos habrían tomado esa decisión, en represalia por exigir que se cumpla el derecho laboral. Después de ese encuentro, los reporteros notaron que sus computadoras y teléfonos de escritorio habían sido bloqueados, lo que puso en riesgo la edición de los periódicos mencionados. Así lo informa Soy502.

#Solidaridad Periodistas de @siglo21gt y @aldiagt se mantienen dentro del edificio. Piden apoyo de @MINTRABAJOguate pic.twitter.com/46WnnhtCam

— Soy 502 (@soy_502) 24 de febrero de 2016

La profesión periodística no es una de las mejores pagadas. Y en Estados Unidos se debate una opción: que haya incentivos económicos en relación a las ganancias de los medios de comunicación.

Es decir, que los sueldos incluyan pagos por las páginas vistas, las noticias compartidas, y las interacciones.

Aquí algunas opiniones de importantes organizaciones y agencias consultadas por Digiday:

El presidente de Hearst, Troy Young, opinó que el «espíritu es alinear equipos editoriales con los objetivos de tráfico y metas de la compañía». Señaló que el tráfico es un premio en muchos sentidos porque otorga credibilidad. «Cuando los escritores se vuelven psicóticos para conseguir tráfico, pueden hacer algo que dañe a la marca», sostuvo.

En tanto, el CEO de la agencia Complex Media, Rich Antoniello, sostuvo que hace siete años, los escritores eran solo eso. «Ahora los escritores también son marketeros de su propio producto. Cuando conoces qué debes difundir y tus objetivos son claros, te conviertes en un mejor empleado», afirmó.

Para Julie Hansen, presidenta de Business Insider, está de acuerdo a que haya incentivos vinculados a los ingresos de lectura, calidad e impacto. Relató que cada mes hay un premio a los periodistas que logran sus metas.

El editor de BuzzFeed, Ben Smith, manifestó que no hay bonus por el tráfico. «Creo que los buenos redactores siempre piensan en alcanzar más lectores,,, Tenemos una página interna en la que se muestra cuántos lectores tiene cada pieza», contó. También dijo que entiende cómo funciona la red, pues cada post podría tener diferente audiencia.

La profesora Amy Schmitz Weiss de la Universidad de San Diego dijo que los periodistas se enfrentan ahora a luchar por su ética y, al mismo tiempo, hacer noticias que tengan más clic. «Si una historia está bien escrita, tiene buen reporteo y es una pieza de calidad, naturalmente tendrá la atención del público y tendrá tráfico», refirió.

CRISIS en mayúsculas. El País de España despedirá a 128 empleados de los 464 que conforman la plantilla como consecuencia de la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Además, se recortará los salarios en un 15%.

Se ha establecido también 21 prejubilaciones para mayores de 59 años.

Las medidas han sido calificadas de miserables por el comité de la empresa.

El presidente de EL PAÍS, Juan Luis Cebrián, anunció el ERE hace una semana señalando que este  “proceso doloroso” es ineludible porque “no podemos seguir viviendo tan bien”.

Hace 25 años que no se da una situación como esta. Periodistas de la agencia de noticias Reuters en Gran Bretaña entrarán en huelga por un desacuerdo salarial, informaron este viernes el sindicato y la compañía.

El paro comenzaría  el próximo jueves desde el mediodía. Durante 48 horas ningún periodista laborará, indicó el Sindicato Nacional de Periodistas.

EL INCREMENTO SALARIAL

Según el sindicato, el 83% de sus integrantes estuvo a favor del paro. La gerencia les propuso un incremento salarial de solo el 1,75%.  

«La compañía ignoró varias advertencias de que los miembros habían alcanzado un punto crítico, luego de años de aumentos salariales inferiores a la inflación, en combinación con un aumento de costos, lo que ha forzado a muchos a dejar sus empleos», declararon Mike Roddy y Helen Long en un comunicado, donde también culpan a la gerencia de la empresa por la huelga.

REUTERS NEWS

Por otra parte, Stephen Adler, editor en jefe de Reuters News, refiere que la empresa lamenta la huelga. «Reuters ha implementado planes de emergencia durante este periodo para garantizar que Reuters continúe ofreciendo el periodismo de calidad en el que nuestros clientes confían«, señala.

Asimismo, indicó que  se respeta el derecho de los periodistas de tomar la decisión de formar parte de la protesta.

Dato: The Guardian

Los periodistas estrellas de RTÉ, la radio televisión pública irlandesa, sufrirán recortes de salario de hasta 30% para 2013, en base a sus sueldos de 2008. Si no están de acuerdo, deberán buscarse otro trabajo, informó el director general de dicho medio, Noel Curran.

El directivo dijo que algunos de sus famosos presentadores (Pat Kenny, Ryan Tubridy, Joe Duffy y Marian Finucane) podrían ‘abandonar el barco’, pero estaba dispuesto a arriesgarse porque los problemas económicos de RTÉ son graves.

Según The Guardian, con los recortes salariales, la persona que más gana en el medio, Pat Kenny (950,976 euros), vería su ingreso disminuido a 665,683 euros.