Veamos la data de este análisis:

• Solo el 22% de los 180 editores principales de las 240 marcas cubiertas es mujeres, a pesar de que, en promedio, el 40% de los periodistas en los 12 mercados es mujer. 
• En las 178 marcas incluidas tanto este año como el año pasado, el instituto advierte que el porcentaje de mujeres entre los principales editores ha cambiado del 22% en 2020 al 24% en 2021. Entre los 37 nuevos editores principales de estas marcas, el 16% de ellos es mujer.
• En 11 de los 12 mercados, la mayoría de los principales editores es hombre, incluidos países como Brasil y Finlandia, donde las mujeres superan en número a los hombres entre los periodistas en activo. 
• El porcentaje de mujeres en los puestos editoriales más importantes varía significativamente de un mercado a otro. En Japón, al igual que el año pasado, ninguno de los principales medios de comunicación de la muestra tiene a una mujer como editora principal. En Sudáfrica, la mayoría de los principales editores es mujer.
• Cuando comparan el porcentaje de mujeres que trabajan en periodismo con el porcentaje de mujeres en altos puestos editoriales, hallan una correlación positiva. A pesar de esto, en 10 de los 12 mercados, hay considerablemente más mujeres que trabajan como periodistas que editoras principales.
• Países como Alemania y Corea del Sur que obtienen buenos puntajes en el Índice de Desigualdad de Género de la ONU tienen muy pocas editoras importantes.
• Existe una variación notable en el número de personas que reciben noticias de los medios con una editora superior. El porcentaje de usuarios de noticias en línea en cada mercado que dice recibir noticias de uno o más medios importantes con una mujer como editora principal (ya sea en línea o sin conexión) varía desde un alto 94% en Kenia hasta 0% en Japón (donde ninguno de los principales medios de comunicación de la muestra tiene una mujer como editora principal).

«Los puestos editoriales de alto nivel en los principales medios de comunicación son importantes tanto a nivel práctico como simbólico. Esto siempre ha sido cierto, y la importancia de esto solo se subraya aún más por el creciente enfoque en cómo los medios de comunicación a menudo luchan con los problemas planteados por movimientos sociales como Black Lives Matter y #MeToo y los llamados a repensar los legados imperiales. Existe la preocupación de que los medios a veces puedan pasar por alto historias relevantes relacionadas con estos temas, en parte porque los mejores editores experimentan y ven las preocupaciones subyacentes de manera muy diferente a las personas más directamente afectadas por ellas», subraya el informe.

Para el instituto Reuters, «los editores son importantes, ya que son figuras clave que lideran la dirección y la toma de decisiones de las salas de redacción, dando forma a cómo se ven las redacciones». También juegan un papel en la relación entre periodistas y audiencias. Así, algunos académicos han señalado las diferencias en la cobertura de noticias que pueden surgir cuando las salas de redacción están dirigidas por mujeres frente a hombres.

Examinaron una muestra estratégica de 12 mercados con diferentes niveles de igualdad de género, según lo medido por el Índice de Desigualdad de Género de la ONU. Incluyeron los mismos 10 mercados del año pasado, así como dos nuevos países; Kenia y España.

Los 12 mercados incluidos en la muestra son Kenia y Sudáfrica en África; Hong Kong, Japón y Corea del Sur en Asia; Finlandia, Alemania, España y Reino Unido en Europa; México y Estados Unidos en América del Norte; y Brasil en América del Sur.

TIEMPO DE CAMBIAR

«A pesar del creciente enfoque de la industria en la falta de diversidad en los medios de comunicación, no encontramos una tendencia general clara hacia una mayor igualdad de género en los puestos editoriales más importantes durante el último año», indica el instituto, tras agregar que no encuentran una relación clara e interpretable entre la igualdad general de género en la sociedad y el porcentaje de mujeres entre los principales editores.

El instituto concluye que a pesar de un mayor enfoque en la diversidad no encuentra evidencia significativa de cambio: «Esto, por supuesto, a menudo lleva tiempo, y con el severo impacto de la pandemia de coronavirus, los cierres y entre muchas otras cosas, la consecuente ola de despidos en muchos medios de comunicación, el año pasado ha sido inusual e inusualmente exigente en muchos sentidos».

El periodismo es un oficio peligroso, pero para las mujeres en ocasiones representa un doble riesgo: se exponen a agresiones sexuales o sexistas, y sus voces a veces no son escuchadas.

Reporteros Sin Fronteras presentó el informe de investigación “El periodismo frente al sexismo”, basado en una encuesta en 112 países. En 40 de ellos se consideró peligrosos e incluso muy peligroso ser mujer periodista. «Y ese peligro no solo acecha a las periodistas en los terrenos tradicionales del reporterismo o en los nuevos espacios virtuales – internet y las redes sociales-, sino que también se encuentra allí donde ellas deberían estar a salvo: en sus redacciones», detalla RSF.

Después de las redes sociales e internet en general, el 58% de los encuestados indica el lugar de trabajo como un entorno “en el que se han cometido agresiones sexistas”.

«Esta observación se ha visto reforzada por la difusión del movimiento #MeToo en todo el mundo, además de por el hecho de que, en ocasiones, las periodistas han sido las primeras en atreverse a denunciar casos de agresión o acoso sexual, como ha ocurrido en Estados Unidos, Japón o la India», indica RSF.

“Tenemos la imperiosa obligación de defender el periodismo con todas nuestras fuerzas y frente a todos los peligros que lo amenazan, entre los que se cuentan las agresiones e intimidaciones sexistas y sexuales”, advierte el secretario general de RSF, Christophe Deloire, en el prólogo del informe, al cual podemos acceder aquí.

“Es inadmisible que las mujeres periodistas estén sometidas a mayores riesgos y que tengan que defenderse en un frente adicional, un frente que además es múltiple, ya que se encuentra fuera de la redacción, aunque, en ocasiones, también dentro”, reitera.

Entre las periodistas, aquellas especializadas en derechos de la mujer y las que se ocupan de la información deportiva o política destacan como particularmente vulnerables a las agresiones.

LA AGRESIÓN Y EL SILENCIO

RSF examina el impacto que estas agresiones tienen en el periodismo y y de qué manera, la mayoría de las veces, el trauma sufrido conduce al silencio y reduce el pluralismo de la información: «Más allá del estrés, la ansiedad y el miedo, la violencia sexista y sexual lleva a las periodistas a cerrar -de manera temporal e o incluso permanente- sus cuentas en las redes sociales (consecuencia que señala el 43% de los encuestados en el cuestionario de RSF), y también las conduce a la autocensura (el 48%), a cambiar de especialidad (el 21%) e incluso a la renuncia (el 21%)».

Desde su posición ejecutiva en un medio de comunicación y como presidenta de una organización de prensa, Domínguez afirmó que tiene «el reto de visibilizar y ser consciente de las problemáticas que afectan a las mujeres que no han logrado iguales oportunidades».

Durante la presentación del informe «Mujeres Periodistas: Discriminación y Violencia basada en género contra mujeres periodistas en el ejercicio de su profesión» elaborado por la Relatoría Especial para la Libertad de Expresión (RELE) de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH se enfatizó que «todos debemos involucrarnos en este debate y es nuestra responsabilidad buscar las mejores herramientas para enterrar todo tipo de discriminación contra las mujeres periodistas y ser conscientes de nuestra misión como medios, en un mundo que cada día exige más de una información incluyente y respetuosa».

Las mujeres, remarcó, todavía son parte de entornos en los que se les margina y estigmatiza: «Son víctimas de comentarios sexistas, misóginos y discriminatorios; de diferencias salariales, acoso sexual, amenazas y todo tipo de violencia».

El informe «es la base para seguir creando conciencia sobre este problema», afirmó. También abogó por involucrar más en el tema a los gobiernos, a través de reformas de políticas públicas; a los medios de comunicación tradicionales y digitales e intermediarios tecnológicos, mediante el desarrollo de programas específicos de no discriminación, así como a las escuelas de Periodismo que deben también crear conciencia y educar sobre los riesgos de ser periodista.

Descarga el informe aquí.

El 8 de marzo, día de fiesta nacional en algunos países como China, Rusia, Vietnam o Bulgaria, tiene su origen institucional en el mes de agosto de 1910, durante la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, que tuvo lugar en Copenhague, Dinamarca.

En dicho encuentro se acordó fijar un día al año como el Día Internacional de la Mujer. ¿El objetivo? Promover el derecho de ella al voto y a su emancipación política.

La impulsora de esta iniciativa fue la comunista alemana Clara Zetkin y, tras ser aprobada por más de 100 mujeres de 17 países, la primera conmemoración del Día de Mujer tuvo lugar un 11 de marzo de 1911, con una multitud de mujeres manifestándose por la calles de Alemania, Suiza, Austria y Dinamarca.

Incendio en la fábrica Triangle Shirtwais de Nueva York

Y se escogió el mes de marzo para esta conmemoración porque se trataba de un mes emblemático en la lucha por los derechos de la mujer en Estados Unidos.

• En 1908, más de 15 mil personas exigieron en las calles de New York, mejoras salariales, derecho al voto, reducción de jornada y condiciones laborales dignas.

• Tres años después, exactamente el 25 demarzo de 1911, ocurrió una tragedia. Un incendio en la fábrica Triangle Shirtwais de Nueva York dejó como saldo 146 trabajadores muertos, la mayoría mujeres, debido a la falta de medidas de seguridad.

Este suceso fue el germen del Sindicato de Trabajadoras de la Confección, uno de los más influyentes en Estados Unidos.

Luego, ya en 1917, en el contexto de la Primera Guerra Mundial, miles de trabajadoras salen a la calle y proclaman una huelga general que anuncia la Revolución Rusa.

Este hecho ocurrió un 23 de febrero, de acuerdo al calendario ruso, pero para los demás países de Europa, que se regían por el calendario gregoriano, el 23 de febrero correspondió al 8 de marzo. De allí su origen.

Así lo anunció Facebook en su blog oficial. «Estamos orgullosos de que un 40% de las Páginas de negocios en Facebook son administradas por mujeres, lo que representa un incremento de un 60% entre el 2015 y el 2016″, se indica.

En América Latina el número de nuevos pequeños y medianos negocios con Páginas en Facebook administradas por mujeres aumentó un 75% en el último año. Añaden: «Creemos que cuando crecen las mujeres, crecen también las comunidades y la economía».

A través del programa de #EllaHaceHistoria, Facebook busca apoyar, celebrar y empoderar a mujeres emprendedoras y negocios liderados por mujeres. Puedes encontrar la lista global de transmisiones en este mapa interactivo.

«En algunos países, las mujeres son víctimas de discriminación y sexismo tanto en los procesos de selección como en las redacciones, en otros es la falta de acceso a las promociones y a los puestos de trabajo, o bien el creciente nivel de desempleo, lo que condena a las mujeres periodistas a tener los niveles de contratación más bajos», señala la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), cuyo punto de vista coincide con El Consejo de Género de la Federación Internacional de Periodistas (FIP) en su reivindicación por la lucha en la igualdad de la mujer en las empresas periodísticas.

FAPE comparte un informe de técnicos del Ministerio de Hacienda llamado “Brecha salarial y Techo de cristal tienen nombre de mujer” en el que se estima que podría ser en el año 2024 cuando se alcance la verdadera igualdad entre hombres y mujeres.

DATO: Una investigación realizada en 114 países, entre ellos algunos afiliados de la FIP, mostraron que las mujeres constituyen «sólo el 24% de las personas que han aparecido en las noticias del periódico, la televisión y las noticias de radio, exactamente el mismo nivel que se encuentra en el informe de 2010». 

Y eso no es todo:

El 50% de los periodistas tienen entre 35 y 49 años y solo un 29% superan los 50 años. Sin embargo, el número de mujeres presentadoras de televisión es claramente más elevado en las edades más jóvenes, siendo del 52% entre los 19 y 34 años y del 28% entre lo 35 a 49 años.

AMÉRICA LATINA 

En América Latina, según el informe, vemos un proceso de feminización de la profesión (hay un 70% de mujeres en las escuelas de periodismo y las redacciones comienzan a tener más mujeres periodistas que hombres). Sin embargo, se habla del denominado techo de cristal permanece: «Las mujeres son invisibles en los puestos de dirección. Los peligros de la feminización de la profesión, visto también en otras zonas del mundo, a medida que más mujeres llegan supone que los salarios más bajos se imponen».

Se destaca que en Colombia el tema de la justicia, por último, se ha producido en dos casos muy difundidos de mujeres periodistas: «La periodista Claudia Julieta Duque fue sistemáticamente perseguida y amenazada durante años por el DAS de la policía secreta de Colombia. Duque es el primero caso en el mundo en el que se han logrado cargos y la condena por la tortura psicológica de un periodista contra tres, ex altos funcionarios del DAS. El otro caso es el de la periodista Jineth Bedoya, que en el año 2000 mientras que hacíae su trabajo como periodista fue víctima de un secuestro, tortura y violencia sexual. La buena noticia es que sólo este año, una de las personas involucradas en el caso ha confesado los crímenes cometidos …».

Pero hay un caso que no podemos olvidar:  México registró la primera muerte de una periodista de este año: se trata de Anabel Flores Salazar. Ocurrió febrero, en Veracruz, esa tierra de la impunidad.

Compartimos este informe con datos claves sobre lo que afrontan las mujeres periodistas:

lunes, 7 de marzo de 2016 Mujer y Periodista. Día Internacional De La Mujer 2016

Las entidades con mayor registro, de 2009 a 2015, son la Ciudad de México, con 76; Veracruz, con 52; y Oaxaca, con 27.

¿Qué tipo de agresiones? Ataques físicos/materiales, con 147; amenazas, con 82; e intimidaciones, con 53. Ojo a este dato: los principales agresores son funcionarios, señalados como responsables en 157 casos. 

«La violencia contra las mujeres ha ido en aumento, sobre todo en el ámbito digital. El año pasado, 9 casos de violencia de género ocurrieron en redes sociales. Es en este contexto donde se observa un patrón claro de ataques con uso de lenguaje violento, sexual, discriminatorio y misógino, muchas veces desde el anonimato, sin que haya consecuencias legales o la atención necesaria para evitar la normalización de estas agresiones, lo cual termina inhibiendo a muchas mujeres en su ejercicio del derecho a la libertad de expresión», advierte la organización.

Las cifras preocupan: desde 2000, 7 mujeres comunicadoras han sido asesinadas y otras 3 permanecen desaparecidas.

En el Día Internacional de la Mujer, ARTICLE 19 hace un llamado público a eliminar todo tipo de violencia contra las mujeres, en especial aquellas agredidas por ejercer su libertad de expresión en México.