El paro de protesta comenzó a las 07.00 horas y se prolongará hasta las 07.00 horas del 4 de mayo, según consta en la convocatoria legal presentada por los representantes de los trabajadores ante la autoridad laboral competente, se indica en una nota publicada en el mismo diario.

España: 140 despidos se ejecutarán en El Mundo, Marca y Expansión https://t.co/EIQAJBrXgK pic.twitter.com/tIwcrOwK8G

— Clases de Periodismo (@cdperiodismo) April 12, 2016

«Este paro afectará durante las citadas 24 horas a la actualización de la información en la página web de El Mundo, en sus cuentas de las redes sociales y en las aplicaciones para dispositivos móviles», se señala.

https://twitter.com/lamarea_com/status/727392337182097408

https://twitter.com/fboiza/status/727389447008964608

https://twitter.com/eduardosuarez/status/727412452032405504

«La propuesta de despido colectivo es de 20 días de salario por año trabajado con un límite de 12 mensualidades, es decir, la peor oferta que estableció en su día la reforma laboral. El Comité de empresa ha convocado tres días de huelga en mayo (3, 10 y 17) en protesta por los despidos», indica la organización, la cual señala que desde 2008 hasta hoy más de 6.000 trabajadores del sector de los medios, en su mayoría periodistas, han perdido el empleo en la Comunidad de Madrid. 

La APM deplora la reducción brutal de las plantillas y el reemplazo de los periodistas veteranos y con fuentes por recién licenciados sin experiencia pero a un coste laboral mucho menor. Y advierte que han recurrido a becarios y practicantes para ocupar puestos estructurales, en muchos casos sin remuneración alguna o con salarios indignos.

La Junta Directiva aprobó el siguiente comunicado:

La APM se opone al nuevo ERE en Unidad Editorial, que deja en el aire el futuro de varios de sus medios  al reducir drásticamente sus redacciones y limitar al mínimo sus posibilidades de contar con producción informativa propia.

El desmantelamiento de las redacciones tendrá graves consecuencias en la calidad de la oferta periodística del grupo, como se viene registrando en todos los medios que han optado por reducir el plantel de periodistas.

La APM advierte a los responsables de Unidad Editorial de que la rebaja de la calidad de la información perjudica directamente a la credibilidad y prestigio de los medios. También supone una puerta abierta para que los poderes intensifiquen sus presiones, conscientes de que una redacción frágil y con sus periodistas temerosos de perder el empleo  facilita su objetivo de  imponer los criterios informativos que conviene a sus intereses.

Los responsables de Unidad Editorial, por lo tanto, deberían de valorar la posibilidad de retirar el plan de despidos colectivos y buscar soluciones alternativas. Se lo deben a una plantilla que viene soportando sacrificio tras sacrificio con la esperanza de asegurar el futuro del grupo.

Ante este nuevo ERE en Unidad Editorial, la APM recuerda que tiene  a disposición de sus asociados un servicio jurídico gratuito para que puedan asesorarse en todo momento.

Dicho medio indica que la comunicación oficial se ha remitido a primera hora de la tarde del lunes mediante un correo electrónico a los representantes de todos los comités de empresa y delegados de personal. “Unidad Editorial ha anunciado hoy a la representación legal de los trabajadores su intención de acometer una amplia reestructuración que conllevará importantes cambios organizativos y un ajuste de plantilla en la mayoría de las sociedades del grupo”, explica Unidad Editorial en una nota.

Se afectará al 10% de la plantilla, la cual está formada por 1.400 trabajadores. No se descarta que el número sea mayor.

En 2008, Unidad Editorial contaba con 2.200 trabajadores y ahora con 1.400. El último gran ERE se aplicó en 2013,pero en diciembre hubo otras salidas.

La idea inicial es que las negociaciones se alarguen a lo largo del mes de abril y mayo y que todos los despidos sean ejecutados antes del próximo 30 de marzo, según los plazos establecidos desde Milán. Hasta la fecha, en todos los ERE aplicados por Unidad Editorial se han concedido indemnizaciones pactadas con la plantilla y superiores al límite legal establecido en las últimas reformas laborales.

Las cabeceras de Unidad Editorial registraron unos ingresos totales de 330 millones en 2015, cifra que representa una caída del 7,1% con respecto a los 358,1 millones facturados en el ejercicio anterior. En ingresos publicitarios, la facturación cayó un 3,1%, hasta los 151,8 millones de euros. Por su parte, el negocio de las campañas ‘online’ creció un 11,5% respecto a los datos del año anterior. En la venta de ejemplares, la caída es del 12%, tras pasar de los 158 millones facturados en 2014 a los 137,7 millones de 2015.

El Sindicato de Periodistas de Madrid indica que los despidos afectarán a todas las empresas del Grupo y a todos sus centros de trabajo: ‘El Mundo’ y todas sus delegaciones (Sevilla, Málaga, Barcelona, Bilbao, Valencia, Alicante y Palma de Mallorca), ‘Marca’, Radio Marca, ‘Expansión’, ‘Telva’ y las demás revistas, Logintegral y Unidad Editorial Corporativo.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) consideró este  martes improcedentes los 861 despidos del ERE de Telemadrid  «por no ajustarse a derecho», es decir, por ser contrarios a la ley, informó El Huffington Post con datos de EFE.

Según las fuentes sindicales que fueron consultadas por EFE, este fallo no implica la obligación de readmitir a los trabajadores, pero fija como improcedente el valor establecido sobre la indemnización que se planteó ofrecer al principio.

Los despidos podrían tener hasta 45 días de trabajo pagado, un mayor aporte para los trabajadores, que significa –según estiman los sindicatos– entre 30 y 100 millones el monto que tendrá que abonar la organización para cumplir la sentencia.

José Antonio Sánchez–director general de Telemadrid–, destacó que la sentencia considera «viable» el expediente de regulación de empleo ejecutado en el ente público.

En un último informe, el sindicato expresó que el ERE era desproporcionado e implicaba el «desmantelamiento» del ente por razones «políticas».

Parece que mandar un email y decir adiós, no te quiero más en esta empresa, comienza a institucionalizarse en algunos medios. La Dirección General de Radiotelevisión Valenciana (RTVV)  comunicó por correo electrónico el despido de 843 trabajadores de la Televisión Valenciana (TVV).

Los afectados han recibido el email  a las 10.15 de la mañana. El mensaje, que circula en Twitter, indica que  se les cita en el centro de formación de RTVV para comunicarles «por escrito» la causa de la extinción laboral y poner a su disposición la indemnización a la que tienen derecho.

@perpeb twitter.com/InterRTVV/stat…

— Intersindical a RTVV (@InterRTVV) 9 de febrero de 2013

La empresa ha emitido hoy un total de 1.167 comunicaciones, ya que también ha informado a aquellos trabajadores que no estaban afectados por el ERE, que han sido un total de 324

Las primeras salidas se producirán entre el 13 de febrero y la primera semana de marzo, cuando abandonarán su puesto de trabajo un total de 430 personas.

SE DESPIDE A PERSONAS DE TRAYECTORIA IMPECABLE

El comité de empresa de Radiotelevisión Valenciana (RTVV) ha denunciado que «la arbitrariedad» ha sido el único criterio seguido por la dirección del ente para despedir a más de un millar de trabajadores.

«Se ha despedido a trabajadores con la oposición ganada y a personas con una trayectoria larga e impecable, con especial ensañamiento con los profesionales que en 1989 pusieron marcha la televisión», asegura.

El comité subraya que «no han tenido miramiento» ni con personas con discapacidad ni con los matrimonios entre trabajadores, y además «se ha perseguido a los trabajadores que a lo largo de estos años se han significado en la defensa de los puestos de trabajo y la calidad de la emisión».

Se ha despedido también a las tres trabajadoras que denunciaron por abusos sexuales al exsecretario general Vicente Sanz, procesado judicialmente por estos hechos. Además, se denuncia «limpieza ideológica» en la plantilla.

15 años dando lo mejor de mi cada día en #RTVV …Me roban mi trabajo. Un abrazo enorme a toda la gente que ha hecho geniales estos años!!

— Jos Alive (@JosAlive27) 9 de febrero de 2013

Podemos seguir el caso con las etiquetas  #RTVV y #recuperemRTVV.

#lladrEROs, covards i miserables…

— Antoni Rubio (@antonirubio) 9 de febrero de 2013

Fuente: Radio Televisión Española / EFE

Los trabajadores de Telemadrid afectados por el ERE, entre ellos varios periodistas, fueron despedidos hoy por burofax, un documento enviado por un servicio de fax común en España, que han recibido en sus domicilios.

Así lo informó la presidenta del Comité de Empresa, Teresa García, quien pasó la noche encerrada, junto con un grupo de compañeros, en la cafetería de la sede de dicha televisora.

Este sábado un total de 861 comunicadores serán despedidos, de acuerdo al ERE aprobado por el Consejo de Administración de Telemadrid.

«Según el comité de empresa, la dirección del canal autonómico habría entregado ayer a Correos 829 burofax de despidos, para ser distribuidos hoy sábado», señala el diario El Mundo.

El viernes concluyó la huelga indefinida que se mantenía desde el 20 de diciembre -fecha desde la que la televisión estaba ‘en negro’-, y se retomó a emisión.

Algunos periodistas de la televisora se han reunido para protestar. En Twitter las muestras de apoyo a los empleados no cesan:

Todo mi apoyo a los compañeros de #Telemadrid. Pena, vergüenza y sobre todo rabia… Mucha rabia

— jose fernández(@josferlo) enero 12, 2013

“@ugtelemadrid: Los trabajadores de TELEMADRID estamos recibiendo, hoy sábado, los burofax donde nos comunican nuestros despidos.” Cobardes!

— David Cabero (@davidnar79) enero 12, 2013

Soy oficialmente 1 parada más. Gracias a los q os habéis acordado d mí.A los q se quedan en TELEMADRID toda la suerte.Me quedo con lo bueno

— Gema Martín (@GEMANMARTIN) enero 12, 2013

Perder un trabajo no gusta a nadie. Si las formas no son adecuadas, se menosprecia al ser humano. Ánimo para los empleados de Telemadrid.

— Pablo Mansilla Vega (@_pmansilla) enero 12, 2013

Inevitable. El Consejo de Administración de Telemadrid aprobó finalmente el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras finalizar el pasado viernes el periodo de consultas con los sindicatos sin haberse alcanzado un acuerdo. ¿Qué significa esta medida? La plantilla quedará en 300 personas y se despedirán a 861 trabajadores.

El objetivo es reducir un 34% su presupuesto para 2013.

La propuesta contempla que se queden 57 trabajadores para el Ente Público, 181 para Televisión Autonomía Madrid y 62 para Radio Autonomía Madrid. Inicialmente se contemplaba el despido de 925 trabajadores.

La presidenta de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), Elsa González, pidió a la sociedad secundar la campaña «Sin periodistas no hay democracia», la cual se realizará el 5 de diciembre próximo, con la finalidad de llamar la atención sobre los riesgos de un periodismo frágil.

González ha hecho este llamamiento durante su intervención en un acto en la Facultad de Ciencias de la Información de Madrid, en el que se han presentado algunos cambios en la Comisión de Quejas y Deontología de la FAPE, encargada del control deontológico interno de la profesión periodística, que a partir de ahora comenzará también a ejercer funciones de arbitraje.

«Apostar por la ética en el periodismo significa credibilidad», enfatizó González, tras defender la necesidad de fortalecer el prestigio de la profesión.

Fuente: 233 grados

Los periodistas de Telemadrid están dispuestos a pelear contra el despido de 925 trabajadores del medio español, así lo informó la cuenta SalvemosTelemadrid en Twitter.

El sitio web del grupo de reporteros también publicó hoy un manifiesto muy singular señalando en oraciones cortas lo que representa el recorte del 80% de la plantilla, según un plan de reestructuración elaborado para la empresa. Se leen frases como:  925 es una burla, 925 es la crónica de una muerte anunciada, 925 eres tú, y soy yo.

El mensaje es acompañado de un video en donde los colegas sostienen a viva voz que la planilla no se rendirá ante la medida de los directivos.

También se informó que se le impide al Comité de Empresa ingresar a las áreas del canal.

Impiden pasar al Comité de Empresa.Es ilegal. #NoalEREdeTelemadrid #925 twitter.com/salvemostelema…

— SalvemosTelemadrid (@salvemostelema) noviembre 25, 2012

Hace poco los periodistas del canal de televisión autonómico de la Comunidad de Madrid (España), crearon un videoclip con la música de la canción Ni tú ni nadie de Alaska para defender su trabajo, pero a pesar de ello el ERE siguió anunciándose.

El diario El Mundo tuvo acceso al documento elaborado por la Unión Temporal de Empresas (UTE) Deloitte-Cuatrecasas. En este se refiere a una “reorganización de la estructura que implica una redimensión de la plantilla”. El expediente de regulación de empleo se haría efectivo en 2013.