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Cómo ser un buen CEO, según el creador de Twitter
Por @cdperiodismo
Publicado el 14 de febrero del 2014
Dick Costolo, CEO de Twitter, tuvo un buen 2013 a cargo de la red de microblogging, por lo que recibió el galardón al mejor CEO del año en la séptima edición del Crunchies Awards, realizado esta semana en San Francisco, EE.UU.
Mateo Panzarino, subeditor en TechCrunch conversó con el ejecutivo para hablar sobre el éxito de Twitter en el último año y lo que significa ser un buen CEO.
Para el directivo, lo importante es el trabajo en equipo y propiciar que todos están actuando con el propósito de trabajar en conjunto: “Eso es lo que hace que algo funcione. Y creo que es algo que realmente merece una muy cuidadosa atención“.
En su opinión, un director general debe estar siempre presente en su organización. “Trato de estar realmente presente para el equipo, para entender lo que entiende todo el mundo entiende”, dice el ejecutivo.
Tiene que estar activo para comprender a todos y proporcionar el contexto adecuado sobre todas las decisiones que toma, al momento de comunicarlas. Así, el equipo puede darle un sentido coherente.
El CEO aconseja asegurarse de que todo el mundo en la organización entienda lo mismo que usted.
Vía TechCrunch
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