La periodista, que sustituye en el cargo a Antonio Caño, tomará el relevo el próximo domingo.

Gallego-Díaz (Madrid, 1951) es la primera mujer directora de EL PAÍS en los 42 años de historia de la cabecera.

En su discurso de presentación esta mañana agradeció el apoyo recibido para emprender una “tarea de equipo” que debe tener siempre presente a los lectores.

“Saben qué nos pueden pedir y qué no y lo que nos piden fundamentalmente es que no faltemos a la verdad, por eso en esta redacción solo se pide obediencia al ‘Libro de estilo”, dijo.

La periodista se refirió al trabajo realizado por centenares de informadores para construir, a lo largo de 40 años, “un patrimonio de periodismo de calidad que es de los mejores de Europa” y que han compartido millones de ciudadanos como lectores.

TRAYECTORIA

Estudió periodismo en la Escuela Oficial de Madrid y algunos años de Filosofía y Letras en la Complutense. A los 19 años empezó a trabajar en la agencia Pyresa (de Prensa del Movimiento). Tras un despido, pasó a Cuadernos para el Diálogo, revista de oposición antifranquista, y permaneció allí hasta su cierre.

Llegó a El País inmediatamente después de su fundación.

«Si hablo hoy de ello es para dejar constancia de la tremenda responsabilidad que tenemos para mantener, defender y mejorar ese patrimonio que, por otra parte, es el esfuerzo acumulado de centenares de periodistas”, dijo, tras recordar que ese esfuerzo debe estar dirigido no solo a los lectores de España, sino también a los de América Latina.

La nueva directora incidió en la necesidad de ofrecer “los datos ciertos y necesarios” para que los lectores tomen sus propias decisiones.

“Los ciudadanos se fían de esta redacción y tenemos que dar muestras a diario de que merecemos esta confianza con trabajo y con esfuerzo tenemos que mantenerla porque solo así tendremos un futuro”, dijo al tiempo de reconocer que es una redacción joven con valores.

El diario tiene 380 periodistas y 60 de ellos en la web. ¿Por qué Natalie Nougayrède no pudo mantener una buena relación con ellos? No olvidemos que llegó al cargo con cerca del 80% de aprobación del personal. ¿Qué pasó? Debemos decir que ella inició una serie de reformar que se pueden resumir en esta frase: pensar en la web. Reorganizar un medio tradicional desencadena fracturas y algo de eso ha pasado en Le Monde.

Los comentarios recibidos por AFP son demoledores contra esta mujer que en marzo último parecía tener las cosas claras: el futuro de la prensa estaba en combinar las nuevas plataformas con el prestigio de la edición en papel, la cual debía ser más pertinente y selecta. La procesión iba por dentro y los redactores jefe de Le Monde optaron por renunciar. Ella los habría llamado «golpistas».  

«No podemos trabajar así»,  dijo uno de los editores que renunció. En su opinión, Natalie Nougayrède debe renunciar.

Antes de la crisis,  Natalie Nougayrède le dijo a El País de España que se consideraba una reportera de base, que si bien nunca había sido jefe conocía de cerca el trabajo de redacción y de calle.  Fue corresponsal en Rusia entre 2001 y 2005, y cubrió “los crímenes de Estado cometidos por Vladimir Putin” en Chechenia, y la guerra de Kosovo. En 2005 ganó el premio Albert Londres, el llamado Pulitzer francés, y de ahí pasó a la corresponsalía diplomática.  

«Defender el periodismo que siempre he intentado hacer y que define la cultura de Le Monde. Me gustaría consolidar el “élan” de este diario y reforzar la idea que lo inspira, lo que realmente sabemos hacer: ir a los sitios donde pasan las cosas, hablar con la gente, ver qué hay detrás de los informes y los discursos oficiales. Podemos tener expertos en muchos temas, y hacer muy buenas piezas de opinión, pero cada vez más debemos confirmar las cosas sobre el terreno para conocer la realidad. Siempre he tenido la obsesión de ser precisa y veraz en mis crónicas, y espero que eso se refleje también en el diario, y en todos los soportes«, le dijo a El País en una amplia entrevista, donde adelantó que si bien las redacciones de papel y web trabajaban juntas, la primera acción sería canalizar las energías hacia lo digital. Su prioridad sería la web. Aunque dejó claro que el papel no va a desaparecer, puso a debate si valía la pena pagar 1,80 euros por un periódico con notas que muchos ya han visto en la red. Esta mirada crítica de la redacción en papel habría sido determinante para quebrar la buena relación con los trabajadores.

Le Monde es una redacción tradicional en muchos sentidos, y la llegada de Natalie Nougayrède iba a causar estragos, pero nadie imaginó que se vendría esta dimisión en grupo.

LA TRANSICIÓN

Ella hablaba de cambios y cambios, pero una redacción tradicional no se toma siempre bien los cambios. Los procesos causan resentimientos, y la redacción no resistió que esta mujer de ojos azules y carácter duro, algo solitaria, decidiera transformar un periódico que había dado pasos tímidos hacia lo digital.

Natalie Nougayrède puso en prácticas reformas para acelerar la transición a lo digital y los redactores jefe se sintieron apartados quizás porque no fueron escuchados.

“Durante varios meses hemos enviado muchos mensajes de alerta para señalar disfunciones importantes, y la falta de confianza y comunicación con la dirección de la redacción que nos impide cumplir con nuestro trabajo como redactores jefes”, escribieron los siete miembros de la redacción entre ellos Cécile Prieur, François Grump y Nabil Wakim, en un correo electrónico remitido a su directora Natalie Nougayrède y su presidente Louis Dreyfus, presidentes de dirección.

Los rumores sobre la salida de los editores no cesan en círculos de París, donde se dice también que la directora estaba más del lado de los accionistas que de los empleados. Ella quería sacar de la crisis al rotativo, pero las reformas serían drásticas, y todo hace indicar que no fueron comprendidas.

En su búsqueda por fortalecer la junta directiva de la compañía, Twitter tiene como prioridad sumar a una mujer a su empresa, dominada por hombres, de acuerdo con fuentes de Allthingsd.com.

Se indica que un número considerable de candidatas ya han sido entrevistadas, pero que ninguna de ellas ha sido seleccionada hasta el momento.  

Actualmente, la junta de Twitter incluye al CEO Dick Costolo, a los fundadores de la empresa Jack Dorsey y Evan Williams, y a  los inversionistas Peter Fenton de Benchmark Capital y Peter Currie Currie de Capital.  David Rosenblatt, exCEO de DoubleClick, también está presente. 

Un estudio de Dow Jones VentureSource –que difundimos hace poco– reveló en base a una encuesta a más de 20,000 compañías que las nuevas empresas con un gran porcentaje de mujeres en puestos de dirección son las que tienen más éxito.

Twitter tiene una sola mujer en un puesto muy importante. Se trata de Katie Stanton, actual directora de estrategia internacional de la red de microblogging.

Con 1,300 empleados, la red de microblogging no es la única compañía en una situación similar. Foursquare no tiene ninguna ejecutiva y Dropbox solo una.  Facebook tiene a Sheryl Sandberg y Yahoo a Marissa Mayer.

Con apenas 6 tweets, Jill Abramson, la flamante directora de NYT, ya tiene  más de 4 mil seguidores en Twitter.  La periodista sigue 73 cuentas entre las que mencionaremos @elpaisinenglish

@JillAbramson debutó el  jueves. Entre sus tweets, destaca lainformacion.com,  destaca una divertida respuesta a Felix Salmons, redactor de Reuters. Salmons se preguntaba cuándo vería a Abramson en Twitter y apostaba que sería por septiembre, cuando sustituirá a Bill Keller como directora del New York Times. «¡Error!», escribió Jill Abramson.