Chelsea P. Gladden, director de Marketing y PR para FlexJobs, un servicio que ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar oportunidades profesionales, ofreció a Mashable una serie de claves para tener un poderoso perfil en LinkedIn, la red profesional que ya tiene más de 200,000 seguidores. 

1. Usar palabras claves compatibles con el trabajo que hacemos. Ejemplo: Periodista, consultor en Social Media, profesor de periodismo digital, comunicador, analista de datos. Se sugiere tratar de ser creativo o único.

2. Integra grupos afines :  Algunos grupos son más activos que otros, pero aún así, a partir de una conversación, puede introducir su nombre a los contactos pertinentes.

3. Nunca se debe enviar una invitación a LinkedIn sin editar : Siempre personalizar la invitación, a menos que sea alguien que conocemos bien. Incluya información básica, como una reunión o algo en común.

4.  Realiza buenas acciones para tus contactos de Linkedin. Considera felicitarlos por sus logros y comentar en los artículos que postean. Es una buena idea estar pendiente y apoyarlos, pues motivará que otros hagan lo mismo para ti

Una encuesta de NowSourcing –una empresa de servicios de marketing en Internet– a gerentes de recursos humanos que recibieron 50 hojas de vida ofrece resultados interesantes sobre la competencia feroz que hay en el mercado.

La infografía anima a los solicitantes de empleo a resumir concisamente la experiencia laboral, destacar los logros e incluir palabras clave como «solución de problemas», «liderazgo» y «trabajo en equipo».

Se aconseja además no tener errores ortográficos y gramaticales. Eso sería fatal para un periodista, pero para detectar un error de esta naturaleza ya ni siquiera debemos ver el CV. Basta dar una mirada a su Twitter, donde además podemos sacar alguna conclusión sobre sus principios éticos y su conocimiento del oficio. ¿Cómo saber si eres un periodista talentoso? La respuesta la puedes dar en un portafolio online.

El 77% de los directivos de recursos humanos encuestados busca candidatos con experiencia, mientras que el 48% desea información sobre los logros específicos, y el 41% mira si la hoja de vida se adapta a una posición disponible.

Si eres un periodista principiantes y quieres buscar trabajo puedes seguir estos consejos.

Veamos la infografía que tiene Mashable: