«Es frecuente observar en periodistas (panelistas) acompañados de exjugadores o ex entrenadores comentando sobre determinado partido de vóley o de fútbol. El aporte de ellos es valioso porque van a brindar datos inéditos de los equipos o de los propios jugadores. No obstante, son los periodistas (hombre o mujer) los encargados de transmitir esta información para que la audiencia la comprenda y asimile», dijo.

Además, «la intervención de exjugadores o ex entrenadores puede suscitar cierta duda en cuanto a su objetividad, puesto que, puede predominar cariño o lealtad hacia un equipo del cual en algún momento formaron parte».

De otro lado, precisó que a pesar que la mujer está logrando más presencia en el ámbito del periodismo deportivo así como en la política y en otros campos aún quedan rasgos de machismo en la sociedad. Los prejuicios se están diluyendo pero aún tenemos que trabajar en esto. «Todavía se observa que un número considerado de personas subestiman la inteligencia y las habilidades que una mujer puede tener para desenvolverse en áreas predominantemente de varones. En el escenario actual, la mujer dedicada al periodismo deportivo puede comentar sin inconvenientes sobre aspectos como el biotipo del jugador, su velocidad y reacción, su interpretación del espacio, entre otros puntos. El rótulo que se le asignaba a la mujer como “el sexo débil” ya quedó atrás; no obstante, para un porcentaje de ciudadanos es difícil aceptarlo».

¿Qué hacer?

La discriminación de la mujer en la prensa deportiva podría evitarse evaluando los conocimientos que posee sobre las distintas disciplinas deportivas, su nivel de competitividad y profesionalismo para ejercerlo. En su opinión, si es tan buena como un periodista deportivo varón entonces no habría razón para no darle la oportunidad. Por su parte, la profesional tiene que tener presente que la calidad en el trabajo que ejecute, la responsabilidad que demuestre y el compromiso que asuma con la audiencia (o actores sociales) y con ella misma deben mantenerse firmes e intactos en todo momento.

«Así también, debe capacitarse constantemente para no quedarse con los conocimientos y las tecnologías de antaño. Además, sería conveniente concientizar a la población que los prejuicios y el machismo nos perjudica en gran medida y que lejos de permitir la inclusión y el desarrollo profesional y personal de los miembros de una sociedad, lo evita o retrasa», añade.

Estos son los retos:

• El objetivo de todo periodista es conseguir información de primera mano. Para obtener información relevante los profesionales del periodismo pueden pasar por diversas situaciones y los que se especializan en el ámbito deportivo no escapan de esto. En ocasiones, las periodistas deportivas tienen que ingresar, por ejemplo, a los camerinos de los futbolistas para conseguir declaraciones, realizar fotos o videos. Escenarios como estos pueden llegar a intimidar a una fémina.
• Sin embargo, para una profesional del periodismo deportivo esto constituye parte de su trabajo. Incluso, a veces, tienen que saber sobrellevar algunas bromas de los jugadores; claro está sin permitir faltas de respeto.
• Así también, tienen que tener carácter y manejar el celo profesional que puede presentarse por parte de algunos colegas. Una de las entrevistadas para esta investigación me contaba que ha tenido que escuchar comentarios como “porque tienes falda te dan la entrevista”. Expresiones como esta es una clara muestra del prejuicio que hay en la sociedad.
• Es más fácil pensar de esta manera, restándole mérito a la profesional y, no reconocer que la periodista posee conocimientos de la disciplina deportiva, la capacidad y el criterio para formular las preguntas precisas, la habilidad para llegar al entrevistado y extraer la información y las declaraciones que necesita.
• Además, cada cobertura de los partidos de fútbol implica exponerse a las acciones de los hinchas, de las barras bravas, a las innumerables muestras de violencia y fanatismo que a veces se desata en la disciplina deportiva en mención. No se puede dejar de referir las interminables jornadas laborales que se dan en eventos de gran envergadura como un mundial, como las Olimpiadas.
• Por la diferencia de horario con algunos países (que son sede de estos eventos) los periodistas solo duermen un par de horas para poder seguir todas las incidencias de los encuentros deportivos. El hecho de ser mujer no te exonera de esto ni de los actos vandálicos que se pueden presenciar en el ejercicio de la profesión.

Además, hasta la fecha, la conversación se ha casi duplicado respecto al mismo período del año pasado.

Según el blog oficial de Twitter, estos son los días en los que más menciones de temas de “feminismo” hemos tenido.

La participación de las mujeres y la igualdad en la fuerza de trabajo ha sido una de las temas más relevantes en Twitter este año.

En Latinoamérica han sido varios los hashtags que han tenido eco. Algunos ejemplos son: #NiUnaMenos, #MiPrimerAsalto, #VivasNosQueremos.

Las marchas de la mujer #WomensMarch que tuvieron lugar en enero de este año también tuvieron un impacto en Twitter. Solo en el día de las marchas, hubo 11.5 millones de tuits mencionando #WomensMarch y sus apoyos locales.

Para visibilizar estos casos nació TrollBusters. Se trata de una iniciativa que busca hacer frente a los trolls y el ciberacoso que afecta predominantemente a mujeres.

El objetivo: proporcionar apoyo emocional y gestión de la reputación durante una crisi cibernética. Más del 25 por ciento de «intimidación verbal, escrita y / o físico, incluyendo las amenazas a la familia o amigos» se llevó a cabo en línea, según datos del 2013.

Si has sido víctima de acoso, deja tus datos en el formulario de la web. Se solicita un correo electrónico y el link de Twitter del incidente. También es posible reportar casos de los cuales has sido testigo, pero no estás involucrado/a.

El plan se ha presentado a Consorcio Unicode, por lo que de aprobarse en algún momento, llegarían de forma universal para todos los terminales.

De esta forma se pretende agregar, al menos, 13 nuevos emojis en un nuevo grupo para resaltar la diversidad de las carreras laborales de las mujeres.

Jeremy Burge, el fundador de Emojipedia y creador del Día Mundial del Emoji, así como miembro del del Consorcio Unicode, dijo a The Guardian que la propuesta de Google estaba bien planteada y era «pragmática desde el punto de vista de codificación» , lo que significa que podría ser implementada con bastante rapidez.

Del 92% de los consumidores en línea que utilizan emojis, el 78% de los usuarios frecuentes son mujeres, frente al 60% de los hombres, según el informe de Unicode.

The Guardian advierte que hay una creciente preocupación por el sexismo y los estereotipos femeninos que un emoji puede promover.

Y no es la primera vez que lo hace. En el 2013 también evaluó si tiene más entrevistados mujeres o varones. ¿Qué resultó? Solo el 20% era mujer.

En este nuevo estudio se incluyeron 192 de los artículos que escribió para The Atlantic durante el año pasado. «He mencionado 736 personas diferentes y solo 165 de ellos eran mujeres», dijo.

Es decir, las mujeres representaban poco más del 22 por ciento de los individuos citados. En término de menciones, de los 2.301 nombres que aparecieron, 1.839 de ellos eran hombres. Eso deja sólo 428 menciones de las mujeres. Es decir, menos de 19 por ciento del total.

«Una diferencia entre el análisis de este año y el que hicimos en el 2013 es que se incluyeron personajes de ficción en el conteo general. No había demasiados de ellos, pero lo suficientemente que merece mención. Por ejemplo, Luke Skywalker, Batman, Voldemort, Mario, Phoebe Buffay, Chandler Bing, Goldie Wilson, y Marty McFly todos nos contaron», dijo.

Además, agregó: «Resulta que yo no he mencionado alguna de las mismas mujeres en más de dos artículos el año pasado, mientras que algunos de los mismos hombres fueron mencionados en un máximo de seis historias».

También reflexiona: «Estos números son angustiantes… Los logros de las mujeres se ven socavados o ignorados… El balance de mi trabajo sobre la diversidad racial sería más complejo, pero, sospecho,que sería igual y desalentador».

A ello, se pregunta si se puede hacer algo. «Otra reacción popular es que mi trabajo como periodista no es una búsqueda activa de diversas fuentes, pero para encontrar las personas más calificadas que me ayuden a contar la mejor historia posible. Sólo estoy de acuerdo con eso en parte: Sí, mi trabajo es servir a los lectores mediante la búsqueda de las mejores fuentes en mis historias, pero ¿por qué suponer que la mejor fuente no es una mujer?», añade.

Asegura que no está excluyendo a las mujeres a propósito, pero «no puedo decir que es un accidente, tampoco. Los reporteros elegir a quién entrevistar».

Concluye que a veces la presión de los plazos y las decisiones sobre lo que debe dejarse fuera de la nota terminan ganando sobre la diversidad de género.

De acuerdo con El País, «las periodistas apenas firman el 26% de los artículos en primera página, mientras que los hombres lo hacen el 63% de las veces».

Algunos resultados alarmantes del informe de El País:

• En el resto de informaciones, hombres y mujeres comparten autoría. Para realizar el cálculo, este periódico ha contado las noticias de portada con rúbrica aparecidas en aquellos medios que tienen una difusión de más de 50.000 ejemplares y que firman sus informaciones de portada: EL PAÍS, El Mundo, La Vanguardia, El Correo y El Diario Vasco.
• El porcentaje es similar —aunque algo más feminizado— al de la prensa británica, como se desprende del estudio de Woman in Journalism, publicado el pasado 15 de octubre. En Reino Unido, ellos escriben el 78% de los artículos en primera y ellas el 22%.

El Proyecto de Monitoreo Global de Medios 2010 ya advertía que «solo el 28% de personas que aparecen en las informaciones —fuentes, expertos o personajes destacados de la actualidad— son mujeres«.

En los últimos seis años, su imagen ha aumentado y ya se sitúa en el 31,6% frente al 68,4% del tiempo de voz concedido a los varones durante 2014.

Esta cifra representa un incremento en 3.6% respecto al 28% de las voces femeninas en 2009. En ese año se inició el monitoreo de los noticieros en televisión.

Algunos resultados:

• La principal razón de este leve crecimiento, según el CAA, “está en el peso de la mujer en cargos institucionales, donde la imposición de la paridad en la Junta de Andalucía y los ayuntamientos les ha abierto el acceso a cargos institucionales”.
• En este sentido, el informe señala que el 46% de las mujeres que intervienen en los informativos ostentan responsabilidades públicas, mientras que en el caso de los hombres, los cargos institucionales suponen solo el 26,4% de las intervenciones.
• En 2014, el perfil de las mujeres con más tiempo de voz es el de representante de gobiernos municipales (28%), y de la Junta de Andalucía (13%), seguido del grupo de mujeres anónimas que aparecen sin identificar -testigos ocasionales de hechos, respuestas a encuestas espontáneas- (13,9%) y representantes de partidos políticos (12%). En los varones, el grupo más numeroso está compuesto por deportistas (16,7%), seguido de representantes de gobiernos locales (15,2%), actores ocasionales (7,8%) y partidos políticos (7,4%).
• El informe señala la información deportiva como uno de los mayores exponentes de desigualdad de trato informativo en las televisiones andaluzas. “Solo el 5,4% de todos los deportistas que aparecieron en las televisiones en 2014 fueron mujeres, frente al 94,6% restante de hombres”. Aún así, este dato duplica la aparición de mujeres deportistas respecto a ejercicios anteriores, en los que se partía de un exiguo 2%.
• Otro ámbito donde la brecha de género es manifiesta es en el de las personas expertas que aparecen en los informativos para explicar hechos o noticias. El consejo andaluz valora negativamente el hecho de que en el último año estudiado ha descendido levemente la presencia de mujeres en este grupo, al pasar del 24,5% en 2013, al 23,2%.
• En este aspecto, el CAA reclama a los medios una reflexión para corregir pautas informativas, como la inercia de acudir a expertos varones para explicar y juzgar la realidad. Para el Consejo Audiovisual de Andalucía, este hábito “refleja una pobre consideración de la mujer como voz autorizada y fuente fiable ante los asuntos de interés informativo”. Si se analizan por temática, en 2014 la presencia de la mujer fue significativa en las noticias sobre educación (48% de tiempo de voz), sanidad (44,6%) y sociedad (40%). Sin embargo, además del caso extremo de la información deportiva, los hombres monopolizan también las noticias científicas y tecnológicas (81,6% del tiempo), las relativas al mundo laboral (71,5%) y la crónica internacional (80%).
• Para la realización del informe, el CAA ha monitorizado casi 175.800 intervenciones -excluidas las de los periodistas- de los informativos de la RTVA y sus ocho desconexiones provinciales, de la desconexión andaluza de TVE y de diez televisiones municipales

Vía APM

Una mujer, cuya identidad se mantiene en reserva, publicó en su perfil de Facebook una imagen de un patrullero mal estacionado. El auto se encontraba en la acera sobre el estacionamiento para discapacitados.

La imagen fue publicada con la intención de denunciar la mala acción de la policía, pero la ciudadana ha sido multada con 800 euros (casi mil dólares).

La norma -que está vigente desde el 1 de julio- autoriza que los ciudadanos sean sancionados por incumplir la medida.

Al respecto, Amnistía Internacional condenó la ley indicando que fotografiar a policías fue vital en casos de fuerza excesiva. Las multas pueden llegar a casi 40 mil dólares.

En tanto, un vocero de la Policía aclaró que los agentes estacionaron en la zona de discapacitados porque había una emergencia.

Vía The Guardian