Andrés Romero, director ejecutivo del IPP (Instituto Peruano de Publicidad) nos brinda algunos alcances sobre las competencias que debe tener un profesional de la comunicación:
1. Capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías
El comunicador de hoy se enfrenta constantemente a la proliferación de multiplataformas y nuevos medios de comunicación que vienen reconfigurando las modalidades del consumidor o su audiencia. El dominio de las nuevas herramientas tecnológicas será clave para responder a la instantaneidad e inmediatez de los nuevos criterios del consumo de la información.
2. Carácter crítico con el entorno global
El pensamiento crítico de un comunicador es cada vez más relevante, ya que lo induce a reflexionar, analizar y evaluar de manera sensata sobre los acontecimientos en la sociedad actual. A partir de ello, la generación de contenido de calidad, tanto en plataformas digitales como en medios tradicionales, tendrá un mayor impacto en la toma de decisiones de las personas y la sociedad.
3. Creatividad e innovación
Las reglas del juego cambiaron, ahora los consumidores están muchos más informados y se cuestionan todo. La forma convencional de comunicar ya no es suficiente para llegar a ellos, es por eso, que se busca diferentes maneras para lograr captar la atención e interés, a través de experiencias y mensajes únicos que generen impacto positivo.

4. Asertividad en la forma de comunicar

La habilidad de poder expresar las ideas y opiniones de forma clara, directa, honesta y respetuosa. Para lograrlo tendrá el desafío de poder ser una persona con una amplia visión, observadora, saber escuchar, preguntar, leer, investigar, así como, oír más música, ir más al cine y ser más curioso.
5. Ética
Uno de los pilares más importantes y que define a un profesional de la comunicación es su ética profesional, esto impulsa su capacidad crítica y analítica para convertirla en un efecto transformador en lo social y cultural, esta deberá ser aplicada en los diversos campos de la comunicación, como es el periodismo, la publicidad, la televisión, la cinematografía y los nuevos medios digitales.
El experto considera que los comunicadores deben tener un ADN emprendedor, ya que «ahí está el nuevo y amplio camino de oportunidades que se deben aprovechar. Ante ello, sostiene las instituciones educativas «tienen el desafío de formar profesionales con capacidades de innovación y creatividad, altamente competitivos y sobre todo mejores personas».

Cada día se publican más de 8000 nuevos trabajos, en más de 950 categorías dentro de las cuales podrán encontrar categorías relacionadas a la comunicación, fotografía y periodismo.

Clasesdeperiodismo.com conversó con Antonia Bensusan, representante de marketing para América Latina, quien explicó la gran demanda de este sector. «Hoy, en nuestra plataforma hay más de 350 trabajos de fotografía abiertos, más de 1100 trabajos de redacción, más de 1170 trabajos para la redacción de artículos, entre muchas otras categorías relacionadas. Esto demuestra la amplia variedad de trabajos actualmente abiertos a los que freelancers de todo el mundo se pueden postular», dijo.

Si creas una cuenta debes tomar en cuenta la importancia que tiene el perfil a la hora de obtener proyectos, especialmente en las áreas de comunicación, fotografía y periodismo. Por eso, brindó algunos consejos:

1. Perfil listo. Al igual que una persona prepara el currículum a la hora de buscar trabajo, el freelancer debe prestar especial atención a su perfil y portfolio. Es muy importante que esté completo y con información al día, que el portfolio sea atractivo y que logre reflejar la calidad y el profesionalismo del usuario. Es la carta de presentación, su curriculum y pitch de venta, todo a la vez. Es en este espacio donde podrá seducir y convencer a los empleadores de que son la mejor opción para realizar el trabajo», 

2. El profesionalismo, la puntualidad y la comunicación son los pilares fundamentales para tener éxito. Creo que es fundamental fijar objetivos y calendarios y adherirse a ellos. Hay que trabajar de manera rigurosa, metódica y responsable, y es esencial ser muy comunicativo con el empleador para evitar todo tipo de conflicto. Cuanta mejor sea la experiencia que tenga el empleador, mejores serán las críticas que brinde, y así la reputación de freelancer crecerá, y cuanto mejor sea la reputación, mayores oportunidades de conseguir nuevos proyectos tendrán.

3. Aspectos básicos. 

• Elijan un área de competencia, un nicho que sea  único y añada valor a su perfil.

• Traten de posicionarse fuertemente en esta área y eviten expandirse en todos los segmentos. Recuerden que ¨el que mucho abarca poco aprieta¨

• Establezcan sus propias normas personales de trabajo, tratando de mantenerse a la vanguardia y así vencer a sus competidores.

• Eviten hacer que parezca que su oferta es muy prometedora o demasiado buena para ser verdad.

• No tengan miedo de decir «no» a proyectos que no los convencen.

• No son candidato a todo. Sean selectivos, no duden en elegir a sus clientes.

• Conozcan su trabajo: familiarizarse con los precios actuales para evitar trabajar por un costo menor a lo que corresponde.

• Manténganse al día, tomen cursos dentro del área de su competencia.

 ¿Qué ventajas ofrece la plataforma para esa industria?

-La plataforma tiene muchas ventajas. Por un lado, les permite a profesionales de todas partes del mundo trabajar para todo tipo de empresas de todo tamaño, desde particulares o PyMEs a grandes corporaciones y organizaciones como la NASA, quienes han publicado proyectos en reiteradas ocasiones. Esta diversidad de empleadores, les ayuda a los freelancers a enriquecer su portfolio y a ganar experiencia en el área en la que se desarrollen, a la vez que obtienen un ingreso, manejan con libertad sus horarios y trabajan desde donde ellos desean, para múltiples contratistas y no para un solo empleador bajo relación de dependencia.

-Por otro lado, la hiper-especialización, la hiper-conectividad a Internet y el mundo cada vez más digitalizado hacen que se requieran cada día más personas con conocimientos específicos de tareas vinculadas a la tecnología. Generadores de contenido, analistas de marketing digital, diseñadores y redactores están entre los más solicitados hoy en día. El problema es que no hay tantas personas tan calificadas para desarrollar esas áreas, tema no menor si se tiene en cuenta que capital humano es el activo más importante de una compañía.

-El avance de la tecnología se produce mucho más rápido que lo que tardan los recursos humanos en formarse, lo que produce una escasez en el mercado para desarrollar los trabajos más técnicos por verdaderos profesionales. Freelancer.com funciona una gran herramienta para particulares, emprendedores, o empresas en busca de talento, ya que contamos con la comunidad de freelancers más grande del mundo, con más de 23.5 millones de usuarios a nivel mundial que trabajan en más de 950 categorías que van desde desarrollo de software o diseño gráfico a cuestiones más complejas como la ingeniería aeroespacial.

1. Dirige la comunicación de tus campañas usando un hashtag. Puedes utilizarlo en los tuits, en la biografía y en la foto de portada. Como por ejemplo hace Unicef con #ahoraNOpodemosparar

2. Tuitea sobre contenidos de actualidad. A los usuarios de Twitter les encanta estar al día de lo que pasa en el mundo

3. Utiliza imágenes en los tweets para generar mucha más interacción con tus contenidos. De hecho, las imágenes aumentan los retuits en un 35%

4. Explica a los usuarios a qué te dedicas, tanto en la biografía como en los tweets. Seguro que encuentras a muchas personas que se suman a tu causa.

5. Tuitea en directo sobre tus eventos.

6. Fija el tweet más relevante de tu campaña actual. De esta forma, un usuario que visite tu perfil sabrá qué iniciativas estás desarrollando en ese momento.

7. Contesta a los usuarios, recuerda que Twitter es una herramienta de comunicación bidireccional y nunca está de más contestar dudas o dar las gracias a los voluntarios.

8. Usa video: La mayoría de los usuarios (82%) consume contenido audiovisual en Twitter y hasta un 90% de las visualizaciones de vídeo se realizan en dispositivos móviles, según datos de Research Now. Pero además, sabemos que muchos entran en Twitter para descubrir contenido interesante y relevante en tiempo real que aún no conocen. Por eso, no nos sorprende que el 49% de los usuarios crea que Twitter es una gran plataforma para descubrir vídeos. Recuerda incluir video en tus Tweets para captar la atención del usuario.

“La relación entre los periodistas y el poder nunca será fácil, porque ellos deben exponer las fallas, los casos de corrupción, etc”, dijo Catalina Botero, relatora de la presentación vía videoconferencia desde Washington del informe. “Los gobernantes tienen que entender que sin la libertad de expresión la democracia se disuelve”, agregó.

Al presentar el texto, titulado “Violencia contra periodistas y trabajadores de medios”, Botero pidió que los miembros de la Organización de Estados Americanos (OEA) atiendan las recomendaciones que en él se formulan, por el bien de la democracia.

ALARMANTE AUMENTO

En el evento, tanto el IPYS como el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa de Venezuela (SNTP) denunciaron el “alarmante” aumento de las agresiones contra periodistas registrado durante las protestas estudiantiles.

El secretario general del SNTP, Marcos Ruiz, informó que la organización contabilizó 231 ataques contra 165 comunicadores y 99 casos de hostigamiento que “incluyeron amenazas de desaparición”, 55 agresiones físicas, 43 robos de equipos y 33 detenciones.

“Más del 65% de los casos tienen como victimario a cuerpos de seguridad, siendo el principal la Guardia Nacional”, dijo.

Botero, por su parte, agregó que cuando las medidas preventivas fallan y se registra una amenaza o un ataque el Estado debe actuar. “El Estado debe proteger a los periodistas y esto es costoso, pero es más costoso lo que se roban por la corrupción que aflora cuando la prensa es silenciada”, concluyó.

El informe de la CIDH fue presentado por videoconferencia en simultáneo con organizaciones defensoras de la libertad de expresión de la Argentina, Brasil, Colombia, Perú, Honduras, México, Estados Unidos y Venezuela, que hicieron hincapié en la situación específica de cada país.

Puedes acceder al informe “Violencia contra periodistas y trabajadores de medios” haciendo clic aquí.

Vía El Universal.

De acuerdo al coordinador senior del Programa de las Américas del Comité para la Protección de los Periodistas (SPJ), Carlos Lauría, México es uno de los territorios más riesgosos para los profesionales de la comunicación, debido a que existe un alto grado de impunidad en los crímenes que se cometen contra el gremio.

DATO:

Durante la administración de Enrique Peña Nieto, el número de crímenes contra periodistas se ubica en diez, mientras que con su antecesor, Felipe Calderón, la cifra llega hasta los 71 homicidios.

Al Gobierno de Calderón se suman la desaparición de 22 profesionales desde 2005, y la Fiscalía Especial para la Atención de Delitos Cometidos contra la Libertad de Expresión de la PGR abrió más de 540 investigaciones previas por delitos contra comunicadores.

De acuerdo con Lauría, este fenómeno está produciendo una grave crisis de libertad de expresión.  «Se está atentado contra este derecho fundamental, y cuando esto ocurre en un país, se tiende a desestabilizar el sistema democrático (…) cuando no hay una sociedad informada, hay una nación menos democrática”, aseguró Lauría.

Entre los delitos más denunciados, se encuentran las amenazas, abusos de autoridad, tentativa de homicidio, lesiones, intimidación, allanamiento del hogar e intervención de las comunicaciones privadas, entre otros.

Más detalles en El Universal.

El grupo, conformado por tres venezolanos, dos brasileros y un americano tienen el objetivo de darle voz a periodistas, activistas de derechos humanos, ONG’S y líderes gubernamentales, con la misión de informar y dar un panorama general al público sobre lo que sucede en el régimen de Nicolás Maduro, donde se denuncia una censura de la información e investigación periodística. Así como secuestros y maltratos a los informadores.

Integrantes de Venezuela Decoded

• Mary Aviles: periodista venezolana, aspirante a ser aspirante a emprendedora de medios. Ha trabajado en la cobertura de información latina para Estados Unidos por más de una década. Fue Knight fellow 2012-2013 de la Universidad de Stanford.
• Douglas Gómez-Barrueta: periodista venezolano. Trabajó en Unión Radio y en los diarios venezolanos El Nacional, Meridiano y Tal Cual. Autor del libro «Talla de agua» (2013).
• Martin Quiroga: arquitecto de Sistemas, Knight fellow de la Universidad de Stanford. Actualmente trabaja en el desarrollo de una plataforma de valoración de contenidos, basada en nociones algorítmicas de autoridad, que permita obtener noticias personalizadas altamente relevantes.
• Eric Ortiz: Periodista. Knight fellow de la Universidad de Stanford. Trabaja en el desarrollo de una herramienta móvil para mejorar la transmisión en vivo de contenidos multimedia. Fue Editor senior de nuevos medios en New England Sport Nework y Editor asociado en ESPN.com
• Martha Olmos: Diseñadora de productos y de experiencia del usuario (UX). Estudia un master de liderazgo para comunicaciones digitales en la Universidad de las Artes en Berlín, donde vive desde 2010. Su tesis se enfoca en la representación y relevancia de la información en los nuevos medios

‘Venezuela Decoded’ incluye una línea de tiempo en la que especifican diversos hechos de toda índole, ocurridos durante los conflictos internos del país.

Lee aquí todas las noticias sobre Venezuela.

Ragan.com compartió un listado de acciones por las que los comunicadores no debemos disculparnos. ¿Qué piensan?

1. Enviar una historia sobre lo que ofrece tu compañía a los periodistas. La clave es presentarla de manera interesante y personalizada.
2. Revisar tu cuenta de Twitter en tu smartphone.
3. Dar un paseo a la mitad del día. La razón: puede servir para que tu creatividad se recargue y tu mente se libere.
4. Ir a conferencias de social media. Encontrarás a los personajes claves de tu profesión y aprenderás un montón.
5. Acompañar a un colega a almorzar. No temas a las conversaciones cara a cara. No te imaginas qué historias puedes encontrar en medio de una ensalada y tacos.
6. Salir de vacaciones y no trabajar. Aléjate del trabajo y de tu bandeja de entrada. No te sientas culpable por no responder emails.
7. No preguntar por permisos. Si conseguiste una idea para una campaña, ¿por qué no planearla y presentarla a los ejecutivos? Conocerás lo que puedes hacer por tus propios medios.
8. Leer a Ernest Hemingway. ¿Por qué no te alejas de la ‘industria de escritores’ y buscas algún libro clásico? Buena literatura inspira a y ayuda a tener una mejor redacción.
9. Conseguir practicantes. Si no les pagas, por lo menos conseguirán experiencia. Debes brindarles tareas y metas fijas para que puedan incluirlas en su CV.
10. Acercar a tu jefe al social media. Si tu CEO es lento en entender Twitter o le tiene miedo, capta su interés. Debes mostrarle cómo las compañías están ‘jalando’ a los usuarios.