Jack Dorsey, presidente ejecutivo de Twitter, sorprendió a la organización con la decisión de donar un tercio de sus acciones a un fondo para los empleados. Los expertos en reclutamiento y compensación aseguran que ese gestó ayuda a restaurar la confianza en una compañía que perdió su rumbo, cita Reuters.

El regalo es un esfuerzo estratégico por conservar y atraer a talentos a la red social, que ha sido golpeada por meses de incertidumbre sobre su liderazgo y dudas sobre su crecimiento de largo plazo.

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“Es una medida deliberada, inteligente y algo necesaria para apoyar al talento que deseas mantener”, refirió el reclutador Jason Hanold, quien se especializa en el sector tecnológico.

Dorsey, uno de los fundadores de Twitter, anunció la noche del jueves que regalaría 206 millones de dólares en acciones para “reinvertir directamente en nuestra gente”.

La compañía quiere es mantener felices a sus empleados, pues previamente se despidió a un 8% de su personal, poco después de que Dorsey asumió su cargo de manera permanente.

La transferencia de 6,8 millones de acciones comunes está sujeta a que los accionistas aprueben en el 2016 un plan de incentivos en títulos que serán entregados “a través del tiempo” a los empleados de Twitter. Y el directorio ya autorizó dicha medida, de acuerdo con Reuters.

Foto: Getty Images

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