Twitter quiere enfocarse en el rendimiento de los empleados. Para ello compró Peer, un servicio especializado en el monitoreo de los niveles de productividad de la gente en una compañía.
La herramienta de feedback está planteada en base a la revisiones que iban recibiendo de los propios compañeros de trabajo.
We’re excited to now be a part of @Twitter https://t.co/UDL44Mmjbw
— Peer (@peerfeedback) 8 de abril de 2016
