«El Mundial está siendo sido una experiencia positiva en general y no habido una gran cantidad de incidentes del tipo que esperábamos. Lo único que ha sido significativo ha sido el nivel de sexismo con el que han tropezado algunas mujeres, a menudo mujeres rusas que han sido confrontadas por aficionados«, dijo Powar ante la prensa, refiriéndose a los temores previos al torneo de racismo y homofobia.

«Hemos identificado 30 casos en los que podemos señalar aficionados involucrados en actos de sexismo en las calles y es claramente una subestimación, la cifra real probablemente se multiplica por diez», recalcó, añadiendo que alrededor de 30 reportadas han sido acosadas cuando retransmitían en directo.

Federico Addiechi, responsable de no discriminación y diversidad de la FIFA, habló de las medidas que se pusieron en marcha en el torneo para que no haya habido problemas graves durante estos días de Mundial: «Hace cuatro años empezamos el trabajo junto al comité organizador. Formamos a más de 40.000 personas para que no hubiera discriminaciones. Todos los árbitros, por ejemplo, tenían posibilidad de tomar medidas si había situaciones discriminatorias en el campo o en la grada. También un sistema de monitoreo y antidiscrimación para evitar los problemas. Todo ello ha dado sus frutos».

La FIFA, gracias al Fan ID, detectó a esas personas y en algunos casos les deportó, según Federico Addiech, citado por AS.

FARE es una organización que une a todos aquellos que combaten la desigualdad en el fútbol lanzando un mensaje contra la discriminación.

El periodista denunció lo siguiente: » Acabo de presentar mi carta de renuncia a radio Exitosa. Lo hice con mucha pena pero con enorme convicción de hacer lo correcto. Luego de larga conversación con insistentes pedidos para desistir finalmente conseguí dos cosas de Omar Castro, gerente de la radio. Primero que aceptara mi decisión y segundo, que me diera la razón. ¿Qué pasó? Simple: me negué al bullying, me negué a aceptar la sorna humillante de Fernando Armas, quien desde ayer dirige un programa de humor en la misma radio Exitosa. Estigmatizar llegando a ridiculizar el habla amazónico, es una de las bárbaras formas de discriminación en el país».

Manuel Rosas es enfático: «Con eso no puedo estar de acuerdo y siendo que se hace eso en la misma radio donde trabajo, me rebelo con la convicción de quien no puede ser un traidor a su primera Patria, Loreto. El habla amazónico es extraordinariamente bello, no solo por su ritmo, por su canto, por su melodía, sino también por sus giros, por sus imágenes y onomatopeyas encandilantes. Yo soy amazónico y siento que mi habla es mi alma, mi ser, mi identidad, la marca absoluta e indeleble de mi diferencia. No voy a renunciar a eso. No tengo alma descartable, no es mi espíritu y mi cultura camisas que se cambian para caer bien al status quo impuesto por los discriminadores. En estos años he visto cientos de loretanos avergonzados de su habla, sintiendo satisfacción por la autoamputación de su alma. Yo no quiero hacer eso. Me negué y me niego al estándar soso, a la uniformización aburrida. Y así, de esa forma llegué a millones de hogares del Perú y así me aceptaron, las cifras de estudios de sintonía así lo demuestran y los gestos cariñosos de mucha gente en Lima lo ratifican».

«Renuncio porque siento una falta de respeto. Renuncio porque no podemos ser La Radio Del Perú, si ofendemos a los amazónicos. No podemos ser La Radio Del Perú humillando a las dos terceras partes del territorio nacional. Ya es tiempo de sentar precedentes y yo aporto con humildad este gesto de mi renuncia en la larga batalla para derrotar a los xenófobos disfrazados de humoristas. Ya es tiempo de dejar el facilismo de hacer reír a costa de la humillación del otro. Ya es tiempo de hacer humor sin estigmatizar, sin discriminar, sin entronizar prejucios que impiden ser Nación. Pierdo escena nacional, pierdo el mejor sueldo de mi vida, pero gano paz, tranquilidad y sobre todo la satisfacción de dar una lección de honor y defensa a mi tierra y su cultura», señala.

Aplausos.

EL CÓMICO RESPONDIÓ LO SIGUIENTE

La propuesta de demanda colectiva fue presentada en una corte de la ciudad californiana de San Francisco justo cuando Google se enfrenta a una investigación del Departamento de Trabajo por sesgo sexual, destacan medios de tecnología.

Las demandantes son una exingeniera de software de Google, una exespecialista en comunicaciones y una exdirectiva que trabajó en varios cargos en la sede de la compañía en Mountain View, California.

Aseguran que Google paga a las mujeres en este estado menos que a los hombres y que asigna a sus empleadas trabajos con menor probabilidad de tener ascensos.

“Aunque Google ha sido un innovador tecnológico líder en la industria, el trato a sus empleadas no ha entrado aún en el Siglo XXI”, refirió en un comunicado Kelly Dermody, abogada de las mujeres, citado por Reuters.

La portavoz de Google, Gina Scigliano, rechazó las acusaciones en un comunicado. Aseguró que las decisiones de empleo son hechas por comisiones de contratación y promoción, “para asegurarse de que no hay sesgo por género”.

Las denunciantes aspiran a representar una demanda colectiva de mujeres que trabajaron en Google en California durante los últimos cuatro años.

Google se enfrenta a otra investigación por parte del Departamento de Trabajo por sus prácticas salariales. Este caso procede de una auditoría realizada en 2015.

La herramienta busca facilitar la llegada de los anunciantes a grupos étnicos con publicidad relevante, pero recibió duras críticas por parte de políticos y grupos de derechos civiles, ya que permite a las firmas impedir que los usuarios vean anuncios basados en su raza.

Facebook desactivará el uso de la herramienta, denominada «Afinidades étnicas», para anuncios que ofrezcan vivienda, empleo y una ampliación del crédito, áreas en las que algunas etnias han sufrido históricamente discriminación, según la compañía en su blog.

«Hay muchos usos no discriminatorios de nuestra solución de afinidad étnica en esas áreas, pero hemos decidido que podemos defendernos mejor contra la discriminación suspendiendo este tipo de anuncios», escribió Erin Egan, responsable de privacidad de Facebook.

La política de avisos publicitarios de Facebook requerirá ahora un compromiso de los anunciantes de que no participarán en acciones discriminatorias en su plataforma, señaló la firma.

Facebook agregó que proveerá material para educar a los anunciantes sobre publicidad relacionada con vivienda, empleo y crédito.

Vía TechCrunch / Reuters

El reclamo alega que este tipo de herramientas de focalización son una violación sobre la vivienda federal y las leyes de derechos civiles. En la ley precisamente se establece que los anuncios no pueden mostrar una preferencia evidente a grupos específicos por hogar o tipo de empleo.

Facebook argumentó que su etiqueta de «afinidad étnica» no cuenta como un rasgo de identidad real, pues solo los jueces o la gente tienden a favorecer a una determinada raza.

La preferencia racial cae bajo la etiqueta «demografía» en el tablero de anuncios de Facebook, una designación de la empresa se ha comprometido a cambiar, anota Mashable.

«Los usuarios no pueden saber si están sujetos a la discriminación ilegal, porque la discriminación se produce con los anuncios que no ven», señala la demanda.

Facebook afirma que la característica es muy útil para las marcas que buscan más diversas bases de clientes. Pero un post del blog de la firma señaló poco después que el artículo alude a la posibilidad de abuso.

La demanda dice que su objetivo no es acabar con las herramientas de exclusión por completo, pues se indica que puede tener usos legítimos.

Con el uso de hashtags como #ThisIsLoving, #VoteLoving y #LovingMovie, los usuarios mostrarán este nuevo emoticon. Se trata de un recurso especial para celebrar el estreno de la cinta Loving, que está basada en la historia real de la pareja Richard y Mildred Loving.

«Mientras que muchas plataformas han añadido un emoji que representa a las parejas del mismo sexo, hasta ahora, no ha hay un emoji para mostrar a las parejas interraciales», dijo un vocero en Social Times.

«Para cambiar esta situación, creamos un emoji que celebra las parejas interraciales», concluyó. Este GIF muestra cómo funciona el emoji:

El 62% precisa que ha sufrido alguna vez discriminación sexual ya sea verbal, escrita u otra. Esta cifra es cercana al 50% de las mujeres periodistas que informaron de ataques similares a la Fundación de Medios de Mujeres.

«Los insultos sobre mi conocimiento, amenazas de violación, lo de siempre», escribe una encuestada.

«Los comentaristas le ponen apodos cuando escribe sobre temas como bitcoin y diversidad en la tecnología», dijo otra periodista.

«He aprendido a guardar silencio a fin de reducir el abuso«, confesó una entrevistada.

Sólo 35% de los periodistas de tecnología son mujeres, según un informe de Colombia Journalism Review.

De otro lado, el 73% de periodistas varones dijo que nunca ha tenido un problema vinculado a su género. El estudio de la Universidad de Wisconsin-Madison precisa que esta cifra se compara con el 19% de mujeres que tampoco tiene alguna experiencia desagradable. Pero la cifra sigue siendo menor.

Revisa el estudio completo (en inglés) difundido por The Guardian

La publicación hace un recuento de los hechos que ocurrieron desde que Freddie Gray fue encontrado muerto. Gray «era un hombre negro que entró en una camioneta de la Policía esposado y consciente el 12 de abril y salió a menos de una hora más tarde en estado de coma, con su columna vertebral casi cercenada», cuenta la revista.

La última semana Baltimore vivió esta semana las peores protestas contra la discriminación racial. La imagen de la portada le pertenece a David Allen, residente de West Baltimore de 26 años de edad, quien aspira a ser un fotógrafo profesional, de acuerdo con la publicación.

Durante los últimos dos años estuvo fotografiando modelos y había intentado incursionar en la fotografía de calle. Pero, cuando las protestas iniciaron por la muerte de Freddie Gray, el joven fotógrafo empezó a publicar fotografías de las manifestaciones. Todas sus imágenes fueron compartidas por la BBC y CNN, y fueron compartidas por miles de usuarios de Twitter y Instagram.

«Cuando hice la foto, pensé que era una buena imagen, por lo que la subí de mi cámara a mi teléfono», comentó a Time LightBox a principios de esta semana. De acuerdo con el medio, la instantánea captura perfectamente la intensidad y la naturaleza caótica de las protestas, por lo que fue la elección natural para la portada.

Para David Allen, después de su hija, estar en portada es lo mejor que le ha pasado. Aquí está la historia completa.

Todo estaba listo para el viaje. La universidad ya había comprado un billete de avión de ida y vuelta e hizo reservas de hotel para la visita de la periodista cuando se vio obligada a cancelar a último minuto por temor de que pudiera enfermarse durante su visita a los EE.UU. lo que expone a los estudiantes al mortal virus del Ébola.

La conferencia , que era gratuita y abierta al público, era patrocinada por el Colegio Grady de Periodismo y Comunicación de Masas.

«Recibí una llamada de Georgia apenas unos días antes de mi viaje. Una mujer con una voz agradable me dijo con delicadeza que los padres fueron presa del pánico y que la población universitaria estaba en contra de mi llegada a la universidad», dijo Williams en una entrada de blog publicada días después de que la universidad tomó la decisión.

Williams -que ha cubierto el ébola en sus país- dijo que tenía cierta decepción, pero no estaba enojada, pues sentía que la Universidad de Georgia no podía afrontar tantas críticas. 

Ella culpó en parte el nivel de desinformación en la prensa estadounidense que llevó a la administración de la universidad a tomar una decisión histérica. 

«Me preocupa que mis compañeros liberianos y los africanos que viajan al extranjero sean tratados como parias e injustamente discriminados», aseveró.
OTRO CASO

El fotógrafo Michel duCille, ganador del premio Pulitzer en tres ocasiones, fue invitado a retirarse de la Universidad de Syracuse para dictar un taller por temor que haya sido contagiado del virus del Ébola durante su cobertura en Liberia, donde se han detectado varios casos con el mal. El fotoperiodista, como informamos aquí, se enteró de que le iban a prohibir dar la clase para descartar que presente síntomas. Sin embargo, él no presenta ninguno durante su estancia en los Estados Unidos

Para duCille, la casa de estudios perdió una oportunidad para mostrar cómo reportar hechos y practicar un buen periodismo.