La red es una fuente increíble de talento, y en Facebook la búsqueda de personas y recomendaciones sería muy sencillo con Graph Search, escribe Mashable.
Si los usuarios pueden emplearla para descubrir productos que tengan relación con sus intereses, entonces las empresas pueden conectarse de la misma manera con clientes y posibles empleados. ¿Cómo funcionará la nueva forma de reclutamiento? Atentos:
1. Intereses: Lo que a la empresa le importa son los intereses que comparta con la gente. Por lo tanto, a la hora de buscar personal, se enfocará en la gente similar a la compañía tomando las redes de los clientes y socios de la industria.
2. Personalidad: Las personalidades se alinean perfectamente con la aplicación, de acuerdo con el sitio. Los candidatos y organizaciones se darán cuenta de su afinidad. La clave para el candidato: ser auténtico para construir indicadores valiosos en el perfil. Llena todos tus datos para que haya más probabilidades de ser encontrado.
3. La inclusión de los criterios de búsqueda, los cuales se pueden adaptar para filtrar a todos los candidatos posibles.
Para Mashable, Graph Search beneficiará a muchos usuarios, aunque su éxito dependa de él mismo.
