El estudio indica que si se mantiene el ritmo actual, las desigualdades entre hombres y mujeres en el trabajo no desaparecerán antes de 2234.

Se lee en la introducción el objetivo de este documento:

«Con esta guía queremos aportar y generar conciencia sobre el uso que periodistas y comunicadores/as hacemos del lenguaje, promoviendo valores de respeto, escucha y no discriminación entre los seres humanos.Buscamos la construcción de sociedades igualitarias, equitativas y más justas en las que no se promuevan estereotipos que discriminen a las personas por ningún motivo —género, origen étnico, edad, enfermedad, discapacidad, entre otros factores—.

El lenguaje que usamos no es neutro, puede comunicar esa sociedad que queremos o reforzar la discriminación y exclusión a la que son sometidas muchas personas; puede ayudar a transformar o perennizar una realidad que excluye y discrimina constantemente. A través del uso del lenguaje los/as periodistas y comunicadores/as pueden contribuir a ese cambio que queremos, promoviendo valores de respeto, escucha y no discriminación entre los seres humanos. Con esta guía queremos aportar a ello con pautas y sugerencias sencillas para un lenguaje que se oriente a reconocer, visibilizar, valorar y respetar a las mujeres y su aporte a la sociedad, asimismo a todas las personas y grupos sociales diversos. Invitamos a periodistas y comunicadores/as al uso de un lenguaje incluyente, humano, no violento, en todas las tareas que tocan desde esta profesión. Afrontemos el reto de elevar nuestro lenguaje para tender puentes entre los diferentes grupos sociales y los seres humanos».

Descarga aquí

Guía para el uso de un lenguaje periodístico no sexista y respetuoso». by cdperiodismo on Scribd

La guía es un instrumento que orienta a las y los comunicadores al servicio del Estado sobre cómo y por qué incorporar el enfoque de género en sus procesos y productos comunicacionales, a través de ejemplos extraídos de situaciones cotidianas en las áreas de comunicación y el análisis de materiales producidos por éstas.

La guía se dirige principalmente a las y los profesionales a cargo de los procesos comunicacionales de las entidades públicas, pero puede ser de utilidad para profesionales de otras especialidades que desarrollan acciones comunicacionales como parte de sus funciones.

Pueden descargarla aquí

Guia Orientacion Enfoque Genero 2016 by cdperiodismo on Scribd

La promesa fue hecha el viernes como parte de un nuevo paquete de medidas de diversidad, y constituye una respuesta a las críticas de que la BBC no ha estado haciendo lo suficiente para reflejar la composición de su audiencia.

En la actualidad, el 48,4% de la plantilla son mujeres, lo que representa el 41,3% de los puestos de alta dirección.

La BBC dijo que el 15% de la plantilla y el liderazgo serían personas afroamericanas, asiáticas y  de las minorías étnicas.

Además, informó que las personas con discapacidad representarán un 8% del personal, al igual que lesbianas, homosexuales, bisexuales y transgénero (LGBT). 

El mes pasado, cita The Guardian, la BBC estaba luchando para hacer frente a sus propios objetivos en la diversidad,

El comunicado fue compartido en su sitio en Instagram y era protagonizado por una joven que se encontraba en ropa interior y estaba apoyada en una cama. Delante de ella se leía el texto «INTERNS WANTED» («Se busca internos» en español).

Murdoch’s Sunday Style concedes «error in judgement» over Instagram ad for interns. Here’s the deleted post #interns pic.twitter.com/mrekxJPL6d

— Suzanne Carbone (@SuzanneCarbone) enero 9, 2015

Al respecto y para reflexionar sobre esta problemática, el Centro de la Mujer Peruana Flora Tristán compartió en su página de Facebook una interesante infografía sobre el contenido y el lenguaje discriminatorio contra la mujer que se debe evitar.

Veamos algunos puntos del gráfico:

UN CONTENIDO ES SEXISTA Y DISCRIMINATORIO CONTRA LA MUJER CUANDO…

1. Utiliza un lenguaje, ya sea en el texto o en la imagen, que ridiculiza, subvalora o presenta de forma vejatoria a las mujeres.

Recordemos lo ocurrido con el diario deportivo El Bocón, que en marzo del 2014 publicó en su página de Facebook un meme que sugería la violación de una mujer para graficar la derrota de un equipo de fútbol.

La imagen produjo una ola de críticas, incluso de organizaciones privadas, motivo por el cual el periódico tuvo que disculparse públicamente en una carta a DEMUS-Estudio para la Defensa de los Derechos de la Mujer.

2. Muestra imágenes del cuerpo de las mujeres o partes del mismo como recurso para captar la atención o como adorno.

Un ejemplo claro es lo que ocurrió con los medios durante la Copa del Mundo Brasil 2014, que inundaron Internet con notas sobre ‘las periodistas más bellas del Mundial‘.

#FOTOS #Mundial2014 Las periodistas más bellas del mundial #Brasil2014 http://t.co/Fun1KEYQwy pic.twitter.com/fv2AAZSgiH

— FutbolPeruano.com (@futbolperucom) julio 1, 2014

En el texto, publicado en la revista Bloomberg Businessweek, confesó que ser parte de una minoría lo ayudó a enfrentarse a varios obstáculos y a reconocer que parte del progreso social consiste en entender que una persona no queda definida únicamente por su sexualidad, su raza o su género.

«(Ser gay) Me ha servido como una ventana a través de la que he podido ver los desafíos a los que las personas de otras minorías se ven enfrentadas cada día. Me ha hecho más empático, lo que me ha llevado a disfrutar de una vida más completa», indicó.

Señaló que no se considera un activista, pero que ha optado por compartir su orientación sexual para inspirar a los jóvenes que se sientan discriminados y también como gesto de agradecimiento a todos aquellos que lucharon por la igualdad antes que él.

“Estoy orgulloso de ser gay y considero que serlo es uno de los regalos más grandes que me ha dado Dios”, dijo el ejecutivo de Apple, una compañía que de acuerdo con sus propias palabras apoya la libertad del ser humano.

“He tenido la fortuna de trabajar en una empresa que ama la creatividad y la innovación y sabe que sólo puede florecer cuando se reconocen las diferencias de cada persona. Y no todo el mundo tiene esa suerte”, sostuvo.

Lee su testimonio completo siguiendo este enlace.

Con esta declaración Cook,  CEO de Apple desde el fallecimiento de Steve Jobs en el 2011, se suma a una larga lista de líderes que se comprometen con la comunidad LGTB. Conoce qué otras compañías coinciden con este personaje aquí.

«Solo puede haber buen gobierno cuando los periodistas tienen libertad para examinar, escrutar y criticar», dijo Ban durante un acto en las Naciones Unidas.

La libertad de prensa en muchas partes del mundo es «extremadamente frágil» y los medios de comunicación siguen afrontando graves amenazas, lo cual calificó de un «abuso indignante». Basta recordar la lista de 100 héroes de la información de Reporteros Sin Fronteras, donde destacamos a 14 periodistas latinoamericanos. Sus historias confirman que este oficio sigue siendo riesgoso.

«En muchos países los medios encuentran obstáculos sistemáticos para dar una información veraz, desde la censura, la detención y el encarcelamiento hasta los actos de intimidación, los ataques e incluso el asesinato», denunció.

El máximo responsable de Naciones Unidas abogó por incluir la libertad de prensa en los debates sobre la agenda a largo plazo para el desarrollo sostenible que sucederá a los actuales Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) después de 2015.

Ban destacó que el periodismo ofrece una base para el debate informado sobre diversos temas de desarrollo, desde los problemas ambientales y los avances científicos a la igualdad de género, la participación de los jóvenes y la consolidación de la paz.

DERECHOS HUMANOS FUNDAMENTALES

El presidente de la Asamblea General, John Ashe, puntualizó  que la libertad de expresión y de prensa son derechos humanos fundamentales que constituyen un «pilar esencial» de las sociedades democráticas.

«Estar bien informados es el primer paso para tomar buenas decisiones», dijo el diplomático y destacó que los periodistas ayudan a dar voz a los marginados y crear conciencia en asuntos como la salud, la corrupción o la discriminación.

El 3 de mayo fue proclamado como el Día Mundial de la Libertad de Prensa en 1993, por la Asamblea General de las Naciones Unidas, siguiendo la recomendación de la Conferencia General de la UNESCO. La fecha se eligió para que coincidiera con el aniversario de la Declaración de Windhoek, en la cual los representantes de medios de comunicación africanos que participaban en un seminario organizado por la UNESCO en la capital de Namibia, elaboraron un documento donde se recogían los principios de la libertad de prensa.

Fuente: EFE / UNESCO

El fallo restauró la posibilidad de que dos personas del mismo sexo puedan unirse en varios estados, como en el caso de California, donde la victoria fue celebrada por toda la comunidad gay. Grandes empresas de tecnología como Facebook y Google saludaron de inmediato la medida. 

Esta histórica decisión fue llevada a portadas por casi todos los diarios del país:

Fotos: Kiosko.net

De la noche a la mañana, el símbolo de la campaña del matrimonio igualitario en los EE.UU. invadió las redes sociales. Pero esta propuesta responde a una gran estrategia de marketing, detalla Mashable, espacio que conversó con Anastasia Khoo, la directora y promotora del proyecto y la imagen que ahora defiende a la comunidad LGBT.

Antes de que el actual logo se haga viral con el color rojo, este fue azul y de rayas amarillas. Khoo cambió el logotipo para la Human Rights Campaign (HRC) y acertó.

«El color es sinónimo de amor y, para nosotros, eso es lo que significan estos casos», refirió Khoo a Mashable.

LA DIFUSIÓN

El lunes fue difundida la imagen a través de la página web de la organización, luego se cambió en Facebook. Entonces se pidió a todos los simpatizantes cambiar los perfiles y compartir el diseño con los familiares y amigos. Eso bastó para recorrer gran parte de la red.

Justamente, el lunes y martes pasados fueron decisivos porque la Corte Suprema de Estados Unidos concluyó  la recepción de los argumentos sobre la igualdad del matrimonio y la aceptación de la unión legal entre parejas homosexuales.

Para el HRC fue necesario que todos entendieran lo que significaba el logo, y por ello elaboraron infografías, y enviaron toda la data referente al caso a través del correo electrónico. Las celebridades pronto se sumaron a la causa y usaron la propuesta.  Beyoncé, por ejemplo, acercó a sus fans a los conceptos que defiende este grupo de derechos humanos.

Khoo está contenta, pues este símbolo se ha convertido es una especie de escudo, un signo de valentía que permite que la gente diga lo que prefiere sin miedo a nadie.

«Este es un primer paso muy grande para muchas personas que no habían expresado lo que sienten o para las personas heterosexuales que nunca habían mostrado su apoyo antes», indicó la defensora.

Sigue la conversación con la etiqueta #marriageequality.

LOS DISEÑOS DE LOS USUARIOS:

Era inevitable que la gente experimente sus propias versiones del logo. Cada ejemplo es más creativo que el otro, pero al final expresan lo mismo y refuerzan la idea del matrimonio entre personas del mismo sexo.

La página web de la campaña reunió algunos de ellos en una presentación de Flickr, y en los comentarios de esa misma sección, la gente comparte su creación: