Herramientas

LinkedIn lanza botón para aplicar a un empleo

Por Esther Vargas

Publicado el 25 de julio del 2011

LinkedIn lanzó, como ya se había anunciado hace algunas semanas, el botón “Aplicar con LinkedIn”, el cual permite postular más rápido a un empleo.

La red socia profesional busca que el proceso de solicitud de empleo sea tan simple como hacer clic, señalan en el blog.

El botón es muy similar al botón de tweets de Twitter o de Facebook. Las empresas pueden integrarlos en su web.

El botón esencialmente  permite enviar su perfil de LinkedIn como su hoja de vida. Una vez que presentas la solicitud de empleo. 

Aquí el código que puedes insertar en tu sitio:

<Script type = "text / javascript" src = "http://platform.linkedin.com/in.js ">
api_key: <YOUR API tecla se aquí> 
</ script>

<Script type = "IN / Apply" 
datos companyId = "1337" 
de datos JobTitle = "Jefe de gato Wrangler" 
datos-email = "jobs@mycompany.com"> 
</ script>

Publicado por:

Periodista. Directora de Clases de Periodismo y La Ruta del Café Peruano. Consultora en Social Media. Editora web del diario Perú21 del grupo El Comercio de Perú. Especialista en periodismo digital, comunicación digital y social media.

Sígueme

Facebook Twitter

COMPATIR EN REDES

NOTICIAS RELACIONADAS

Un 92% de estudiantes miente en su perfil de LinkedIn

Scott Thompson, exdirector de Yahoo, no es el único en mentir en su currículum. Con un desempleo en EE.UU. que ronda el 8%, muchos postulantes se ven tentados a incluir estudios que no siguieron o responsabilidades en anteriores trabajos para ser más atractivos al empleador.

15-05-12

LinkedIn aclara que no guarda información de usuarios en sus servidores

De inmediato, LinkedIn salió a responder que no guarda información de los usuarios desde su aplicación para iOS, tal como lo denunciaron dos investigadores de seguridad móvil, información que causó gran revuelo en la red de profesionales.

06-06-12

LinkedIn permite calcular el salario de los profesionales

Además del salario base, también toma en cuenta otro tipo de compensaciones.

03-11-16

COMENTARIOS