Un debate transparente y público ha generado el reportaje sobre las condiciones laborales de Amazon, elaborado por The New York Times.

Margaret Sulivan, defensora de audiencias del NYT, expresó sus discrepancias con el reporte y compartió los cuestionamientos que recibió. El propio Jeff Bezos, CEO de Amazon, se defendió de las afirmaciones ofrecidas en el reportajes

Clases de Periodismo | Lee el artículo de NYT que irritó a Jeff Bezos http://t.co/ICukLBhlS1 pic.twitter.com/PEvQn28gpn

— Esther Vargas (@esthervargasc) August 18, 2015

Cuenta Sulivan que el artículo en Amazon está en la cima de los más enviados por correo electrónico y más vistos en el sitio de The Times, y está generando infinitos comentarios en otros lugares. Jeff Jarvis, profesor de periodismo, menciona la defensora de audiencias, criticó la historia diciendo que carecía de equilibrio, y ofrecer suficientes pruebas para que el lector decida si Amazon era el infierno. Otros, como Bill Mitchell, editor de Poynter.org que enseña ética del periodismo en la Universidad Northeastern, escribió en Facebook que encontró la pieza excepcionalmente convincente y sólida.

➣Si bien se destaca que no hay fuentes anónimas (la mayoría trabajó en la empresa y se identifica plenamente), Sulivan sostiene que la historia tuvo que haber proporcionado más equilibrio y contexto.

➣ El editor ejecutivo de The Times, Dean Baquet, le dijo a Sullivan que no estaba de acuerdo con muchas de sus conclusiones, y defendió el texto. Para Baquet hay suficiente contexto  y además se habló con tanta gente como fue posible. También defendió la presentación del informe, la escritura –rica y sutil–, y por supuesto, rigurosa.

Vale la pena revisar el texto otra vez y sacar nuestras propias conclusiones

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