El personal de HuffPost, dirigido por Lydia Polgreen, visitará más de 20 ciudades a bordo de un bus que tiene una isla de video móvil para captar conversaciones con personas de todas las edades y orígenes. «Nuestra meta: la narrativa en movimiento y multimedia, que muestra lo que compartimos como estadounidenses, en lugar de lo que nos divide», se indica en la web. En cada ciudad, el sitio será el anfitrión de eventos, desplegará las historias planificadas con medios de comunicación locales, y escribirá historias sobre las comunidades.

La fundadora Arianna Huffington creó The Huffington Post en 2004 y desde que Polgreen asumió las riendas ha decidido un cambio en la identidad del sitio.  «Esto definiría la identidad de HuffPost», dijo Polgreen en una entrevista. «Estamos en un momento para [determinar] nuestra propia identidad y el papel que desempeñamos en el ecosistema global de noticias», aseguró.

LOS PERIODISTAS TIENEN QUE ESCUCHAR

«Para los periodistas, escuchar es más importante que nunca», dice Polgreen, tras reconocer que la confianza en los medios se encuentra en un mínimo histórico. «Queremos abordar esto de frente y construir confianza en el trabajo que hacemos, visitando comunidades que son ignoradas por los medios de comunicación nacionales. Escucharemos lo que es más importante para ellos y ayudaremos a contar esas historias a la gran audiencia de HuffPost», escribió la directora.

La gira en autobús, dijo, daría una versión real de lo que piensa la gente. «Listen to America» es un reto grande.

«Muchos de nosotros estamos pensando en el periodismo y en cómo el periodismo se relaciona con la vida de las personas y este proyecto fue realmente un resultado directo de eso, queriendo salir al país y escuchar de las personas las cosas que les importa. Desde nuestra oficina en East Village veremos cuáles son las historias que son más importantes para los estadounidenses y escucharemos lo que la gente tiene que decir «, explicó, y remarcó que el periodismo hoy se centra en las élites, y la idea es ir más allá.

Dos fuentes dijeron a Politico que este proyecto podría costar cerca de 1 millón de dólares. La inversión se da luego de que unos 39 profesionales fueran despidos. Según Polgreen, a pesar de este gasto, se destinará recursos a contratar más periodistas.

The Huffington Post no pasa por un buen momento aunque se pretenda mostrar que sí. Ha sido golpeado por medios como BuzzFeed, Vox y los grandes The Washington Post, The New York Times, y nacientes estrellas como The Hill o  Axios. La sala de redacción del HuffPost se prepara para una ronda de despidos esta semana, de acuerdo a cuatro personas familiarizadas con el asunto citadas por BuzzFeed.

Verizon, que es dueña de HuffPost AOL, se está preparando para hacer recortes más amplios de la empresa a raíz de la adquisición de Yahoo, un acuerdo que se cerró el martes.

The Wall Street Journal informó la semana pasada que alrededor del 15% de los empleados, o 2.100 personas, perderán su empleo en Yahoo y AOL, que se han convertido en una entidad combinada.

Los cambio se dan en un momento de transición en el liderazgo para el medio de comunicación. No olvidemos que Arianna Huffington se apartó, y que ahora las riendas están en manos de Lydia Polgreen, ex editora de NYT. Si bien se sabe que Polgreen tiene un plan para rescatar el mejor periodismo y apostar por informes originales. Por lo pronto, se rediseñaron las plataformas, se apostó por un nuevo logo y se estableció una estrategia diferente para Twitter.

La periodista tendrá el reto de ser la sucesora de la fundadora del medio, Arianna Huffington, quien desde agosto pasado se dedica a nuevos proyectos.

Polgreen ha trabajado desde el año 2002 como editora de The New York Times. Fue la responsable de la estrategia de expansión del medio, incluyendo del lanzamiento de su versión en español.

Cuenta con una amplia experiencia internacional. Fue jefa de la oficina del Times en África Occidental, Asia del Sur y Johannesburgo. Además, fue directora de The New York Times Global.

NUEVOS VIENTOS

En una entrevista, Polgreen señaló que era difícil dejar The New York Times, especialmente luego de dedicarle quince años de su vida. Sin embargo, añadió que ser editora en jefe de un medio como The Huffington Post era «una oportunidad única en la vida«.

El CEO de la compañía, Jared Grusd, señaló que pensaron en Lydia para el puesto porque es alguien que cree en los valores del periodismo y conoce el papel de la prensa en la actualidad.

Más detalles sobre su nombramiento aquí.

EL DATO

• The Huffington Post tiene el 55% de su audiencia fuera de los Estados Unidos. Recientemente publicó una nueva edición para Sudáfrica, más detalles en el enlace.

El primero que lo hizo fue Mark Thompson, presidente ejecutivo de la empresa. Luego siguió Arthur Sulzberger Jr., editor y cabeza del diario, quien emitió un comunicado para remarcar que la salida fue porque había perdido el apoyo de sus colegas y que la igualdad es fundamental para la organización.

Sin embargo, las reacciones no se han detenido.  Lydia Polgreen, editora de la sección Internacional, se sumó para dar explicaciones.

En varios tuits descartó que la salida de Abramsom se haya basado en su género. Recordemos que, según una comunicación oficial de NYT, se detectó decisiones arbitrarias, falta de comunicación y maltrato público a sus colegas.

En ese sentido, Polgreen agregó en Twitter que las mujeres de Times habrían reaccionado en masa si es que pensaran que el género jugó un rol en el despido.

One telling fact: the women of the Times would revolt en masse if they thought gender played any role at all in Abramson’s firing.

— Lydia Polgreen (@lpolgreen) May 17, 2014