«Mientras que las plataformas de chat inicialmente subieron a la prominencia, con el tiempo se convirtieron en centros multimedia que admiten fotos, videos, juegos, pagos y más», se indica.

El informe precisa que mientras que muchas organizaciones de noticias aún no utilizan aplicaciones de mensajería, los medios como BuzzFeed, Mashable, The Huffington Post, y Vice sí han apostado por estos espacios.

Basándose en las entrevistas y casos de estudio, Tow Center identificó una serie de oportunidades y desafíos para las organizaciones que utilizan aplicaciones de mensajería para las noticias.

Las principales conclusiones de este informe se pueden resumir de la siguiente manera:

• Las aplicaciones de mensajería ofrecen grandes oportunidades para involucrar a nuevos públicos. Por ejemplo, Snapchat es  una aplicación muy popular entre la generación del milenio
• Innovaciones tales como pegatinas y emojis pueden ayudar a los medios
• Las aplicaciones de mensajería permiten a los medios de noticias reunir contenido generado por el usuario y pueden convertirse en una fuente importante durante breaking news.
• Los medios pueden experimentar con una variedad de aplicaciones de chat para descifrar qué tipo de app se adapta mejor a las audiencias de cada aplicación contenido. BuzzFeed, por ejemplo, tuvo mucho más éxito en el uso de Line para ‘soft news’.
• Las aplicaciones de mensajería pueden proporcionar oportunidades únicas para dar al público acceso directo a las noticias.
• Las aplicaciones de mensajería generan oportunidades para involucrar al público.
• Incluso las aplicaciones que no están tan orientados a los medios como WhatsApp tienen un gran potencial para los medios de noticias si se utilizan de manera estratégica.
• Las plicaciones de mensajería no sólo facilitan la comunicación con los testigos en áreas  alejadas, también pueden ser plataformas para las personas que no se sienten seguros de hablar por teléfono.

El empresario de 30 años anunció su secreto: «Solo voy a contratar a alguien para trabajar directamente para mí si me gustaría trabajar para esa persona». En su opinión, es un buen test y le ha sido útil hasta ahora.

Zuckerberg refirió que él y su equipo buscan a personas cuyos valores concuerden con los de Facebook. «Facebook no es una empresa para todos en el mundo», afirmó en el encuentro.

Otra clave del éxito de Facebook, según ejecutivo, es el tamaño del personal. «Lo más importante es mantener un equipo tan pequeño como sea posible», aseveró.

«Facebook es utilizado por más de mil millones de personas en todo el mundo, pero nuestro equipo tiene menos de 10 mil personas. Es solo posible gracias a la tecnología moderna», explicó.

Mark Zuckerberg está concentrado en el desarrollo de Internet.org, y así quiere llegar a más personas en territorios en vías de desarrollo.

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Snapchat conmocionó a todos en la Internet cuando el Wall Street Journal reveló que había rechazado una oferta de adquisición en efectivo por US$3 mil millones de Facebook. Ahora, el CEO de Snapchat explica por qué no vendió la compañía en una entrevista con Forbes, que acompaña la portada en la que aparece.

«Hay muy pocas personas en el mundo que llegan a construir un negocio como este», refirió Evan Spiegel para la edición de este lunes. Señaló que, en su opinión, la negociación por alguna ganancia a corto plazo «no es muy interesante».

De acuerdo con Mashable, no está claro qué es para Spiegel un beneficio a corto plazo. Forbes indica en el texto que el CEO y el cofundador Bobby Murphy habrían recibido 750 millones de dólares en la oferta de la red social que inició Mark Zuckerberg.

Para la revista, en el perfil, la razón más profunda de la decisión de no vender la firma tuvo que ver con la oportunidad que sintieron los fundadores para seguir desarrollando Snapchat con una gran ventaja sobre Facebook, pues esta no ha logrado desarrollar una app similar con éxito.

Lee la nota completa de Forbes aquí.

La periodista  Ann Friedman resume en un artículo de Columbia Journalism Review una serie de razones para pensar que es el mejor momento para estar en la industria de los medios de comunicación, pese a los despidos y recortes en diferentes redacciones.

Prezi anunció en Facebook  que necesita a una persona que hable español para introducirse en el mercado que usa esta lengua. De hecho, buscan a un evangelizador para su equipo.

La empresa quiere mejorar sus productos para la gente de habla hispana. ¿Te encuentras preparado para este puesto?

La compañía requiere que el responsable impulse el negocio en territorios como México, América Central y América del Sur y España. Espera que cree una gran comunidad.

La prensa, difusión y la traducción de todos los materiales de entrenamiento también estarían a su cargo.

El usuario debe tener experiencia en  comercialización por Internet, redes sociales, creación de eventos, y muchos contactos en los Estados Unidos o en Europa. Además, es clave que conozca Google Analytics.

Todos los detalles en este enlace.

Si quieres tomar esta oportunidad debes enviar un CV y un Prezi sobre tus logros desde aquí.

Este video sobre las oportunidades laborales para los jóvenes periodistas en España refleja angustias y retos que no tienen nacionalidad. El futuro del periodismo está en el auto empleo, en los gabinetes de comunicación, en la publicidad, y, sobre todo, en los medios on line, señalan algunas de las voces aquí consultadas.  Reflexiones para tener en cuenta y considerar en serio para este nuevo año.