El crecimiento gradual de LinkedIn en los últimos años es producto de un excelente papel como herramienta tanto para empleadores como para personas, quienes encuentran en la red social un producto de reclutamiento corporativo eficaz.
De acuerdo con Eliza Kern de Paid Content, LinkedIn quiere convertirse en algo más que una excelente plataforma para exponer y seleccionar hojas de vida.
La colaboradora señaló que por este motivo, la compañía proporciona al usuario otras herramientas dentro de su sitio, como por ejemplo los algoritmos que le permiten tanto a empleadores como a postulantes considerar opciones que antes no habrían tomado en cuenta.
Kern señaló que estos algoritmos trabajan de acuerdo a las características y requerimientos de cada usuario. Además, tienen como ventaja principal ampliar el panorama laboral tanto para empleados como para empleadores.
A esta iniciativa se suma el lector de noticias de la compañía, LinkedIn Today, un agregador de noticias que se adapta a los intereses de cada usuarios y que genera información importante sobre negocios y actualidad.
Kern señala que uno de los motivos por el cual LinkedIn quiere convertirse en una empresa de medios es que casi el 80% de sus ingresos provienen de los productos premium que ofrece. Es por eso que mientras otras plataformas se concentran en la publicidad, LinkedIn lo hace en mejorar la experiencia dentro de su sitio con nuevas herramientas y características
